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6.231 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeit

Kroatischen Bauunternehmen in Deutschland
vom 2.5.2023 für 100 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Guten Tag, ich benötige eine Beratung zu folgenden Thema: Können Sie mir mitteilen welche Voraussetzungen ein Baunternehmen aus Kroatioen ( Zagreb ) erfüllen muss um auf den deutschen Markt zu agieren? Die Mitarbeiter sind aus der Türkei und werden in Kroatien eingestellt diese haben eine kroatische Aufenthaltserlaubnis sowie auch eine kroatische Arbeitserlaubnis. Ein deutsches Elektroinstallationsunternehmen benötigt aktuell zwei Arbeitskräfte ( Elektriker ) die von dem kroatischen Unternehmen gestellt werden sollten.
Zahlung von Gewinnbeteilibung
vom 17.9.2012 48 € Historischer Preis
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Ich bin in einem mittelständigen Unternehmen beschäftigt. Je nach wirtschaftlicher Lage zahlt die Fa. zum Lohn eine Gewinnbeteiligung, die jeden Monat variiert. Es kann auch mal gar nichts sein.
Nutzungsrecht widerrufen
vom 10.10.2011 25 € Historischer Preis
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Guten Tag, ich habe folgendes Problem. Ich habe während meines Arbeitsverhältnisses bei meinem AG mit einem Redaktionsauftrag Fotos geschossen und diese im firmeninternen Archiv abgelegt. Soweit so gut.
Zuschlag für Sonntagsarbeit
vom 19.7.2012 25 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwältin
In unserem Betrieb der in der Regel von Mo. - Fr. arbeitet, gibt es an verschiedenen Standorten in unregelmäßigen Abständen eine Art Tag der offenen Tür. In der Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit, heißt es bezogen auf diese Tage: "Für die ganztägige Teilnahme an Tagen der offenen Tür, Sommerfest etc. wird ein freier Tag gewährt." Nun findet dieser Tag der offenen Tür, jedoch immer an einem Sonntag statt.
Resturlaub und Abgeltung nach Kündigung
vom 2.9.2008 30 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Dieses habe ich fristgerecht zum 30.09.2008 gekündigt, da ich am 01.10.2008 eine neue Arbeit antrete. Laut Arbeitsvertrag habe ich Anspruch auf 25 Tage Urlaub. (1) Dieser Anspruch wurde für 2008 seitens des AG aufgrund der fehlende Tage im Januar von vorn herein auf 24 Tage gekürzt.
ALG II und Vermittlungsvorschlag
vom 17.2.2015 40 € Historischer Preis
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trotz nachfrage wurde mir zunächst nihts über das gehalt gesagt, man wisse es derzeit nicht. die stundenanzahl könne aber auf 30 stunden in der woche angehoben werden. des weiteren soll ich zu verschiedenen arbeitszeiten nach dienstplan eingesetzt werden (eventuell auch frühdienst ab 6 uhr) einen arbeitsvertrag habe ich noch nicht bekommen, man möchte mich aber einstellen und weist auf die möglichkeit der sanktion des jobcenters hin die ansonsten sowieso zum unterschreiben des vertrags führen. meine fragen: 1. muss ich (verdimitglied) diesen job trotz möglicher untertariflicher bezahlung annehmen und kann man mich sonst sanktionieren?
Lebenspartnerschaft eingehen
vom 28.7.2013 52 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Mein Arbeitgeber soll aber auf keinen Fall davon erfahren, da ich in einem kirchlichen Krankenhaus arbeite und die Führung dort diesen Dingen sehr konservativ gegenüber steht, sprich ich muss um meinen Arbeitsplatz fürchten.
Arbeitsrecht bei Kündigung
vom 5.4.2013 55 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Also eine Zusammenkunft aufgrund der Tatsachen eine weiter Arbeit ausgeschlossen ist und ich dieses auch nicht mehr möchte. ... Nun meine Fragen: muss ich auch ohne Gehalt noch dorten arbeiten. ... Vertraglich sind keinerlei Vermerke im Arbeitsvertrag wie mit den Überstunden umgegangen werden muss.
Überstundenregelung Wirksam?
vom 19.2.2020 für 50 €
beantwortet von Notarin und Rechtsanwältin
Können Überstunden oder Mehrarbeit auf Basis dieses Arbeitsvertrages angeordnet werden ? ... Vielen Dank für die Bearbeitung #### Auszug aus dem Arbeitsvertrag: Zitat: § 3 Arbeitszeit, Überstunden 1.Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Arbeitsstunden. ... Der Mitarbeiter ist bei betrieblicher Erforderlichkeit auch verpflichtet, soweit gesetzlich zulässig, an Wochenenden, Feiertagen und in der Nacht zu arbeiten.
Mitarbeiter in Probezeit kündigen (was ist zu beachten?)
vom 11.4.2023 für 51 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Im Arbeitsvertrag steht folgender Absatz zur Kündigung: Beendigung des Arbeitsverhältnisses 9.1. ... Ohne dass es einer Kündigung bedarf, endet dieser Arbeitsvertrag mit Ablauf des Monats, in dem der ARBEITNEHMER erstmalig ein Anspruch auf Regelaltersrente zusteht. ... Endet das Arbeitsverhältnis des ARBEITNEHMERS, so ist er verpflichtet, sich spätestens 3 Monate vor der Beendigung persönlich bei der Agentur für Arbeit arbeitsuchend zu melden.