112 Ergebnisse für frage gesetzlich mindestlohn

Das wäre in meinem Fall sogar ein fiktiver Stundenlohn unter dem künftigen gesetzlichen Mindestlohn von 9,35 € (gültig ab 2020) und würde bedeuten, dass meine Fallhöhe von ca. 16,15 € Stundenlohn auf Mindestlohn bereits in den ersten 3 Monaten legitim wäre.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine Frage zum Anwendungsbereich des Mindestlohngesetzes. Ist Praktikanten, welche das zweiwöchige Pflichtpraktikum im Rahmen der Ausbildung / Erwerb des Zertifikates „Qualifizierten Kindertagespflegeperson" des BVKTP e.V. absolvieren, Mindestlohn zu zahlen?

FEA empfiehlt für den Bereich "m Rechtsgebiet Generelle Themen ist das Durchschnittsgebot bei einfachen Fragen €36. ... Meine Fragen.: Kann es sein, dass diese Grundrechtecharte das GG aushebeln könnte ? ... Die Nutzung des Eigentums kann gesetzlich geregelt werden, soweit dies für das Wohl der Allgemeinheit erforderlich ist…."

Diese Frage richtet sich ausschließlich an Juristen mit langjähriger Berufserfahrung im Arbeitsrecht. ... Frage: Kann die ARGE gerechtfertigte Einwände vorbringen wenn der Familienangehörige dem ALG2-Empfänger nur 1 oder 2 Euro pro Stunde zahlt? ... Gibt es Gesetzte, Vorschriften o. ä. die in so einem Fall den Mindestlohn des mithelfenden Familienangehörigen vorschreiben?

Und weiterhin haben wir ja den Mindestlohn und maximal 1000€ pro Monat bei 160 Std sind ja relativ weit unter Mindestlohn - müsste A dann eine Nachzahlung des Gehalts leisten an B?

Im neuen Vertrag steht der Stundenlohn drin, der unter dem Mindestlohn liegt, und es ist keine Verlängerung, sondern ein neuer Vertrag.

Guten Tag, ich brauche eine deutliche rechtliche Antwort im Prinzip auf folgende Frage: Darf mein Partner ohne Vergütung zu erhalten seine Ausbildung machen? ... Selbstverständlich sind wir eine Bedarfsgemeinschaft, doch waren wir davon ausgegangen, dass unabhängig von meinem Gehalt der staatliche Mindestlohn für eine Ausbilldung zum Tischler weiter an meinen Partner gezahlt würde (ca. 500 Euro), da er sonst komplett ohne Vergütung arbeitet. Wie zu erwarten, finden wir keinen vernünftigen Ansprechpartner bei FaW und Jobcenter, darum stelle ich meine Frage hier, um uns darauf berufen zu können.

Nun meine Frage, kann ich als leitender Angestellter auf 450 Euro Basis eingestellt werden oder steht dies im Widerspruch zum Gehalt?

Frage: Gibt es hier gesetzlich einen Unterschied zwischen Lohn und Gehalt. ... Frage: Wie sieht es hier gesetzlich aus, stimmt das, was im Vertrag steht, oder steht im Gesetz etwas anderes. ... Frage: Gibt es einen Mindestlohn bzw.

Ausdrücklich von vorgenannter Regelung ausgenommen sind Ansprüche nach dem Gesetz zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohnes (MiLoG)."""" Zitat ende. meine frage, wie lange habe ich Anspruch auf nicht berechneten Arbeitstunden und wie lange muß Arbeitgeber Rückwirkend das ganze mit bezahlen?

Ich persönlich bin der Meinung, dass hier einfach der ab 2019 höhere Mindestlohn von 9,20 Euro kompensiert werden soll.

Kann der Bundesrat beispielsweise einen flächendeckenden Mindestlohn gesetzlich beschliessen und bei genügender Mehrheit den Bundestag überstimmen und so dieses Gesetz in Kraft treten lassen ? PS.: Ich bitte sie, dies nur zu beantworten, wenn sie sich zweifelsfrei damit auskennen und mir insbesondere auf meine Frage, ob der Bundesrat auch gegen den Bundestag z.b den Mindestlohn durchdrücken kann, eine Antwort zu geben. ... ", ich bitte zudem jede Frage zu beantworten)

Ich arbeite dort an bis zu zwei Nächten pro Woche von 23:30 bis 5:30 Die Arbeitszeit einer Schicht beträgt genau 6 Stunden, gesetzlich wäre als noch keine Pause vorgeschrieben. ... Frage 1: Ist es zulässig, dass die Pausenzeit nun einfach eingeführt werden ohne mich zu informieren? ... Frage 2: Auch wenn es sich um eine geringfügige Tätigkeit handelt,die vorab im Vertrag als Nachtschichts-Tätigkeit festgelegt wurde, müsste dann trotzdem ein Nachtschichtzuschlag gezahlt werden?

Hierzu die erste Frage: Ist das legal?

Da wir aktuell nicht die Mittel für eine Vergütung haben, nun unsere Fragen: 1. ... Zu allen Antworten wird ums anfügen gesetzlicher Paragrafen zum Nachlesen gebeten.

Allerdings habe ich noch nicht selbständige Einkünfte aus Kapitaleinkünfte ( Verzinsung der Rücklagen, alte Darlehen die verzinst worden sind ) die nicht unwesentlich sind. ( etwa 2000 EUR / Monat ) hierzu meine Fragen; 1) Gibt es hier Probleme mit dem Beitragssatz in meiner GKV ? ... oder des Mindestlohnes ? ... Ich frage nur deshalb weil ich mal gelesen habe das ich Arbeitnehmerstatus nur als Hauptberuflich anerkennt wird wenn eine gewisse Stundenzahl bzw. mindest lohn erreicht ist.

Frage: Kann mir die Arge etwa vorschreiben was ich mindestens verdienen muß?

Guten Tag, ich arbeite als Haushaltshilfe bei einer behinderten Dame, die vom Sozialamt eine Aufwandsentschädigung für eine Haushaltshilfe bekommt. Ich bekomme zur Zeit monatlich 7 € pro Stunde (das Sozialamt zahle nicht mehr Stundenlohn, so die Arbeitgeberin), insgesamt 420,-- €. Meine Arbeitgeberin weigert sich, mich bei der Minijob-Zentale anzumelden mit der Begründung, dass sie mich nicht anzumelden brauche, weil das Geld, das sie vom Sozialamt bekommt, eine Aufwandsentschädigung sei.

Die Frage: Habe ich nach einem so kurzen Beschäftigungszeitraum überhaupt irgendwelche Fristen einzuhalten?

Nun zu meine Frage: Auf welche gesetzlichen Bestimmungen oder Tarifverträge kann ich mich berufen, wenn kein schriftlicher Arbeitsvertrag vorliegt dafür aber o.g. nicht länger zumutbaren Arbeits- und Entgeltbedingungen?