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Nun hat Sie sich erst einmal für 14 Tage krank gemeldet. ... Oder kann ich Sie damit zur Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag bewegen, indem ich Ihr nur einen Vollzeitarbeitsplatz anbieten kann? ... Nun ist sie an einem Tag auch einfach nicht erschienen, wir mussten erst hinterhertelefonieren, um zu erfahren, dass sie wegen Übelkeit nicht kommen kann.

Wenn ich Montag wieder arbeiten gehe, kann ich ja die Kündigung so versenden, dass diese 2 Tage vor dem 22.02. schon da ist (per Einschreiben rückschein). ... 2. bitte um Formulierungshilfe für die Kündigung. ... Kann man eigentlich wenn das qualifizierte Arbeitszeugnis nicht so toll ist immer noch ein einfach Zeugnis verlangen bzw besteht darauf ein Anspruch?

Die rechtliche Regelung über den vollen gesetzlichen Urlaubsanspruch von 20 Tagen bei Kündigung im 2.HJ ist mir bekannt. ... Lt.Tarifvertrag steht mir ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen per anno zu;hier ist aber eine pro rata temporis Klausel enthalten,die beim Ausscheiden den Urlaub zwölftelt.Somit würde es bei den 20 Tagen bleiben. jetzt zu meiner Frage .... in meinem Arbeitsvertrag sind 25 Tage Urlaub vereinbart aber ohne eine pro rata temporis Regelung.In einem gesonderten Passus im Arbeitsvertrag wird geschrieben " Es gelten die Bestimmungen der jeweiligen Tarifverträge der Süßwarenindustrie". Hierauf zieht der Arbeitgeber sich zurück und weigert sich mir die 25 Tage Urlaub zu gewähren,da ja im Tarifvertrag eine pro rata temporis Regelung bezügl.des Urlaubs vorhanden ist.

Ich war vom 22.1 bis 31.1 aufgrund meiner Psyche krankgeschrieben da ich im Unternehmen bereits vor der Kündigung gemobbt wurde und es seit der Kündigung nur schlimmer wurde. Ich habe jetzt die Abrechnung erhalten und der Arbeitgeber hat mir die Tage die ich krank war nicht gezahlt.

Tarifvertrag eine Kündigungsfrist von 21 Tagen zum Dienstende festgeschrieben ist, hätte die Kündigung gestern erfolgen müssen. ... Welche Ansprüche ergeben sich konkret aus dem Fristversäumnis ? ... Immer 21 Tage zum Dienstende,egal wann...?

Datiert war diese Kündigung auf dem 28.10.2010 und auch in der Kündigung stand "hiermit kündigen wir Sie zum 28.10.2010". Ist die Kündigung mit falschem Jahr wirksam? ... Steht mir nicht eigentlich mein Gehalt, bis zum letzten Tag meiner Krankheit oder bis zum Tag der Kündigung (falls diese wirksam ist) zu?

Ist es die gesetzliche von 14 Tagen zum 15 oder zum ende eines Monats? Und auf wieviel Urlaubsgeld habe ich Anspruch? Und schreibe ich in die Kündigung rein das ich noch auf so und und soviel Urlaubsgeld Anspruch habe und er mir die bitte auf das ihm bekannt Konto überweißt?

Nun habe ich 14 Tage vor Ablaufder Probezeit ein Schreiben der Personalabteilung ,mit der ich nie ein Gespräche hatte, erhalten mit dem Inhalt der Kündigung innerhalb der Probezeit und dem Hinweis das ich noch eine Monat zu arbeiten habe....... Gibt es einen rechtlichen Anspruch die Gründe der Kündigung zu erfahren ( über die MAV?

Wenn ich nach 6 Monaten meinen letzten Tag hatte, wechselt die Elternzeitvertretung wieder auf die Ganztagsstelle und die Halbtagskraft wird wieder eingestellt. ... - oder ist diese Kündigung eventuell rechtsunwirksam ? - muss der Arzt in der Kündigung die betrieblichen Gründe nennen?

Schließlich kündigte ich mit Rücksprache meines Architekten den Vertrag außerordentlich und behielt mir Ansprüche gegenüber der Firma vor. Ein anderes Unternehmen konnte ich für die weitere Durchführung der Arbeiten gewinnen, so dass mit nur fünf Tagen Verzögerung die Arbeiten zügig fortschreiten konnten. Der gekündigte Handwerker streitet alles ab und erkennt die Kündigung nicht an, da er es geschafft hätte, wie er behauptet.

Guten Tag, ich habe mich am 18. ... In der Kündigung habe ich außerdem, in dem Glauben der Vertrag würde enden, schriftlich die Einzugsberechtigung für das genutzte Konto widerrufen. ... Ich ziehe in naher Zukunft aus der Gegend, das reicht aber auch nicht für eine außerordentliche Kündigung, ich kann mir als Student allerdings auch keine 34 Euro monatlich leisten, erst recht wenn ich dafür keine Gegenleistung in Anspruch nehmen kann.

Am 25.10.2010 sandte ich jener Mitarbeiterin per Einwurfeinschreiben die Kündigung zu, die sie auch am 26.10.2010, d.h. einen Tag vor Feststellung ihres AU-Status erhielt. Die Kündigung vom 25.10.2010 wurde zum 10.11.2010 ausgesprochen. ... Tag die AU bei mir einreichte, da ich vermute, dass diese Helferin juristische Wege einschlagen könnte?

Guten Tag, ich habe vor meine aktuelle Beschäftigung (seit 09.4.2014) zu kündigen. ... Wenn ich richtig informiert bin, darf mir mein Chef den Urlaub - trotz Kündigung - nicht mehr verwehren. ... Wie verhält sich dies nach der Kündigung?

Am nächsten Tag erschien Sie nicht ohne Entschuldigung und heute erhielten wir per Post eine Krankmeldung.

Das restliche Gehalt (abzüglich der 4 unentschuldigten Tage) kam dann auch noch über eine Woche später auf das Konto und zudem hat er noch zusätzlich die lt. ... Nun haben wir das Problem, daß wir bis Mittwoch gerichtliche Schritte gegen diese Kündigung eingeleitet haben müssen, ansonsten verfällt der Anspruch. ... War die Kündigung rückwirkend rechtmäßig?

Guten Tag, ich wüsste gerne, ob ich in dem folgenden Fall im schlechtesten Fall einen Anspruch auf außerordentliche Kündigung der Mietwohnung habe: - Mietvertrag mit Mindestlaufzeit 2 Jahre abgeschlossen, - danach hat sich die berufliche Situation so geändert, dass ein Wegzug erforderlich ist, - als Lösung einen Untermieter für die restliche Mindestlaufzeit (80% der Mindestlaufzeit steht noch bevor) vorgeschlagen und der Vermieter hat eine Untermiete abgelehnt.

Guten Tag, ich habe am 9. ... Seit wenigen Tagen bin ich in einer Firma angestellt, in der ich mich aber nicht besonders wohl fühle und mich erneut umbewerbe. ... Meine Frage: Ist diese Kündigung - unter Berücksichtigung meiner 3monatigen Kündigungsfrist - überhaupt wirksam oder hätte ich gute Aussicht diese - eigene - Kündigung für unwirksam erklären zu lassen?

Bis August 2008 wurde relativ regelmäßig – max. 6 Tage Verzug - bezahlt. ... Das Schreiben und Versenden der vor Gericht „wasserdichten“ fristlosen Kündigung. 2. ... Wie ist das mit der regulären Kündigung zum 31.01.2012.

Guten Tag! Die Nutzung eines Dachbodenspeicher- und Kellerabteils ist in meinem Mietvertrag von 1976 enthalten.Begruendung der Kündigung des Dachbodenspeicherabteils: Speicher soll in einen Wohnraum umgewandelt werden. ... b)Habe ich Anspruch auf einen Ersatz im Keller (zusätzlich zu meinem Kellerabteil)?

Habe ich Anspruch auf eine pauschale Auszahlung des Bonus zu x%, da zum Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnis keine saubere Bemessung möglich ist?