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Nun ist meine Frage kann ich nach diesem Fall den Mieter EG fristlos kündigen?

In meinem Vertrag steht folgende Klausel: „§ 7 Kündigung Hauptmieter: Da der Untermietvertrag auf bestimmte Zeit geschlossen wurde, kann er vor Ablauf der Untermietzeit nicht ordentlich gekündigt werden. ... Der Zugang der schriftlichen Kündigung ist hier maßgebend. Eine fristlose Kündigung ist nach gesetzlichen Vorschriften zulässig" Ich habe meinem Hauptmieter am 1.

Juli den Vorgang geschildert und den Verzug unter Androhung der Kündigung an Arcor gesendet. ... Ich möchte wissen, welche Fristen und Vorgehensweise ich für eine fristlose Kündigung einhalten muss, um am Ende nicht micht zwei Verträgen dazustehen, wenn ich einen anderen Anbieter beauftrage.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe einen <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/HGB/84.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 84 HGB">HGB § 84</a> Vertrag bei der Bausparkasse Schwäbisch Hall. Da es hier zu Problemen kam ( andere Handelsvertreter haben in meinem Bereich Geschäft gemacht und die Provision selber eingesteckt) habe ich zum 15.02. gekündigt. Jetzt sagt mir mein nächsthöherer Chef ( auch Handelsvertreter ), dass er einer vorzeitigen Vertragsauflösung nicht zustimmt.

Frage: Gilt auch im B2B Bereich das Recht auf eine außerordentliche Kündigung aus wichtigen Grunde? wie im B2C Bereich bzw: Wäre eine fristlose Kündigung unsererseits gerechtfertigt, da der Wartungsanbieter einseitig Leistungen oder Preise ändert. ... Der Dienstleister hat aber, in einem ersten Antwortschreiben, die rückwirkenden Kündigung des Wartungsvertrages nicht aktzeptieren.

Kann mir jetzt im schlimmsten Falle eine fristlose Kündigung wegen des Fehlverhaltens meines Freundes drohen?

Sollte ich die Frist nicht einhalten droht mir der Vermieter an fristlos zu kündigen. ... Handelt es sich bei der bisherigen Unterlassung der Übermittlung der Untermietverträge um ein solch schweres Vergehen das mir der Vermieter fristlos kündigen kann?

Ist es überhaupt möglich Mietausfallschaden (aufgrund des Mietvertrages) bis zum Ablauf der fest vereinbarten Vertragsdauer zu verlangen, wenn Vermieter der Mietsache einige Monate nach der Kündigung verkauft?

Kündigung Nach Ablauf der Probezeit kann jede Partei den Anstellungsvertrag mit einer Frist von drei Monaten zum 31.03., bzw. 31.09. eines Jahres kündigen. Für die fristlose Kündigung gilt <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/626.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 626 BGB: Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund">§626 BGB</a>. ... Vertragsbruch Scheidet der Arbeitnehmer ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist aus, ohne dass er zur fristlosen Kündigung berechtigt ist, so verpflichtet er sich zur Zahlung einer Vertragsstrafe in Höhe der für die maßgebliche Kündigungsfrist zu zahlenden Bruttovergütung.

Daraufhin habe ich meinen Vertrag aufgrund einseitiger Vertragsänderung zu meinen Lasten fristlos zum 30 April 2007 ausserordentlich gekündigt. ... Ist meine Kündigung rechtens? ... Soll ich auf meine Kündigung bestehen?

Grund der Kündigung ist jedoch primär, dass der Eigentümer privat einen Käufer gefunden hat (ohne Verbindung zum Makler), welcher die Immobilie kaufen möchte. ... Wäre eine sofortige Kündigung der bessere Weg, falls ja, mit welcher Begründung (Im Vertrag steht, dass dieser von beiden Seiten "aus wichtigem Grund..."

Folgender Sachverhalt: Wir sind ein kleines Unternehmen im Dienstleistungsbereich (unter zehn Angestellte). Mit Beginn zum 04.05.2015 haben wir eine Teilzeitkraft (Sekretariat/Buchhaltung) neu eingestellt. Der Vertrag läuft auf 20 Wochenstunden, unbefristet und mit sechsmonatiger Probezeit.

Bin ich aus diesen Gründen berechtigt das bestehende Arbeitsverhältnis aus wichtigem Grund fristlos zu kündigen, ohne dass ich von der Agentur für Arbeit eine Sperrfrist für den Bezug von Arbeitslosengeld bekomme?

Wegen Mietrückständen hat der Eigentümer vor, den Pachtvertrag fristlos zu kündigen.

Im Endeffekt sind die meisten Passwörter den Leuten im Rechenzentrum bekannt und somit könnte jeder mit der Identität eines anderen Dinge machen die zu einer fristlosen Kündigung führen. Wie muss ich sowas weiträumig formulieren um das vorher zu meiner Sicherheit bekannt zu geben damit keiner auf die Idee einer fristlosen Kündigung oder Abmahnung kommt.

Umgekehrt könnte der Arbeitgeber versuchen mich dann mit Abmahnungen fristlos loszuwerden.

Im Januar wurde gar keine Zahlung geleistet, und dasselbe ist für Februar zu erwarten. 1) Gehe ich Recht in der Annahme, dass mir gemäß <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/543.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 543 BGB: Außerordentliche fristlose Kündigung aus wichtigem Grund">BGB § 543 Absatz 2</a> das Recht zusteht, eine außerordentliche fristlose Kündigung aus wichtigem Grund auszusprechen? ... Ich denke es ist am besten, dies relativ zügig nach der fristlosen Kündigung zu tun, oder nicht?

Der Betriebsrat hat der Kündigung zugestimmt, aber der gekündigte Arbeitnehmer hat die fehlerhafte Betriebsratsanhörung in seiner Klage gegen die Kündigung gerügt. Möglicherweise wird sich das Gericht der Klage stattgeben und die Kündigung aufgrund der fehlerhaften Betriebsratsanhörung für unwirksam erklären.

.), sowie die Verwaltung und Betreuung für die nächsten 36 Monate (24 Mindestlaufzeit, Kündigung mind. 3 Monate vor Ablauf eines Jahres, sonst Verlängerung um jeweils ein Jahr. ... Ich habe nun gelesen, das bei einer außerordentlichen Kündigung/vorzeitigen Kündigung im Schnitt 5% der noch nicht erbrachten Leistung als Entschädigung gezahlt werden.

Mein Anwalt hat ein Mietverhältnis nunmehr fristlos gekündigt, da die Firma pleite ist und keine Miete mehr zahlte. ... Bislang ist das Lager noch nicht leer, der Insolvenzverwalter wünscht, trotz der Kündigung in drei Monaten die sofortige Übergabe und Vereinbarung eines Termins mit dem früheren Geschäftsführer ! ... Welche Kündigung ist nun richtig, was raten sie mir, damit dies schnell und günstig abläuft, was soll ich meinem Anwalt mitteilen ?