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Kündigung ist im Vertrag nur vermerkt, dass in der Probezeit von sechs Monaten die Kündigungsfrist zwei Wochen beträgt. Eine Kündigung vor Arbeitsantritt ist nicht ausgeschlossen bzw. wird nicht erwähnt. Falls rechtliche Konsequenzen einer Kündigung auf mich zukämen, welcher Art wären die?

Anfang April 2005 hatte ich meine kündigung Abgeschickt. ... Anfang 2006 trat die Kündigung in kraft. Leider mußte ich aber feststellen das schon wieder eine neue Rechnung offen sei trotz Kündigung.

Nun meine Frage: Bin ich an die Bindungsfrist gebunden oder kann man sie umgehen bzw. ist meine Kündigung wirksam?

Am 04.07.2016 hat mir die Gewerkschaft mitgeteilt, dass ich dann X Euro für Geldbeihilfen zurückzahlen muss und die Kündigung zum 10.2016 wirksam wird.

Meine Eltern haben am 01.07.2012 eine Wohnung angemietet. Im Mietvertrag steht ein beidseitiger (!) Kündigungsverzicht bis zum 30.06.2014.

Habe nun die Kündigung erhalten und möchte mich im selben Bereich und Ort selbstständig machen.

Auf Nachfrage erklärte man mir, dass sich die AGB geändert hätten und eine Kündigung des Vertrages nun nur noch einmal jährlich mit drei Monaten "Vorlauffrist" möglich sei. ... Da dieses Ihrerseits nicht wahrgenommen wurde, ist die Änderung wirksam geworden."

Nach 2 wochen wo Krank war,bekamm er noch die Kündigung vom Arbeitgeber. Jetzt will er wissen wie die Chancen stehen das er seinen Arbeitgeber verklagt und Schmerzensgeld bekommt,genauso ob die Kündigung gerechtfertigt ist und wirksam?

Fall: Person X verhält sich fehl am Arbeitsplatz. 1 Woche später erhält er als Paket Mahnung, Kündigung und Änderunsvertrag. Mahnung aufgrung des Fehlverhaltens, Kündigung ebenso. ... Evtl. wichtige Details: keine Bedenkzeit; Kündigung und Neuvertrag gleiches Datum; keine Hinweis auf finanzielle Situation des Firma; Begŕündung für weniger Lohn: weniger Arbeitsaufwand und nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit angeblich mangelnde Qualifikation (mündliche Begründung), aber: min. 10 Uberstunden, die gemacht werden müssen (leider auch unbezahlt); nirgends Hinweise welche Punkte des Arbeitsvertrages verletzt wurden; Anrede schriftlich mit Ausrufezeichen.

Wir haben zahlreiche Indizien, dass der Geschäftsführer zum (wirksam/unwirksam??)

Ist dieses nachvertragliche Wettbewerbsverbot ohne eine Karenzentschädigung wirksam? ... (Kündigung vom AG oder von mir?)

Unumwunden ging der Verkäufer darauf ein und bestätigte mir - im Beisein von einem Zeugen - die Möglichkeit zur Kündigung vor Ende der Mindestvertragsdauer, sofern eine behördliche Abmeldebestätigung beigelegt werde. ... Es wurde also nicht nur die Kündigung der 3 Mobilfunkverträge sondern auch diejenige des Lastschriftverfahrens ignoriert (ist dies nicht strafbar?). ... Im Anschluss wurde dort für mich per Telephon nochmals versucht Vodafone zum Akzeptieren der Kündigung zu bewegen - allerdings ohne Erfolg.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit 7/07 im Unternehmen und habe zum 28.11.08 die Kündigung zum 31.12.08 fristgerecht? ... Danach erklärte mir der Geschäftsführer es wäre eine betriebsbedingte Kündigung und die Firma müsste sich verschlanken. Bekannt war bisher dass die Firma rote Zahlen schreibt aber Kündigungen waren nicht angekündigt.

Mir liegt ein Schreiben vor, dass die Kündigung zum 30.4.2023 wirksam wird. Mein Vater verstarb am 19.4.2023 Die Aprilrate wurde einfach als Sondertilgung auf den Kredit gebucht, aber im selben Satz wird geschrieben, dass die Kündigung erst zim 30.4 wirksam wird.

Frage: Gilt auch im B2B Bereich das Recht auf eine außerordentliche Kündigung aus wichtigen Grunde? wie im B2C Bereich bzw: Wäre eine fristlose Kündigung unsererseits gerechtfertigt, da der Wartungsanbieter einseitig Leistungen oder Preise ändert. ... Der Dienstleister hat aber, in einem ersten Antwortschreiben, die rückwirkenden Kündigung des Wartungsvertrages nicht aktzeptieren.

Der Vermieter bzw. die Wohnungsverwaltung hat die Kündigung abgelehnt und besteht auf dem einjährigen Kündigungsausschluß. ... - Kann der Vermieter die Kündigung ohne Begründung ablehnen?

Da ich im Moment mit allem Ihrerseits rechne, wird Sie einer gemeinsamen Kündigung niemals zustimmen, da Sie der Meinung ist, Sie hätte kein Geld um sich eine neue Wohnung zu mieten (Ist Arbeitsnehmer und verdient Geld) und Sie will Ihre jetzigen "Freiheiten" auch nicht aufgeben, um die Schulden abzubauen; und ist zu keinem Gespräch bereit.

Das Recht zur außerordentlichen Kündigung bleibt unberührt. ... Jede Kündigung hat schriftlich zu erfolgen, § 568 Abs. 1 BGB. ... Die Frage ist, ob der Befristungsgrund so ausreichend wirksam ist.

Ist eine solche sicherheitshalber ausgesprochene ordentliche Kündigung möglich, auch wenn der vermeintliche Vertrag noch nicht begonnen hat? Ist eine ebensolche Probezeit-Kündigung möglich, auch wenn diese noch nicht begonnen hat?

Der Vermieter erklärte mit schreiben 04.07.2007 den Eingang der Kündigung und bestätigte das Kündigungsdatum.