1.392 Ergebnisse für arbeitsvertrag lohn

Besagte Kollegin ist mit vollem Lohn aufgeführt mit der Begründung, dass sie auf Grund der eigenen Kündigung keinen Anspruch mehr auf Kurzarbeitergeld hat und ich deshalb vollen Lohn zahlen muss, obwohl sie im Dezember nur wenige Stunden gearbeitet hat.

Sein Arbeitsvertrag ist befristet und endet am 28.

Soeben habe ich folgende Frage gestellt: http://www.frag-einen-anwalt.de/Lohnfortzahlung-Werkstudent-__f190878.html Diese wurde auch anfangs zufriedenstellend beantwortet, jedoch kam bei der Nachfrage eine Antwort die nun wieder Unsicherheit schafft und da eine weitere Nachfrage nicht möglich ist, hier eine neue Frage: Die Nachfrage wurde u.a. mit der Aussage beantwortet, dass eine Lohnauszahlung davon abhängig ist ob ich den Monatslohn zum. 15 für den laufenden Monat erhalte oder ob der am 15. eines Monats gezahlte Lohn für den Vormonat gilt. Selbstverständlich wird der Lohn für den laufenden Monat gezahlt, sonst würde sich ja die ganze Problematik gar nicht ergeben.

Im Arbeitsvertrag steht: [...] ... Mein Vorgesetzter ist z.B. nicht derjenige der auf dem Arbeitsvertrag steht.

Folgende Situation: Mein Arbeitgeber hat mir für den Monat Juni keinen Lohn gezahlt. ... Wir haben keinen Zeitpunkt zur Zahlung des Lohnes vereinbart.

Hallo. Meine Frau ist in Festanstellung als Konditormeisterin tätig, bei dem sie 14,50 Euro Bruttostundenlohn erhält. Seit letztem März (2011) ist sie aufgrund der Geburt unseres Kindes in Elternzeit, die bis zum 14.3.2014 läuft.

Falls dies möglich/erlaubt ist, würde ich gerne in einem 2ten Schritt einen vorgefertigten Arbeitsvertrag prüfen lassen.

Im Arbeitsvertrag ist festgehalten: "Die Anstellung erfolgt zunächst auf die Dauer von sechs Monaten zur Probe. ... Aufhebung des Arbeitsvertrages: § 1. ... (Wenn der AG mit sofortiger Auflösung einverstanden wäre, würde ich auch auf den Lohn für die 3 Tage Arbeit verzichten!

Ein AN hat im Juni 18 den Wunsch ein unbefristetes AV, befristet ab September 18 für die Dauer von zwei Jahren mit einer AZ-Reduzierung ändern zu lassen. Entsprechendes schriftliches Einverständnis vom AG erhält AN erst in der zweiten Septemberwoche (datiert von der ersten Kalenderwoche) mit der Bitte von AN unterschrieben zurückzuschicken. Dies hat AN bis heute nicht gemacht.

Habe aber keinen Arbeitsvertrag.

Darf er mir das von meinem Lohn einfach abziehen? ... Der AG sollte dies mit der Krankenkasse klären und muß mir meinen vollständigen Lohn zahlen? Kann ich ihm mit rechtlichen Schritten drohnen, wenn er mir die Kosten dafür von meinem Lohn abzieht?

Der Lohn ist wie folgt aufgegliedert: Gehalt nach Tarifgruppe z.B.: 1866 € + Überstundenpauschale z.B.: 450 € + freiwillige, übertarifliche Zulage z.B.: 440 € (Des Weiteren ist noch der Text, dass die freiwillige übertarifliche Zulage keine Leistungszulage ist und freiwillig erfolgt. ... Ich möchte gerne meinen kompletten Lohn und auch meine 8 Tage Urlaub bezahlt haben. Urlaubsgeld ist bei uns im Arbeitsvertrag geregelt.

Sein "Arbeitsvertrag" ist betitelt als "freier Mitarbeiter". ... Nun möchte das Unternehmen den Lohn von Dezemer (2400€ Brutto einbehalten), da im Vertrag geregelt ist, dass der selbständige Unternehmer eine Vertragsstrafe von 2000€ zahlen muss, wenn er zu einem Mitbewerber wechselt. 1. Darf das Unternehmen den Lohn von Dezember einbehalten?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe am 27.11.2020 meinen Arbeitsvertrag als Werkstudent fristgerecht gekündigt. ... Nach Rücksprache mit dem Arbeitgeber ist die Meinung, dass es sich in dem Paragraphen des Arbeitsvertrages um das Recht zur Zahlung des Lohns während der Freistellung handelt und nicht um das Recht, den Studenten freizustellen. Habe ich Anspruch auf die Zahlung des Lohns, den ich in der Zeit hätte verdienen können, wenn ich nicht freigestellt worden wäre?

Eigenantrag wurde nach ewigen Sanierungsversuchen nun gestellt-seither wurden Löhne unregelmäßig und bei längeren Mitarbeitern zum Teil garnicht bezahlt u.a. auch vorsätzlich- Im Zuge des Eigenantrags wurden Mitarbeiter angehalten einen Aufhebungsvertrag und zeitgleich einen neuen Arbeitsvertrag ausgestellt auf eine andere Firma, zu unterschreiben, kann man durch diese Tatsache ausstehenden Lohn via Insolvenzausfallgeld geltend machen?

Wir haben im November 2013einen Mitarbeiter eingestellt, bisher ohne Arbeitsvertrag. Zählen auch ohne Arbeitsvertrag zwei Monate als Probezeit?

Von mir verlangt mein ehemaliger Arbeitgeber (mein AV war bis Beginn Mutterschutz befristet), dass ich den erhaltenen Lohn, für den ich nicht die volle Leistung erbracht habe, teilweise zurück zahle. Einen Teil hat er sogar schon von meinem letzten Lohn einbehalten.

Ich habe seit März diesen Jahres einen unbefristeten Arbeitsvertrag .

Somit hat er auch 2 Wochen weniger Lohn gezahlt.

Der Arbeitgeber hat mir per Arbeitsvertrag ein monatliches Festgehalt von 2.500,00 Euro mit seiner Unterschrift beurkundet.