631 Ergebnisse für vertrag arbeitsvertrag erforderlich

Hallo, könnten Sie mir bitte zu folgendem Sachverhalt Feedback geben: Fremdgeschäftsführer hat per Arbeitsvertrag Firmenwagen mit Budget von 1000 Euro eingeräumt Die Geschäftsführer sind nicht gemeinsam, d.h. zu zweit, vertretungsberechtigt 2 Jahresleasingvertrag für ein Auto wurde abgeschlossen (gemeinsam von 2 Geschäftsführern unterschrieben) (laut Gesellschaftervertrag müssen die Gesellschafter hier nicht zustimmen) Bestehender Vertrag wird von einem Geschäftsführer alleine verlängert, obwohl er keine alleinige Vertretungsberechtigung hat; Verlängerung wurde intern (d.h. mit Muttergesesellschaft) mündlich besprochen und approved. ... Besteht die Möglichkeit, den Fremdgeschäftsführer aufgrund des alleinigen Unterschreibens der Vertragsverlängerung fristlos zu kündigen, obwohl er die Kosten im Arbeitsvertrag approved hat, d.h. keine persönlich Bereicherung stattgefunden hat.

Es muss sich zwischendurch hingelegt werden (Bett, Ruhe und abgedunkelter Raum erforderlich). ... Bei dem Versicherungsvertrag handelt es sich um einen neueren, in den letzten Jahren abgeschlossenen Vertrag mit entsprechend "modernen" Regelungen.

Im Vertrag ist die selbe Kündigungsfrist wie der Arbeitgeber sie hat vereinbart.

AG ist soweit einverstanden und bietet mir folgende Änderung des bestehenden Arbeitsvertrages an, indem er die ursprünglich vereinbarte Arbeitszeit sowie Vergütung entsprechend halbiert. ... P.3 des Vertrages sind Überstunden bzw. ... Wieviel genau ist der „gesetzlich zulässiger Maß" bei einem 20-Wochenstunden-Vertrag?

Hierzu würde meine Frage wie folgt lauten: würde ein Arbeitsvertrag ausreichen? ... Wie soll ich da vorgehen soll ich den beantragen und danach einen Arbeitsvertrag vorzeigen oder muss ich vorher schon einen Vertrag haben Sofas die mir meinen Fortbestand überhaupt erst bestätigen.

Vertrag 28 Tage bei 4-Tage-Woche zu je 3 Stunden/=12 Stunden pro Woche, keine "pro rata temporis"-Regelung im Vertrag.

Nach Aussage des Rechtsanwaltes ist für diese nicht Kommerzielle GbR keine Arbeitsrechtliche Genehmigungen erforderlich. ... (In meinem Vertrag steht das eine Meldepflicht aller Nebenberuflichen Tätigkeiten besteht) 3.

Geht dieses nur mit einem notariellen Vertrag / Beurkundung?

In meinem Vertrag finde ich auf der einen Seite eine Konkretisierung meiner Tätigkeit und auf der anderen Seite eine Änderungsklausel wieder. relavanter Auszug aus dem Vertrag: Sie stehen mit einem auf den xxxxxx festgesetzten Eintrittsdatum in den Diensten unseres Unternehmens und sind als Personalreferent in der Abteilung HR / Personal-Services tätig. Sollte es aus persönlichen oder betrieblichen Gründen erforderlich werden, erklären Sie sich bereit, eine andere angemessene Aufgabe in unserem oder in einem wirtschaftlich mit uns verbundenen Unternehmen zu übernehmen. ... Frage: Müßte nicht dann auch mein Arbeitsvertrag geändert werden?

Der geschlossene Arbeitsvertrag läßt eine solche Versetzung wohl auch zu. Der passus im Vertrag lautet: „Wir behalten uns vor, Ihr Aufgabengebiet zu erweitern oder zu beschränken, sowie Sie innerhalb des Unternehmens für andere Aufgaben einzusetzen, die Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten entsprechen. Sollten es die Firmeninteressen erforderlich machen, können Sie zu jeder Zeit an anderen Standorten bzw.

Sehr geehrte Damen und Herren, letzte Woche habe ich von einem Urteil des BAG (10 AZR 848/12) Kenntnis erlangt, wonach ein Controller ein anteiliges Recht auf Zahlung seines Weihnachtsgeld erstritt, da dieses einen Mischcharakter aufwies und damit eine in seinem Arbeitsvertrag befindliche Stichtagsklausel ungültig ist. ... Die Richter betonten allerdings, dass sich ihr Urteil auf frei verhandelte Arbeitsverträge beziehe. Meine Frage ist nun, ob dieses Urteil nicht 1zu1 auf Arbeitsverträge, die auf Tarifverträge basieren, übertragbar ist?

wird die Sache noch dadurch, dass ich nie einen Arbeitsvertrag mit meiner aktuellen Firma hatte, sondern nur mit einer inzwischen liquidierten britischen Ltd.. Ich habe also einen schriftliche Kündigung von einer Firma erhalten, von der ich gar keinen Arbeitsvertrag bekommen hatte... Meine Frage: kann ich den neuen Arbeitsvertrag meines zukünftigen Arbeitgebers unterschreiben und zum 01.08. wechseln, oder bin ich trotz Kündigung von seiten meines Arbeitgebers vertraglich irgendwie an meine "alte" Firma gebunden?

Am 01.04.1015 habe ich meinen 4. befristeten Arbeitsvertrag von meinem Arbeitgeber erhalten. ... Dieser befristete Vertrag läuft aber nur bis zum 30.09.2015. In dem Vertrag steht drin, dass dieser alle vorhergehenden Arbeitsverträge ersetzt und dass dieser bis zum 30.09.2015 auf Probe geschlossen ist und zu diesem Zeitpunkt endet, ohne dass es einer Kündigung bedarf.

Mit diesem habe ich einen Arbeitsvertrag zum 01.11.2022 geschlossen.

Ich habe eine neue Stelle und könnte am Freitag 13.1.2023 den neuen Vertrag unterzeichnen. Meine Frage , muss ich die Bestätigung abwarten oder kann ich bedenkenlos den neuen Vertrag unterschreiben?

Auszug aus Arbeitsvertrag: §4 Erstattung von Auslagen Die Gesellschaft erstattet dem Mitarbeiter gegen Nachweis notwendige Spesen, Reisekosten und sonstige Aufwendungen, die im Rahmen der ordnungsgemäßen Erfüllung seiner Arbeitspflichten anfallen. ... Angestellt wurde ich erst mit einem "normalen" Arbeitsvertrag mit Dienstsitz in Berlin und später wurde dieser Arbeitsvertrag durch einen Änderungsvertrag ergänzt, welcher den Arbeitsort Berlin in einen von mir frei zu wählenden Arbeitsort in Deutschland geändert wurde. ... Nun bestellt mich der Arbeitgeber in die Zentrale in Berlin und weist mich gleichzeitig darauf hin, dass ab jetzt keine Reisekosten mehr übernommen werden da die Reise laut meines Arbeitsvertrages als "Arbeitsweg" gilt.

Sein "Arbeitsvertrag" ist betitelt als "freier Mitarbeiter". ... Der Selbständige hat in seinem Vertrag als "freier Mitarbeiter" eine Kündigungsfrist die wie folgt lautet: Gekündigt kann bis zum 15. eines Monats zum Monatsende. ... Nun möchte das Unternehmen den Lohn von Dezemer (2400€ Brutto einbehalten), da im Vertrag geregelt ist, dass der selbständige Unternehmer eine Vertragsstrafe von 2000€ zahlen muss, wenn er zu einem Mitbewerber wechselt. 1.

Mein Arbeitsort ist nach Vertrag die Niederlassung in Stuttgart. ... Ich weiß, dass ich verpflichtet bin, auch Dienstreisen zu tätigen (obwohl nichts in meinem Arbeitsvertrag festgelegt ist).

Ich möchte nun unbedingt mit einem Immobilienmakler vor Ort kooperieren und natürlich auch einen Vertrag mit diesem schliessen das wenn ich Immobilien verkaufe ich auch einen Teil der Courtage bekomme. ... Gibt es da keine Möglichkeit einer regulären Zusammenarbeit mit dem MAkler trotz des Vertrages ?

Dem steht jedoch - scheinbar - mein aktueller Arbeitsvertrag entgegen. ... Der Text des BGB ist mir bekannt; Wortlautzitate sind für eine Auskunft also nicht erforderlich. ... Der Arbeitsvertrag wurde im Dezember 2007 geschlossen.