9.066 Ergebnisse für vertrag arbeit

seit einigen monaten habe ich einen 400€ job in der pflege, mit einem stundenvolumen von 7 pro woche. (400€ bekomme ich aber nie ausbezahlt) weil ich arbeitslos war/bin, keine erfahrung in der pflege habe, habe ich mich bereit erklärt, incl. ehrenamt, etwa 30 std. die woche zu arbeiten, auch um erfahrungen zu sammeln, nicht arbeitslos zu hause rumzusitzen. nun hatte ich geglaubt, dass ich in der nächsten woche also 4 tage frei habe und nur 3 arbeiten brauche. dies sagte auch mein alter dienstplan aus. ohne mit mir zu sprechen, hat man nun den dienstplan geändert, die 4 tage frei wurden in vollzeitdienst umgewandelt. das würde bedeuten, dass ich also mit meinem 7 stunden vertrag + ehrenamt 22 volle arbeitstage arbeiten soll. ich fühlte mich hintergangen und nahm per mail kontakt zum pflegedienstleiter auf. der mailte mir, dass er meinen ärger verstehen kann und er mit mir sprechen würde, wenn ich wieder da bin. ich habe ihm dann per mail geschrieben, dass ich also davon ausgehe, dass mein dienst, so wie von mir geplant, mit den 4 tagen frei, stattfindet. er schrieb nichts zurück!

Zudem habe ich als ich den Vertrag unterschrieben habe mir nichts besonderes dabei gedacht. ... Jetzt kommt die 10%-Regelung zu tragen: von den 160 Stunden muss ich 10% davon, also in dem Fall 16 Stunden im Monat umsonst arbeiten. ... Im Prinzip arbeite ich mit dieser Regelung übers Jahr gesehen meinen Urlaub wieder herein ehe meine Überstunden angerechnet werden.

Ich arbeite als Sekretärin in einer Kanzlei und habe einen festen Vertrag mit normalen Kündigungsfristen. ... Nach der Totgeburt habe ich meine Arbeitgeber gleich informiert, dass ich nach dem Mutterschutz wieder mit meiner Arbeit beginnen werde, worauf ich bis heute keine Antwort bekam. ... Nun meine Fragen: Da ich mich nach dem schrecklichen Ereignis noch nicht in der Lage fühle, meine Arbeit wieder aufzunehmen, oder die Kraft habe, mir schon eine neue Stellung zu suchen, werde ich nach dem Mutterschutz noch krank sein.

. - Darüber hinaus müßte an sich der gesamte Raum gestrichen werden, damit nach Abschluß der Arbeiten wieder überall der gleiche Farbton an den Wänden vorhanden ist. ... Ich gehe davon aus, daß der Fall der Modernisierung (mit rechnerischem Instandsetzungsanteil) nicht von einer Schönheitsreparaturenklausel im Vertrag erfaßt ist.

B hat keine Verträge mit Maklerbanken. A und B arbeiten gemeinsam mit einer gemeinsamen Software an der Vermittlung der Kreditverträge.

Hat der die Schönheitsreparaturen übernommen, so hat er bei Ende des Mietverhältnisses alle - je nach Grad der Abnutzung oder Beschädigung) - fälligen Arbeiten auszuführen. Da wir individuell den Vertrag mit unseren Mietern bei Vertragsabschluß abgesprochen und gemeinsam ausgefüllt haben, wurde der Teil - je nach Grad der Abnutzung oder Beschädigung - gestrichen und handschriftlich individuell folgender Passus unter "Sonstige Vereinbarungen" aufgenommen: Nach Beendigung der Mietzeit ist das Haus frisch gestrichen und sauber gereinigt zu übergeben.

Wir haben 18 Mitarbeitende von denen die Mehrheit wohl noch einige Monate in Kurzarbeit arbeiten muss. ... Dies wurde mit Hinweis auf den Vertrag abgelehnt, nachdem eine Kündigung nur zum 30.

Meine Einlage in die stille Beteiligung besteht außschließlich aus Arbeits- und Beratungsleistung. ... Das ich Risiko trage ist laut Vertrag ausgeschlossen.

Sehr geehrte Damen und Herren, folgender Sachverhalt: Ich arbeite in einer Steuerberaterkanzlei (nunmehr 16 Jahre). ... Nun bin ich auf diesen Vorschlag eingegangen und habe einen solchen Vertrag vorgelegt.

Ich konnte als wissenschaftliche Assistentin in Seiner Praxis arbeiten. ... In meiner damaligen Zwangslage unterschrieb ich den Vertrag. Ich konnte später als Ärztin arbeiten.

H. der Grund-vergütung gemäß § 11 Abs. 1 der Arbeits- und Vergütungsgrund-sätze (Teil A) für den Monat November gewährt.

Laut Formularmietvertrag wurde folgendes vereinbart: §7.2 Der Vermieter verpflichtet sich - vor Übergabe - spätestens jedoch bis zum folgende Arbeiten in den Mieträumen vorzunehmen: Die Wohnung wird seitens des Mieters besenrein (Wände geweißt) übernommen, und muß bei Ende des Mietverhältnisses ebenfalls besenrein (Wände geweißt) übergeben werden. §13.9 Der Mieter verpflichtet sich, während der Mietzeit die erforderlichen Schönheitsreparaturen innerhalb der Wohnung durchzuführen.

Sehr geehrte Damen, sehr geehrte Herren, eine Dame arbeitet als Halbtagskraft (Zimmermädchen) in einem Hotel. Ihr Bruttoeinkommen beträgt 900€ bei 24 vertraglich vereinbarten Wochenstunden. Wöchentlich arbeitet sie 3 Tage.

.<< Am 25.03.2008 sollte ich dann beim sog. 1-Euro-Job-Anbieter folgenden Muster-Vertrag unterzeichnen, was ich – wegen Unklarheiten – nicht tat, sondern um Bedenkzeit gebeten habe und diese mir auch bis heute, 27.03.2008, eingeräumt wurde: >> […] §1 Beginn und Dauer der Beschäftigung Der/Die Teilnehmer/in wird ab dem < > bis zum < > im Rahmen der Maßnahme „Integrationsjobs xxxx" gemäß § 16, Abs. 3, SGB II beschäftigt. ... Andererseits besuche ich seit August 2007 auch noch auf dem zweiten Bildungsweg das Abendgymnasium um studieren zu können, falls ich zwischenzeitlich keine Arbeit als Industriekaufmann oder sonstige Arbeit finden sollte, und beide Umstände sind meiner Sachbearbeiterin bekannt gewesen. ... B. aufgrund einer möglichen zeitlichen Korrelation mit dem Min-Jobs und ist der „Vertrag“ des 1- Euro-Job-Anbieters überhaupt rechtes?

Es wurde mit einer Firma ein monatlicher Pauschalbetrag in Höhe von 2500 Euro vereinbart für zu leistende Arbeiten (Hausmeistertätigkeiten, Arbeiten auf Zuruf, etc.) ... Am 06.04. legt er aus eigener Veranlassung morgens die Arbeit nieder, weil angeblich der Lohn für den Vormonat nicht gezahlt wurde.

Es lag ein Angebot von einem Gartenbauer für diverse Arbeiten vor. ... Nach Erledigung der Arbeiten, wendet sich der Gartenbauer nun mit einer Forderung über 4500€ an uns (also etwa 40% höher). ... Ablauf: - Wenige Tage nach Empfang der Rechnug habe ich den Auftrag per E-Mail erteilt und der Gartenbauer den Auftrag bestätigt. - Während der Arbeiten wurden wir nicht auf Mehrarbeiten/-kosten hingewiesen.

Guten Abend, ich brauche bei folgendem Fall Ihre Unterstützung: Ein Neubau für gewerblichen Mieter, Innenausbau in Absprache mit dem Mieter. Dieser wählt auch die Pissiors aus, um den Einbau kümmert sich der Bauträger bzw. ein Sanitärdienst. Bei Übergabe der gemieteten Räume wird die Höhe der Pissiors bemängelt.

Ich habe daraufhin der Servicezentrale mitgeteilt, dass ich die Rechnung bis zum Abschluss der Arbeiten nicht begleichen werde und nochmal schriftlich zur Beseitigung des Mangels aufgefordert, mit Fristsetzung von 2 Wochen und Androhung von Konsequenzen (Rücktritt vom Vertrag und Reparatur durch andere Firma, Schadensersatz). ... In diesem Fall würde ich nach verstreichen einer 2 Wochenfrist vom Vertrag zurücktreten und eine andere Firma beauftragen. ... Sinn, bereits nach verstreichen der ersten Frist vom Vertrag zurück zu treten, um der „Gefahr" eines angeblich neuen Fehlers der möglicherweise zur Kostenübernahme führt zu begegnen?

Hinsichtlich Schönheitsreparaturen sind wir uns jedoch nicht sicher, ob diese im Vertrag so wirksam festgelegt sind, da die Durchführung laut Vertrag durch eine Fachwerkstatt ausgeführt werden muss. ... Kommt der Mieter seinen Verpflichtungen nicht nach, so kann der Vermieter nach fruchtloser Aufforderung des Mieters zur Durchführung der Arbeiten Ersatz der Kosten verlangen, die zur Ausführung der Arbeiten erforderlich sind. ... Der Mieter schuldet dem Vermieter Schadensersatz nach § 281 BGB, wenn er mit der Ausführung der Schönheitsreparaturen in Verzug ist und dem Mieter durch den Vermieter eine angemessene Nachfrist zur Durchführung der konkret aufgelisteten Arbeiten gesetzt worden ist, verbunden mit der Androhung, nach Fristablauf keine Arbeiten vom Mieter mehr anzunehmen und anstatt dessen Schadenersatz zu verlangen und der Mieter nicht innerhalb dieser Nachfrist die Schönheitsreparaturen ausführt.

In meinem Vertrag sind folgende Kündigungsfristen geregelt worden: " § 9 Vertragsdauer, Kündigung (1)Dieser Vertrag tritt am 01. ... Falls Bedingungen der Kündigungsfrist der Probezeit nicht gelten, dann müsste ich ja am ersten Tag kündigen und somit ganze 2 Monate dort arbeiten müssen, da ja 4 Wochen zum nächsten Monatsende geregelt worden sind. ... Würde ja dann woanders arbeiten.