Ist die Kündigung wegen Fehlverhaltens wirksam?
vom 25.7.2011
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Einem Mitarbeiter wurde folgende Kündigung zugestellt: Das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis kündigen wir fristlos, hilfsweise zum nächstmöglichen Termin. ... Frage: Sollte sich dieses Fehlverhalten letztlich nicht beweisen lassen ODER dieses Fehlverhalten eine fristlose Kündigung nicht sondern nur eine Regelkündigung erlauben, ist die Kündigung dann insgesamt unwirksam?