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Liegt eine Kündigung zur Unzeit vor?

Wir haben eine Wohnung an ein Ehepaar mit der zur Zeit der Vermietung noch unmündigen, leiblichen Enkelin der Ehefrau vermietet, die das Sorgerecht für das Kind hatte. Die Ehefrau verstarb vor einigen Monaten und nun auch der Ehemann (Stief-Großvater). Welche Kündigungsfrist muß die jetzt volljährige Enkelin einhalten?

Laut Vertrag ist eine Kündigung innerhalb des Monats zum nächsten Monat vereinbart. ... Ist die Kündigung rechtskräftig?

Nun ist der „neue Mieter" - wiederum nach alleiniger Kündigung gegenüber der Vermieterin - ausgezogen. ... Deshalb wurde mir nun eine fristlose Kündigung zugestellt. ... Kann ich gegen die Kündigung vorgehen, da ich den langjährigen Zahlbetrag weiter stets pünktlich geleistet habe?

Kündigung wird in diesem Monat (Februar 2016) eingereicht.

Wenn nein, wie muss die Kündigung aussehen?

Werden längere gesetzliche Kündigungsschutzfristen wirksam, gelten diese als gegenseitig vereinbart.

Ich habe die Kündigung nach §622(1) im laufenden Monat zum 1.11. bzw. zum nächstmöglichen Termin formuliert und im September übergeben, sodass diese auf jeden Fall zum 1.1.2008 wirksam zugegangen ist. ... So gab es in meinem jetzigen Unternehmen mind. einen mir bekannten Fall im Jahre 2006 (gleiche Berufsgruppe) in dem der AG hier eine Kündigung (keine Aufhebung) eines AN ausserhalb der gleichen vertraglichen KÜ-Fristen unter identischen Vorzeichen akzeptiert hat.

Da wir eine eventuelle Kündigung in Betracht ziehen, ist es für uns wichtig, ob bei Kündigung vor Unterzeichnung des neuen Vertrages bis zum Ende der Kündigungsfrist der alte Mietzins erhalten bleibt.

Sollte es zu einer Kündigung kommen, was ist für mich rechtlich machbar?

Angeblich hätte sie gestern die Kündigung an mich rausgeschickt, bisher kam nichts an.

Da ich allerdings bis heute keinen Arbeitsvertrag erhalten habe und die Kündigung mündlich erfolgte, wäre meine Frage, ob das Jobcenter mir tatsächlich den Bezug von ALG II sperren kann?

Frage 1: Ist diese Klausel wirksam?

(Kündigung ist wirksam, Vermieter hat alles richtig gemacht!)

Muss irgendwas bei der Kündigung beachten werden, da auch mein Chef und seine Sekretärin in Urlaub sich befinden?

Sehr geehrte Damen und Herren, beim Wechsel von einer nichtleitenden AT-Position in eine Abteilungsleiterposition hat der Arbeitgebervertreter eine Gehaltssteigerung um 25% angeboten. Der Kandidat nahm hierbei an, dass die Steigerung sich auf den fixen Bestandteil bezog und ein zusätzlicher Bonus (variabler leistungsabhängiger Bestandteil) von ca. 10%-15% hinzukommen sollte - dies war jedoch nicht konkret Gegenstand des Vorstellungsgesprächs. Der vorgelegte vom Vorgesetzten sowie der Personalabteilung unterschriebene Vertrag beinhaltete zu seiner Freude allerdings einen Bonus von 25% auf die genannte Steigerung, so dass er insgesamt (inkl. variabler Vergütung) auf +50% kam und daher natürlich unterschrieb.

Der Pächter sagt er habe jetzt noch 1 Jahr (11.11.2025) da die Kündigung damals zu spät gekommen wäre.

Die neue Nachfolgerin hat angedeutet, dass Sie die Kündigung auf der Beerdigung ihr übergeben möchte. Kann meine Mutter bei der Beerdigung die private Übergabe der Kündigung verweigern und bitten diese mit der Post zu schicken? Oder müss sie beim letzten Gang bei der Beerdigung die Kündigung bestätigen?

Für uns ist einfach nicht klar wem die Wohnung nun offiziell gehört und ob diese Kündigung rechtens ist. ... Zum einen gab es vor der Kündigung keine formelle Abmahnung. Der Mietvertrag läuft auf zwei Vermieter nur einer hat die Kündigung unterschrieben.

Hallo, ich habe derzeit ein Problem mit Premiere: Premiere ignoriert einfach eine von mir rechtmäßig eingereichte Kündigung. ... Februar 2006 sendete ich Ihnen fristgerecht eine Kündigung über beide Pakete, die diesem Schreiben als Anlage beiliegt. ... Ihren Vertrag haben wir uns daraufhin noch einmal angesehen und können Ihnen heute die Kündigung zum 31.12.06 bestätigen.