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2.Frage: Wenn ich im Anschluss an den neuen Vertrag nochmals einen Vertrag über ein halbes Jahr mache (sozusagen für ein weiteres halbes Jahr verlängere), habe ich danach mit einer Sperrzeit zu rechnen oder entfällt diese dann? ... 3.Frage: Falls ich ein neues Arbeitsverhältnis bei einem anderen Arbeitgeber eingehe (nach Kündigung oder Auslaufen des neuen Vertrages), wie lang muss dieses sein, um einer Sperrzeit zu entgehen?

"Beide Parteien vereinbaren, dass eine ordentliche Kündigung der Mietverhältnisses frühestens zum 30.09.2009 mit gesetzlicher Frist erklärt werden kann. Ein solcher Verzicht kann höchstens für die Dauer von 47 Monaten seit Abschluss des Vertrages mit der Möglichkeit der Kündigung zum Ablauf dieses Zeitraumes erfolgen. 2. "Eine Beendigung des Mietverhältnisses zum 31.12. eines Jahres wird ausgeschlossen."

Wir haben diesen Mietvertrag vor ehr als 20 Jahren abgeschlossen. ... Denn im Worst Case könnte dies bedeuten, dass wir - da der Vertrag in einem Oktober abgeschlossen wurde - den Vertrag bis Ende Juni kündigen müssten, da wir sonst eine Frist von einem weiteren Jahre beachten müssten? ... Oktober 1998 (1)Das Mietverhältnis läuft auf unbestimmte Zeit. * Wird das Mietverhältnis nicht 3 Monate vor Ablauf gekündigt, so verlängert es sich jeweils um ein weiteres Jahr. (2)Für Verträge von bestimmter Dauer: Das Mietverhältnis wird auf Dauer von drei Jahren, also bis 30 September 2001 geschlossen* (3)Setzt der Mieter den Gebrauch der Mietsache nach Ablauf der Mietzeit fort, so gilt das Mietverhältnis nicht als verlängert. § 568 VBGB findet keine Anwendung.

Ich befinde mich gerade in einer Auseinandersetzung mit dem EMS Studio bei dem ich vor über einem Monat einen 2 Jahres-Vertrag abgeschlossen habe. ... In der Zwischenzeit schickte ich dem Studio bereits meine fristgerechte Kündigung zu, auf die ich bis heute keine Rückmeldung erhalten habe. ... Als ich dann nochmal auf die von mir versandte Kündigung zu sprechen kam und um eine Kündigungsbestätigung bat, erhielt ich keine Antwort mehr.

Firma bei welcher ich seit 35 Jahren tätig war, hat bis zum 13.5.2011 mein Gehalt bez., danach habe ich Krankengeld/ALG1erhalten. Seit Nov. 2013 wurde ich für 2 Jahre berentet.

Guten Tag, ich habe einem Mitarbeiter am 22.09.08 gekündigt, er war im Krankenstand bis 02.10.08 Ich habe darauf erneut am 04.10.08 fristgerecht zum 18.010.08 gekündigt. Mir liegen seitdem keinerlei Meldungen über Krankheit vor auch keine Entschuldigung, im Gegenteil ich wurde noch am Freitag gefragt auf welcher Baustelle er jetzt sein wird,was ich auch beantwortet habe. Wir haben auch am Freitag gearbeitet da wir im Ausland tätig sind und dieser Mitarbeiter hätte schon am Freitag arbeiten müssen.Seitdem habe ich keinerlei Nachrichten von meinem Mitarbeiter erhalten, arbeiten war er auch nicht.Aus diesem Grund habe ich gestern per Einschreiben die fristlose Kündigung ausgesprochen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine Frage zur Kündigung innerhalb der Elternzeit.

Reichen diese Gründe für eine außerordenltiche Kündigung aus (ISDN+DSL)? ... zur Info: Ich bin seit über 2 Jahren Kunde bei Arcor.

Ich begehre als Mieterin die vorzeitige Aufhebung eines Mietvertrags mit wechselseitig erklärtem Kündigungsausschlusses von 2 Jahren, weil ich unverschuldet arbeitslos wurde (arbeitgeberseitig gekündigt) und zum 01.03.2025 nun 600 km entfernt eine neue Arbeitsstelle gefunden habe. ... Nun überlege ich den Fall, dass ich die Miete ab dem 01.03.2025 nicht mehr zahlen und nach zwei Monaten Mietrückstand die fristlose Kündigung erhalten würde.

Ich bin Geschäftsführer und habe mit meinen Gesellschaftern einzelvertraglich eine Altersteilzeitvereinbarung im Blockmodell mit 10 Jahren Laufzeit abgeschlossen. ... Sofern eine Kündigung möglich ist: Nachdem in dem oben genannten Beispiel mit 62 Monaten Laufzeit noch nicht mein 63.

Nach meiner Kündigung des Arbeitsverhältnisses verlangt mein Arbeitgeber von mir die Rückgabe meiner Bahncard 100 bzw. will das ich ihm den Restwert abkaufe. ... Diese Karte ist nun ein Jahr gültig, auf mich personalisiert, nicht übertragbar, auch nicht teilweise gegen Rückgabe erstattbar und trägt den Aufdruck „Diese Karte ist Eigentum der Deutschen Bahn AG".

Ich bin seit 17 Jahren einer Bank beschäftigt und plane, zum 01.01 den Job zu wechseln. ... In den letzten Jahren waren das Beträge von Durchschnittlich je 10.000 Euro. Habe ich nach Kündigung hierauf einen Anspruch?

Ich wechsle zum Ende des Jahres meine Arbeitsstelle, und muss hierfür umziehen 2. ... Ich habe einen Mietvertrag mit Mindestvertragslaufzeit (noch 1,5 Jahre, insg. 3 Jahre) 4. ... Dies ist kein beruflicher Wechsel im engeren Sinne, da ich meinerseits (nach fünf Jahren) gekündigt habe 6.

Für den Fall der Kündigung sind die anderen Gesellschafter zur Anteilsübernahme berechtigt (verpflichetet ??).

Durch Unterbelegung unserer Einrichtung stehen aus wirtschaftlichen Gründen Kündigungen an. ... Ich werde also nicht in der Probezeit entlassen. a)Kann ich überhaupt gekündigt werden,weil ich doch für 3 Jahre eien Stelle für jemanden freihalte?

Im Mietvertrag steht eine Klausel, dass beide Parteien für die Dauer von 1 Jahr auf ihr Recht zur ordentlichen Kündigung verzichten. Von dem Verzicht bleibt ausgenommen das Recht zur außerordentlichen fristlosen Kündigung aus wichtigem Grund und zur außerordentlichen Kündigung mit gesetzlicher Frist. ... Außerdem werden sich meine finanziellen Verhältnisse ab Geburt ändern, da ich alleinerziehend sein werde und ein Jahr Elternzeit nehme und die Wohnung dann nicht mehr finanzieren kann.

Ich bin in Deutschland freiwillig versichert, seit dem Jahr 1996, bei der AOK Nordost. ... Brief eingegangen am 13.02.2018, mit der Bitte meiner Kündigung zu bestätigen innerhalb der nächsten 14 Tage und um die Endabrechnung meiner Beiträge. ... Meine Frage: Kann mir die AOK Nordost die Kündigung verweigern, obwohl ich keinen Wohnsitz mehr in Deutschland habe und ich in Italien gesetzlich Krankenversichert bin?

Auf Wunsch der Vermieterin wurde das Mietverhältnis mit folgender Klausel geschlossen: "Das Mietverhältnis ist auf Verlangen des Mieters auf bestimmte Zeit abgeschlossen, wegen Referendarzeit fest auf 2 Jahre - Bedingung auch von Vermieter. ... - Gibt es die Möglichkeit einer außerordentlichen Kündigung?

Guten Tag und ein Gutes Neues Jahr 2010. ... Meine wichtigste Frage: Hat der Vermieter das Recht ohne meine Kündigung die Lokalitäten weiter zu verpachten?

Die Beschäftigungszeit wird berechnet zum Zeitpunkt Eingang schriftliche Kündigung oder zu wann gekündigt werden soll? ... Wenn ich zum 30.10.2016 ( dann sind es fûnf Jahre) kündigen möchte wird dieses Datum zur Berechnung der Beschäftigungszeit zu Gründe gelegt oder falls ich Mitte August Gewissheit habe und die Kündigung schriftlich einreiche errechnet sich die Beschäftigungszeit bis Mitte August ( dann wäRen es bis zu fünf Jahren)?