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Hallo, im Mai diesen Jahres haben wir, mit einem Privatkundenanschluss, mit der Telekom verienbart, dass wir mit der Umstellung auf VoIP einen neuen Vertrag eingehen, der 24 Monate Laufzeit hat. Die Umstellung erfolgte fristgerecht am 13.10. Danach mussten wir schon feststellen, dass es bei Telefonieren Sprachunterbrechungen gab, was auch melden wollten.

Nach meiner Kündigung wird weiterhin vom Konto meiner Mutter der Monatsbetrag abgebucht und auf den Vertrag verwiesen.

(II)Eine Kündigung ist erst zum Ende der Vetragslaufzeit möglich. ... Die Kündigung liege demnach nicht mehr im vorgesehenen Zeitrahmen. ... Außerdem wurde der Eingang der Kündigung auch rechtzeitig vor Ablauf der 6 Monate bestätigt.

Leider zwingen mich starke Differenzen zu einer Kündigung. ... - Wie sollte ich die Kündigung formulieren? ... - Wie hoch ist das Risiko, dass die Kündigung angefechtet werden kann?

Sehr geehrte Damen und Herren, Anfang des Jahres hat mich mein Arbeitgeber unter einem Vorwand fristlos gekündigt, nachdem ich seinen Vorschlag für einen Aufhebungsvertrag abgelehnt habe. ... Ich gehe davon aus, dass dies sofort nach der Kündigung erfolgt ist, mein Arbeitgeber behauptet, dass dies zum ersten Mal etwa sechs Wochen nach der Kündigung geschehen ist.

Punkte zur fristlosen Kündigung?

Interessante Weise ihn stören von ihn organisierte Party nicht dass lehrnen.Der Hund ist fast gar nicht allein , daswegen dass ist Unnsinn mit dem Hundebell und andere nachbarn beschweren sich nicht.Ich kann nicht Studieren ohne Hilfe von meine Mutter , sie kann nicht ohne Hund .Hunderhaltung ist bei uns verboten,sonst fristlose Kündigung.

Guten Tag, ich habe mich mit meinem Noch-Arbeitgeber geeinigt, das Arbeitsverhältnis zum 31.7. mit einem Aufhebungsvertrag inkl Abfindung zu beenden. Ich bin seit heute freigestellt, für dei Dauer noch offener Urlaubsansprüche unwiderruflich, danach ist die Freistellung widerruflich. Ich würde gerne bereits zum 1.6. bei einer neuen Firma anfangen.

Seit gut 2 Jahren bin ich als Naturwissenschaftlerin mit Hochschulabschluss bei meinem momentanen Arbeitgeber beschäftigt. Es handelt sich um eine sehr kleine Firma mit nur 3 Mitarbeitern. Aus folgenden Gründen habe ich mich nun entschieden, zu kündigen: Ich habe vertraglich eine Teilzeit (50 %) Stelle, die jedoch nach Bedarf auf bis zu 100 % erweitert werden kann.

Wenn der Vermieter im Recht ist, kann ich die Fläche dann nicht untervermieten bzw. bei Ablehnung fristlos kündigen?

Im Vertrag wird die Kündigung erst zum Ende des Semesters als möglich angesehen, unberührt des Rechts auf fristlose Kündigung aus wichtigem Grund. ... Hier der Auszug: Antwort der Hochschule auf meine Kündigung: "Im Bemühen, im Kontext Ihrer Vertragkündigung zu einer abschließenden Entscheidung zu kommen, bedarf es der Abklärung folgender Frage: In Ihrem Kündigungsschreiben sprechen Sie von ernsten, existentiellen und familiären Konflikten, aufgrund derer Sie von Ihren vertraglichen Verpflichtungen entbunden werden möchten.

Was könnte diese geschichte mir mehr als meine kündigung bedueten "JURISTISCH"?

Sehr geehrte Damen und Herren, am 27.02. habe ich meine Kündigung abgegeben. In dieser Kündigung steht, dass ich fristgerecht zum 31.03. kündige. ... Ist diese Kündigung damit wirksam?

Ich habe einen Mieter, dem die Miete bis März 2010 von der Arge bezahlt wurde.Ab März hatte er wieder Arbeit und musste die Miete selbst bezahlen.Im April zahlte er 200 € statt 350 € und zog dann anscheinend im Mai ohne Kündigung und Schlüsselabgabe zu seiner Freundin.Was muss ich tun, um zumindest an die Schlüssel zu kommen, da es keinen Ersatz gibt, an die ausstehende Miete glaube ich sowieso nicht mehr,da er nur ca. 900 € verdient.

Angeblich hätte sie gestern die Kündigung an mich rausgeschickt, bisher kam nichts an.

Sehr geehrte/r Anwalt/in, ist meine folgend formulierte Frage "Arbeitszeit"? Wir haben einen Störungsmonteur, bei dem die Stundenzettel ( Kunde, ausgeführte Tätigkeit, Datum, Zeit, Material und Unterschrift Kunden) falsch sind, d.h. der Ausführungstag (z.B. 6.1.15 auf Stundenzettel) stimmt nachweislich nicht. Nachweislich wurde diese Störung bereits z.B. im schon Dezember behoben.

In dem Betreuungsvertrag mit der Kita befindet sich die folgende Passage zur Kündigung: "Die Eltern können diesen Vertrag innerhalb einer dreimonatigen Frist zum Monatsende schriftlich kündigen. ... Ausgeschlossen sind Kündigungen zu Ende Juni oder Ende Juli."

Sehr geehrte Damen und Herren, möchte als Mieter in Ergänzung bzw. Zusatzvereinbarung eines am 02.04. 1968 geschlossenen Mietvertrages im Einvernehmen mit dem Vermieter einen Kündigungsverzicht von beiden Seiten auf 4 Jahre vereinbaren, beginned am 01.06. 05. Lt BGH, Az.

Ich möchte wissen, ob o.g.Punkte für eine fristlose Kündigung ausreichen. Im Falle einer fristgerechten Kündigung sehe ich die weitere (6 Wochen ) Versorgung meines Pferdes noch weniger gewährleistet.

Wir haben am 9.9.10 einen alleinauftrag für einen hiesigen Makler unterschrieben, dieser läuft bis 1.5.11. Wir würden gern aus dem Vertrag raus, da wir einerseits von der Maklerin in Sachen Preis für unsere Immobilie so unter Druck gesetzt wurden, dass wir mittlerweile 20.000 € unter Wert sind und es uns so eigentlich nicht leisten können zu verkaufen. Des Weiteren hat sie uns zur Unterschrift gedrängt, da sie angeblich 4 Kunden hat, die dringend suchen und denen sie es anbieten möchte.