5.851 Ergebnisse für kündigung fristlos

Aus eigener leidvoller Erfahrung mit ähnlichen Fällen in der Vergangenheit, innerhalb diser Branche, möchte ich den Vertrag fristlos kündigen.

Muß ich fristlos kündigen oder welche Form muß ich einhalten.

Könnte Sie Abmahnung oder Kündigung erhalten?

., vorzeitig und somit ausserordentlich zur Kündigung bringen?

Nun zu meinen Fragen: Muss ich ihn vor einer Kündigung schriftlich abmahnen? ... Wenn nicht, reicht die Fahrlässigkeit in seinem Verhalten für eine ordentliche Kündigung als Begründung? Kann er der Kündigung widersprechen?

Einer fristlosen Kündigung meinerseits stimmen sie nicht zu, da es sich nach ihrer Ansicht um keine Vertragsänderung handelt.

Ich wurde zu unrecht mit einer fristlosen Verdachtskündigung entlassen und auch strafrechtlich angezeigt. ... Die Firma trieb mich durch die Kündigung in die Arbeitslosigkeit was den Nerven ja auch nicht gerade bekommt.

Die Parteien verzichten wechselseitig auf die Dauer von 3 Jahren auf ihr Recht zur ordentlichen Kündigung des Mietvertrages.

Kann ich hier eine Kündigung "aus wichtigem Grund" anwenden?

Guten Tag, ich würde gerne 24 Monate Elternzeit beantragen z.B. ab 01.11.11 und davon die ersten 12 Monate zu Hause bleiben und die restlichen 12 Monate in Elternteilzeit arbeiten. Wie sieht es aus wenn man während der Elternzeit ein neues Jobangebot bekäme. Die reguläre Kundigungsfrist außerhalb der Elternzeit beträgt zur Zeit 3 Monate zum Quartalsende.

Daraufhin kündigte ich die Garage fristlos wegen Unnutzbarkeit zum Monatsende mit dem Hinweis das die Einzugsermächtigung zum Monatsende erlischt. Der Vermieter hat nun die Kündigung bestätigt, jedoch nur zum Ende der Vertragslaufzeit willigte aber für eine frühere Auflösung ein unter der Voraussetzung das ich einen Nachmieter stelle und die Garage in einem "ordungs- und vertragsgemäßen Zustand" übergebe. Frage: Kann ich die nicht nutzbare Garage fristlos kündigen, was muss ich beachten und darf der Vermieter trotz erloschener Einzugsermächtigung die Miete weiter abbuchen?

Mein Arbeitgeber hat bis heute das Juni-Gehalt, das sonst zum Monatsende bezahlt wird, nicht überwiesen. Nach längerer Elternzeit und derzeitigem Krankenstand, taucht die Frage auf, ob ich kündigen kann ohne dadurch in die 3-monatige Sperre für das ALG zu kommen.

Wenn ich jetzt zum Arzt gehe und mich wegen Depressionen krank schreiben lasse wird mein Arbeitgeber 100% versuchen mich fristlos zu kündigen weil er denkt ich mache das nur als Vorwand. ... Was tue ich, wenn mich der AG im Falle meiner AU ungerechtfertigt fristlos kündigt?

Die Vermieterin fühlt sich nun betrogen und möchte dem Mieter sehr gerne fristlos kündigen. ... Die Vermieterin wüsste nun gerne, ob sie das Recht hat, dem Mieter fristlos zu kündigen.

Meine Frage: Kann ich fristlos kündigen und den im Januar eingezogenen Beitrag von meiner Bank zurückbuchen lassen ?

Kann ich jetzt dort fristlos kündigen oder muss ich die vereinbarte Kündigungszeit einhalten?

Wie soll ich mich verhalten, ohne eine fristlose Kündigung zu riskieren?

Ich habe Ihr nun eine fristlose Kündigung geschickt und eine Schlüsselübergabe zum 15.08. vorgeschlagen, habe aber Angst, dass sie sich weigert, aus der Wohnung auszuziehen.

-Kann ich nach einer fristlosen Kündigung die Ansprüche zur Zahlung der Miete bis Ende der Mindestmietdauer (noch knapp zwei Jahre) beim Insolvenzverwalter als Forderung geltend machen? -Oder sollte ich lieber nicht fristlos kündigen, sondern die Ansprüche aus dem Mietvertrag bis zum Erreichen der Mindestmietdauer beim Insolvenzverwalter anmelden, und z.B. einen Vergleich aushandeln?

In diesem Vertrag wird u.a. unter 4.1 Bezug auf die Kündigung des freien Mitarbeiterverhältnisses genommen, mit dem Verweis auf das BGB § 621 Punkt 1 (Kündigung, "wenn die Vergütung nach Tagen bemessen ist, an jedem Tag für den Ablauf des folgenden Tages"). ... Dieses bezieht sich wohl auf Paragraph 7 des Einzelauftrags, in dem es heisst: § 7 Vertragsbruch (1)Erscheint der freie Mitarbeiter nicht zu der vereinbarten Zeit am Einsatzort oder verlässt er endgültig oder nur vorübergehend den Einsatzort, ohne einen berechtigten Grund zum Fernbleiben, zur Einstellung seiner Dienstleistung oder zur fristlosen Kündigung des Vertrages zu haben, oder gibt er der Firma einen berechtigten Grund zur fristlosen Kündigung, so kann die Firma für den Vertragsbruch eine Entschädigung in Höhe von € 250,00 verlangen oder einbehalten. (2)Daneben ist die Firma berechtigt, den entstandenen Schaden gegenüber dem freien Mitarbeiter geltend zu machen, wobei die in Absatz 1 dieser Bestimmung geregelte Entschädigung in Anrechnung gebracht wird. ... Ist meine Kündigung zum nächsten Tag unwirksam, oder wäre eben nur zum Abend des Folgetages wirksam???