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Da wir eine eventuelle Kündigung in Betracht ziehen, ist es für uns wichtig, ob bei Kündigung vor Unterzeichnung des neuen Vertrages bis zum Ende der Kündigungsfrist der alte Mietzins erhalten bleibt.

Aus dem Vertrag entnommen: Beendigung des Vertrages: Der Vertrag ist auf die Dauer von 3 Jahren fest abgeschlossen und beginnt am 1.1.24 Dieser Vertrag beiderseits mit einer Frist von 6 Monaten, frühestens zum 31.12.26 kündbar. ... Dann wäre der Gesellschafter bei Kündigung zur Zahlung des Lohnes für 3 Jahre verpflichtet?! ... Mir wurde gesagt da der Vertrag generell zunächst auf 3 Jahre befristet ist benötigt es hier keine sogenannte Kündigungsbeschränkung.

Hallo, habe leztes Jahr innerhalb der Probezeit gekündigt.

Hallo, seit 15 Jahren habe ich mein Geschäft gemietet.

Ich bin 31 Jahre alt. ... Da ich bereits zum 01.05.2008 eine neue Arbeitsstelle fand, wurde diese betriebliche Kündigung zu einem Aufhebungsvertrag und Abwicklungsvereinbarung umgemünzt.

Nun haben wir dieses Jahr ein Schaltjahr. ... Oder ist alles i.O. wenn ich die Kündigung z.B. am 22.2 einreiche und quittieren lasse?

Ein Arzt stellt in diesem Jahr eine chronische Darmerkrankung fest. ... Frage: Hat der Versicherer nun noch irgendeine der in § 19 Abs. 2-4 VVG genannten Möglichkeiten (Rücktritt, Kündigung, Vertragsanpassung)?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin 58 Jahre alt, fit und arbeite seit 9 Jahren als Praxisassistentin in einer Ergotherapiepraxis mit weniger als 10 Mitarbeitern. ... Ich hätte dann Anspruch auf Arbeitslosengeld für zwei Jahre. ... Da ich nicht weiß, welche Begründung in der Kündigung stehen wird, bin ich unsicher, ob das Arbeitsamt mir Leistungen kürzen kann.

Das Mietverhältnis ist befristet bis zum 31.12.2012; im Vertrag wurde uns eine Option eingeräumt, den Mietvertrag um weitere fünf Jahre zu verlängern.

Sehr geehrte Damen u. Herren, mit meinem Mieter ist vertraglich eine Miete von monatlich 450, -€ vereinbart. Im März 2007 zahlte der Mieter 430, -€, also 20, -€ zu wenig.

Beide Mietpartien verzichten wechselseitig bis zum 31.10.2013 (maximal 4 Jahre ab Vertragsabschluss) auf ihr Recht zur ordentlichen Kündigung des Mietvertrags. ..." Maximal 4 Jahre ab Vertragsabschluss (!) ... Somit wäre die Frist doch über 4 Jahre und damit unwirksam, oder?

Jetzt gibt aber im Arbeitsschutzgesetz die Regelung, daß ab 5 Jahre Betriebszugehörigkeit die Kündigungsfrist 2 Monate zum Monatsende beträgt.

Nun habe ich aber vor einigen Jahren die eidesstattliche Versicherung abgeben müssen, aus der hervorgeht, das ich kein Vermögen besitze. Diese werde ich 2011 erneut abgeben müssen, da 3 Jahre vorbei.

Wir möchten unsere Räumlichkeiten (Büro und Lager) wechseln und würden gerne erfahren, bis wann die Kündigung eingegangen sein muss und wann der nächstmögliche Termin für die Beendigung des Pachtverhältnisses wäre. ... Die Pachtdauer beträgt zunächst 2 Jahre fest. ... Ansonsten steht nichts weiter über die Fortsetzungsdauer nach den 2 ersten Jahren, noch über Kündigungsfristen zum Jahresende.

Sind die Kündigungsfirsten im TvÖD für mich als kündigende Partei verbindlich oder verstehen diese sich als Mindestkündigungsfristen so das ich auch zu einem späteren Zeitpunkt mit der jeweils vertraglich vereinbarten Kündigungsfirst am Tag des aussprechen der Kündigung kündigen kann Beispiel: Ich kündige das Arbeitsverhältnis am 30.06 mit Wirkung zum 31.12. In diesem Fall wäre ich ja noch ein viertel Jahr länger im Unternehmen, als es die Kündigungsfrist vom 3 Monaten vorschreiben würde. ... Auf die Möglichkeit einer Kündigung durch den AG soll hier nicht explizit eingegangen werden, da dies in meinem Fall aufgrund einer Schwerbehinderung sowieso nicht innerhalb eines halben Jahrs möglich währe.

Bei meiner Angelegenheit ist die Arbeitnehmerin seit 1 1/2 Jahren in dem Job tätig, der Arbeitsvertrag endet regulär Ende 2008 - es handelt sich um eine Schwangerschaftsvertretung. Im Vertrag steht: Der Arbeitsvertrag ist zeitlich befristet geschlossen gemäß BAT-KF, SR 2y, Protokollnotiz 1+6 in Verbindung mit $14, Teilzeit und Befristungsgesetz, sonst aber nichts über Kündigung. ... Frage: Kann der Vertrag mit 6-Wochen-Frist zum Monatsende gekündigt werden (Kündigung bis 15.4, Arbeitsverhältnis endet 31.5.2008)?

Die Personen A, B und C haben vor mehr als zehn Jahren eine GbR gegründet; Geschäftszweck ist die Kommunikationsberatung. ... Die Gesellschafterin C enthält mit dem Ausscheiden eine (recht üppige) Abfindung, deren Höhe im GbR-Vertrag genau definiert ist und sich am Gewinn der letzten Jahre festmacht. ... Dort sollte auch besprochen werden, wie die Kündigung von C nach innen und außen kommuniziert werden soll (dass dies bislang nicht getan wurde, darüber gab es eine mündliche Übereinkunft unter den drei Gesellschaftern).

Ich wohne seit Jahren mit im Haus und habe das Haus saniert. ... Das meine Mutter noch 10 Jahre lebt (wegen einer Schenkung) ist unwahrscheinlich. ... Oder habe ich jetzt all die Jahre nur dafür gearbeitet, damit der Wert des Hauses steigt und meine Geschwister einen größeren Erlös erzielen können?

Bei mündlich geschlossenen Verträgen zwischen Kaufleuten sind welche Fristen für so eine Kündigung einzuhalten bzw. rechtmäßig?

Ich bin 35 Jahre alt und arbeite seit dem 01.09.1994 bis heute (inkl. ... Meine Frage ist, ob mir als Angestellte im öffentlichen Dienst bei Kündigung aus gesundheitlichen Gründen (meinerseits oder auch Arbeitgeberseits) eine Abfindung zusteht?