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Der Chef von meinem Freund zahlt seit Mitte Mai keinen Lohn. ... Nun hat das Lohnbüro gesagt, dass sie vom Lohn noch die Reparatur vom LKW abziehen da dieser wohl angeblich einen defekt aufwies von dem mein Freund aber nichts wusste. Jetzt habe ich im Arbeitsvertrag nach gelesen und es steht keine Haftungsklausel drin.

Ich habe ein Firmenfahrzeug mit der 1 Prozentregelung,mir wird jeden Monat 1 Prozent vom Lohn abgezogen und ich bezahle auch noch 150 Euro für die Monatliche Rate für das Fahrzeug denn ich sollte dies ja nach 4 Jahren durch meine Zahlung erhalten so war es mit dem Chef abgesprochen!

Ausserdem wurde mir mündlich angedroht, das ich mit einer Änderungskündigung rechnen müsse, das heisst, niedriger Lohn.

Lohn vom 1 bis 30 Juni, hatte ich am 20 Juli auf meinem Konto.) ... Am 19.11.12 erhielt ich nur den Lohn für Oktober. ... Außerdem gibt es im Arbeitsvertrag eine Ausschlussfrist.

In meinem Arbeitsvertrag gibt es zum Thema Umsatzbeteiligung und Firmenwagen keine Vereinbarungen.

Mein Frage ist wie folgt, wenn der Ag ( er hat eine Fa in De und NL, die aber beide an einem Standort sind, direkt an der Grenze) den Lohn aufteilt, dass heist 50% werden in D angegeben und 50 % in NL angegeben und dort auch Versteuert, habe ich dann nicht anspruch auf den Lohn von NL?? ... Noch dazu die Info, mein Arbeitsvertrag habe ich mit der De Firma, mein Chef hat uns das so erklärt das er den Lohn aufteilt da wir dann etwas mehr netto haben.

Im Arbeitsvertrag hatte der Monteur eine zusätzliche Regelung über vertragliche Kosten zu unterzeichnen, die eine Rückerstattungspflicht von Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen, SCC-Ausbildung, Pressluftatmerausbildung und Schulungen/Ausbildungen für den Zeitraum der Probezeit betrafen. ... Auf seinem letzten Lohnzettel stellte der Monteur dann fest, dass sein letzter Lohn um erhebliche Rückforderungen für Schulungen und Arbeitskleidung reduziert wurde. ... - Darf die für die Tätigkeit erforderliche Arbeitskleidung rückwirkend vom Lohn abgezogen werden?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem Arbeitsvolumen von 80% vor drei Jahren unterschrieben. Zwischenzeitlich arbeite ich 100% und bekomme auch den entsprechenden Lohn, jedoch wurde die Erhöhung nie schriftlich festgehalten und unterzeichnet, sondern nur müdlich.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich hatte einen unbefristeten Arbeitsvertrag geschlossen (Firma 13Beschäftigte) mit Wirkung zum 2.7.07 und 6 Monate Probezeit. ... Folgende Situation ist danach aufgetreten: Ich hatte zuerst für den Monat Dezember den ganzen Lohn (Netto) ausgezahlt bekommen. Neulich kriege ich eine Rechnung zugeschickt in der steht, das ich mein Lohn ab dem 19.12. rückzahlen muss, mit einer Frist von 10 Tagen.

Niemand blickte jetzt noch durch wie jetzt der Lohn Berechnet wird. Es muss für 2007 rückwirkend der Lohn neu berechnet werden. ... Können die soviel Abziehen vom Lohn, ohne Vorwarnung und gibt es diese gesetzlichen Bestimmungen überhaupt zur Nachtschicht arbeit?

Selbstverständlich mit Arbeitsgenehmigung und Schweizer Lohn. Nun hat meine Firma in der Schweiz eine Zweigstelle eröffnet und ich soll für anfallende Arbeiten dort nun einen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich befinde mich derzeit in der 11.SSW. Meinem Arbeitgeber hatte ich bis jetzt nichts mitgeteilt, da ich die kritische Phase noch abwarten wollte. Da ich aber schw.

Im Arbeitsvertrag steht, dass Sie nach Bedarf eingesetzt wird aber nicht mehr als 28, noch was Stunden im Monat. ... Im Arbeitsvertrag steht Beschäftigung/Einsatz nach Bedarf.

KG´s) will der jetzige Geschäftsführer (bisher nur bei den 2 anderen Firmen Geschäftsführer) alle Mitarbeiter der 3 Firmen überreden, auf 15 % Lohn zu verzichten bzw. den Lohn zu stunden, um die z. ... Bei der Umstrukturierung im Jahr 2005 wurde mir im Arbeitsvertrag ein Gehalt und eine erfolgsabhängige Jahresendprämie in Höhe eines prozentualen Anteils auf den erwirtschafteten Vorsteuergewinn des Unternehmens zugesichert.

Meine Tochter ist in Dubai mit einem dortigen Arbeitsvertrag eingestellt. ... In ihrem Arbeitsvertrag ist eine Kündigung wegen Krankheit möglich. ... Sind solche Arbeitsverträge zulässig?

Mein derzeitiger Arbeitsvertrag beinhaltet eine Wochenarbeitszeit von 40 Stunden pro Woche.

Der monatlich gleichbleibende Lohn wird immer zum 15. eines Monats gezahlt. ... Im Juni hat Person X den vollen Lohn im Rahmen der Lohnfortzahlung erhalten. Wie verhält es sich mit dem Lohn im aktuellen Monat Juli?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite bei einem Autohersteller in Teilzeit. Nun war ich krank und während dieser Zeit wurden mir Stunden vom Zeitkonto abgezogen. Die Begründung vom AG: Ihre Arbeitszeit in der vorgezogenen 3.

Wichtig ist vielleicht noch, dass ich sowie alle anderen Mitarbeiter in diesem Unternehmen keinen Arbeitsvertrag besitze. ... Zu Ihren Tätigkeitsbereich gehört u. a. auch die Lohn- u. ... März 2007 den Bereich Lohn- u.

Bei den exorbitanten hohen Löhnen ist das auch nachzuvollziehen. Im Arbeitsvertrag ist eine Vertragsstrafe für die Verletzung der vertragliche Verschwiegenheitspflicht vorgesehen (siehe unten). Deshalb meine zweite Frage: Ist dieser Teil des Arbeitsvertrages, Strafe von 3 Monatsgehältern, rechtens und hätte dieser vor einem Arbeitsgericht bestand, wenn mein Sohn gegen das Verbot, nicht über seinen Lohn zu sprechen, verstoßen würde?