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c) Gemäß Vertrag heißt es" Die Firma kann Dritten die Weiterübertragung der Rechte gestatten und diesen Vertrag auch als Ganzes auf Dritte übertragen. Die Firma kann schließlich die ihr übertragenen Rechte, Ansprüche und Befugnisse auch für Teile oder Ausschnitte der Vertragsdarbietungen bzw.- aufnahmen ausüben oder deren Ausübung auf Dritte übertragen."

Bei einem Ausscheiden aus unserer Firma vor diesem Datum haben Sie keinerlei Anspruch darauf„ Bei der Rente handelt es sich um einen „Management-Pensions-Fond“ im Rahmen der Unterstützungskasse Mittelständischer Unternehmen e.V.. ... Mein Eintritt in die Firma wird mit dem 1.1.1999 angegeben.

Jetzt hat sich zusätzlich folgendes Problem ergeben: Vor einigen Jahren habe ich (innerhalb der gleichen Firmengruppe) von einer Firma zu einer anderen gewechselt. Alle Mitarbeiter, die damals diesen Wechsel mit vollzogen haben, konnten zwischen einem Arbeitszeugnis über die Beschäftigungszeit in der ersten Firma oder einem Zwischenzeugnis wählen. ... Um nicht irgendwann wegen irgendwelcher Ausschlussfristen gar keinen Anspruch mehr auf ein Zeugnis über diese Beschäftigungsjahre zu haben, möchte ich umgehend Zeugnisklage einreichen.

Für eine Leistung im Bereich Silberguss ( ich bin Goldschmiedin), die ich bei einer Firma in Polen in Anspruch genommen habe, musste ich eine Rechnung in Höhe von 1.700€ in polnischen Zloty zahlen. ... Die Firma in Polen will mir das Material natürlich nicht schicken und erwartet, dass ich das Problem mit meiner Bank kläre.

Da mein Einkommen als Floristin sehr gering war, konnte der Anspruch der Banken folglich nicht mehr bedient werden. ... Mit der Abwicklung / Verwaltung dieser Privatinsolvenz wurde eine Hamburger Firma (White & Case Insolvenz GbR) beauftragt. Zu dieser Firma habe ich immer, in regelmäßigen Abständen, meine Gehaltsmitteilungen geschickt.

Problem: die Firma hat sich kurzfristig entschieden, einen Bonus auszuschütten und mir bereits jetzt (nach zwei Monaten Firmenzugehoerigkeit) einen anteiligen (pro rata temporis) Brutto- Bonus ausbezahlt, der auch schon in der Netto Variante auf meinem Konto gelandet ist. ... Anmerkung: im Arbeitsvertrag steht zum Bonus nur drin, dass es eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers ist und kein Anspruch darauf besteht. ... Muss ich bis was weiß ich wie lange in der Firma bleiben und darf nicht kündigen (entsprechende Vereinbarungen gibt es dazu aber nicht, auch nicht im Vertrag) oder wie komme ich da jetzt raus?

Unsere Firma bzw. ... In den NL gibt es keine drei Jahre Elternzeit, das Arbeitsverhältnis wird also, ob ich will oder nicht beendet werden (die dafür vergegebenen rechtlichen Schritte in den NL wurden von der Firma eingehalten). ... Nach Ende des Elterngeldanspruches habe ich doch Anspruch auf Arbeitslosengeld (möchte auch gerne im nächsten Jahr wieder Teilzeit arbeiten gehen).

Hallo, ich habe für eine Firma als Freier Mitarbeiter gearbeitet ( Vertrieb), leider ohne Vertrag. ... Der Anspruch auf Provision entstand somit erst nach der Zahlung durch den Kunden. ... Vor der Zahlung musste ich dieses Schreiben unterzeichnen: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Mit diesem Schreiben bestätige ich, Vorname, Nachnahme, Anschrift, dass ich mit der Begleichung meiner Rechnung K001 vom Datum über XXX Euro durch die Firma XXX, keine weiteren Forderungen An sie habe.

Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und haben in 2000 eine internationale Wortmarke registrieren lassen, wir nutzen diese Marke aktiv. Im Internet haben wir nun, die in 2005 registrierte, Website eines niederländischen Unternehmens gefunden, welches sich genauso benannt hat und die gleichen bzw. sehr ähnliche Dienstleistungen für die gleiche Zielgruppe international anbietet. Wir haben daraufhin zunächst freundlich aber bestimmt via e-mail Kontakt gesucht um eine einvernehmliche Vereinbarung zu finden - leider ist der Adressat nicht daran interessiert gewesen und hat sich auf Drohen und Beleidigen verlegt.

Sehr geehrte Damen und Herren, hier mein Problem: Ich hatte ein Abo der Firma Premiere. ... Die Firma Premiere buchte aber noch 1 Monat nach Vertragsende eine Monatsgebühr von meinem Konto ab.

Ich habe den Widerruf an die Firma gerichtet per Mail aber auch per Fax.

Während dessen sie arbeitsunfähig ist, beginnt sie ein Fernstudium und nimmt auch an einem Seminar dazu teil,das 3 Tage in Anspruch nimmt.Den Arbeitgeber informiert sie nicht.

Es gibt aber bereits eine Internetseite unter dem Namen www.senio.de der Firma Senio GmbH, die ebenfalls Produkte aus dem Bereich Altenpflege verkauft. ... Meine Frage ist jetzt ob ich einen Domainnamen wie z.B. www.seniofachhandel.de trotzdem Nutzen darf oder ob es dadurch, das in diesem Domainnamen der Name der Firma Senio vorkommt und diese Firma ähnliche Produkte wie ich anbietet, zu Schwierigkeiten kommen kann.

Seit 3 Jahren arbeite ich als sozialversicherungspflichtige Beschäftigter bei einer Firma. ... Jetzt bin ich zu 100% eine Gesellschafterin / Geschäftsführerin einer eigenen GmbH ohne monatlichen Gehalt geworden parallel zur meinen sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung bei einer anderen Firma mit ca. 36.000 EUR Jahresgehalt. ... Die Frage ist falls ich meine Arbeit wegen des Schließen der Firma verliere, wo ich seit 3 Jahren schon sozialversicherungspflichtig beschäftigt bin, bekomme ich trotzdem die Arbeitslosengeld für die 12 Monate?

Ich arbeite seit 31.07.2015 in meiner Firma und habe zum 28.07.2016 gekündigt, also der zweiten Jahreshälfte. ... Was kann ich machen, wenn die Firma weiterhin auf nur sechs Tage Resturlaub beharrt. ... Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf Jahresurlaub von 28 Arbeitstagen.

Während der Bauzeit wurde der Bauunternehmer "A" insolvent und Firma "B" trat vollumfänglich in den Notariell beurkundeten Werkvertrag ein und übernahm diesen. ... Frage2: wir möchten wenn möglich vor oder zur Abnahme, also vor Zahlung der Schlussrechnung und Mangeleinbehalt einen Blower Door Test durchführen lassen, da wir davon ausgehen, dass nach Zahlung die Firma uns erhebliche Steine in den Weg stellen wird, wenn ein Mangel an der Dampfbremse festgestellt wird.

Ein Angestellter der alten Firma ist zu einem Mitbewerber gegangen und wurde als Filialleiter angestellt. Teilweise wurden Produkte von der alten Firma an die Firma verkauft in der der alte Mitarbeiter angestellt wurde. ... Nun habe ich jedoch einen Zeitungsbericht gelesen, in dem öffentlich steht, dass diese alte Firma (also mein alter Arbeitgeber) von der Firma in der der ehemalige Kollege nun arbeitet übernommen wurde.

Ende 2009) die Firma zu verlassen (vorzeitiger Ruhestand). ... Danach kündigt mir mündlich einer der Inhaber der Firma meine Position als Abteilungsleiter zum 30.06.08. ... Mir wird gesagt, daß ich bei gleichem Gehalt, solange ich will, in der Firma als Projektleiter bzw.

Im März 2012 meldete sich die Firma und wollte die Mängel beheben. Zur Terminvereinbarung wollte sich die Firma nochmals melden. ... Muss ich die Firma nochmals zur Beseitigung der Mängel auffordern?

Ich selbst habe in unserer gemeinsamen Firma als Angestellte bis zur Trennung gearbeitet. ... Mir wurde gesagt, dass ich dann rückwirkend keine Ansprüche mehr habe, ist das richtig?