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Guten Abend oder Gute Nacht, folgende Situation: Info: -Arbeitnehmer ist Vollzeit beschäftigt -Arbeitnehmer hat befristeten Arbeitsvertrag bis zum 10.06. -Vetragsstrafe bei Vetragsbruch ist mit einem Monatsgehalt im Arbeitsvertrag festgehalten. Situation: Ein Arbeitnehmer meldet sich krank, AU´s werden über knapp 5 Wochen eingereicht, erscheint aber nach Ablauf der letzten AU (01.05.) nicht mehr auf der Arbeit.

Wäre daher eine fristlose Kündigung unter Hinweis auf den sittenwidrig niedrigen Lohn - einmal angenommen, dieser Beweis ließe sich hier mit der Hilfe der Branchen-Tarifverträge führen- erfolgversprechender? ... Gleichzeitig wäre ich aber zu einer fristlosen Eigenkündigung bereit. ... Mir ist jedoch völlig bewusst - dass eine fristlose Kündigung und ein gleichzeitiges „Angebot zur Güte" im Rahmen eines Aufhebungsvertrages zur Auflösung des Arbeitsverhältnisses z.B. zum 31.

Sehr geehrte Damen und Herren, wir sind im Jahr 2005 von unserem damaligem Vermieter Fristlos gekündigt worden, grund dafür war zu diesem Zeitpunkt meine " Private Insolvenz " !

Habe einen Gewerberaummieter fristlos gekündigt wegen Mietzahlungsrückständen.

Meine Interesse galt der Kündigung da ich Job Bedingt öfters Umziehen musste, da ich Versetzt wurde. Damals in dem Gespräch sagte er mir das eine außerordentliche Kündigung gar kein Problem sei, wenn ich einen geeigneten Nachmieter finde. ... Gestern bekomme ich einen Anruf von meinem Vermieter und er sagte mir folgendes: Ich hätte 3 Varianten: Variante 1: Zahlung von 2000 Euro und ich bekomme den Aufhebungsvertrag Variante 2: Zahlung von 1000 Euro und ich muss alle meine Unterlagen vorlegen (Kündigung meiner Seits, Kündigungsbestätigung und der neue Arbeitsvertrag) Variante 3: Ich vermiete die Wohnung unter So nun meine Frage: Ist das alles so rechtens?

Da ich jedoch vermeiden möchte in die weiteren Machenschaften verstrickt zu werden möchte ich die Post nicht nachsenden, zumal ich bereits die den Untermietvertrag auf Grund rückständiger Mietzahlungen fristlos gekündigt habe.

Anschliessend kündigte ich meinen Vertrag fristlos wg.

Der Arbeitsvertrag beim Versicherungsmakler schließt eine ordentliche Kündigung vor Arbeitsbeginn aus. ... Meine Frage ist, reicht die Wettbewerbsklausel für eine außerordentliche Kündigung oder wie kann ich am besten aus diesem Vertrag raus, ohne Arbeitsantritt.

Garagenmieter zahlt seit August 2010 keine Miete,deshalb fristgerechte schriftliche Kündigung per Einschreiben im September 2010,keine Reaktion,reichte deshalb am 02.12.2010 beim Gericht Räumungsklage ein,auf meinem Konto ging wie ich am 04.12.2010 sah auch ausgerechnet nach 5 Monaten Stillstand ebenfalls am 02.12.2010 eine Überweisungszahlung des Mieters für 6 Monate Miete auf einmal ein.Frage:Beieinflusst dies die Räumungsklage?denn ich will bei der Kündigung bleiben.Zudem gab mir eine Bekannte des Mieters am 01.11.2010 eine Monatsmiete bar in die Hand für den Monat November.

Hilfsweise kündigen wir den Vertrag fristgerecht zum 30.11.2010 und behalten uns eine fristlose Kündigung zum 01.10.2010 vor.

Kündigung unter Einhaltung einer Frist von 3 Monaten. ... Die erste Frist zur Kündigung wurde verpasst und meine Mutter hat den Vertrag weiter für meine Schwester weiter gezahlt wie zuvor auch, da meine Schwester Schülerin ist und jetzt eine schulische Ausbildung macht und da auch kein Geld verdient. ... Oder sollen wir eine außerordentliche Kündigung schreiben.

Der Insolvenzverwalter verlangt nun Kündigung des Vertrages zum Tag der Insolvenzeröffnung und Rückzahlung eines Guthabens daraus. Frage 1: ist die Kündigung zum Tag der Insolvenzeröffnung durchzuführen oder zum Tag an dem dem Leistungsgeber die Information der Zahlungsunfähigkeit bekannt wurde? ... Frage 2: Muss bei Rechtmäßigkeit der Kündigung das Guthaben aus 6 Monaten erstattet werden oder besteht hier eine 3monatige Kündigungsfrist da Mietvertrag für Firmensitzadresse?

Nun kam mein Vermieter unangemeldet bei mir vorbei und hat mir gesagt er würde mir sofort fristlos kündigen.

Mit welchen Folgen muss ich rechnen, wenn ich fristlos kündige und sofort die neue Stelle antrete?

Wenn sie mich nun als offizielle Nachmieterin nicht wollen, z.b da ich Selbstständig bin, können diese mich ''''direkt'''' auf die Straße setzen, weil sie meiner Freundin fristlos kündigen?

Sehr geehrte Damen und Herren, seit geraumer Zeit habe ich Probleme mit meinem privaten Stromanbieter GGEW in Bensheim. Ich habe mich bei diesem Unternehmen am 15.07.03 zur Stromabnahme angemeldet, was auch prima funktionierte. Am 23.09.04, also erst ein Jahr danach, erhielt ich erst das Bestätigungsschreiben und die angeforderten Abschlagszahlungen in Höhe von 25 Euro monatlich.

Die Kündigung ist frühestens zum Ablauf dieses Zeitraumes zulässig. ... Gemäß $ 557 Abs. 3 wird das Kündigungsrecht des Mieters für einen Zeitraum von vier Jahren seit Abschluss der Staffelmietvereinbarung in $ 3 (Fristlose Kündigung) deses Vertrages ausgeschlossen. Eine ordentliche Kündigung ist demnach nicht vor dem 31.07.2012 möglich.

Nun hat er mir eine ordentliche Kündigung geschickt. Habe ich ein Sonderkündigungsrecht zur fristlosen Kündigung?

Eine Kündigung für die Monaten Mai - August ist ausgeschlossen.

Sehr geehrte Damen und Herren, bitte entschuldigen Sie meine rechtschreibung aber ich leide an Legastenie. folgender Fall. Ein Auszubildender kommt im 1. u. 2. Lehrjahr oft zu spät.