6.226 Ergebnisse für kündigung wirksam

Frage 3 Kann ich auf Herausgabe der Wohnung nach $985 BGB klagen oder muss ich eine reguläre Räumungsklage mittels außerordentlicher Kündigung anstreben?

Aus diesem Grund hat man mir am 1.3.2024 die Kündigung mit großem Bedauern überreicht. ... Allerdings steht auch der Zusatz „hilfsweise zum nächstmöglichen Termin" in der Kündigung. und ich weiß, dass dieser Zusatz den Formfehler quasi relativiert.

Jetzt bekomme ich eine Kündigung mit 4 Wochen Frist zum 15.11. 2013. ... Es ist eine betriebsbedingte Kündigung.

Um nicht erst zum 1.4. starten zu können sehe ich folgende Optionen und bräuchte ihre Bewertung: 1) Kann ich die Kündigung einreichen z B im Juli -> Rechnerisches Austrittsdatum 1.4. -> und dann innerhalb der 6 Monate Kündigungsfrist Elternzeit nehmen? Muss der Arbeitgeber diese dann, trotz erfolgter Kündigung, genehmigen? ... 2) Oder sollte ich besser erst die Elternzeit einreichen und dann die Kündigung zum Enddatum der Elternzeit (mit genau 3 Monaten Vorlauf)?

Am gleichen Tag wurden wir von einer Mitarbeiterin des Inkassounternehmens zu unmöglichen Zeiten angerufen, es wurden SMS geschickt - selbst unser Sohn bekam eine SMS - mit der Kündigung des Leasingvertrages.

Hallo liebe Gemeinde, ich ersuche euch heute im folgenden Fall, kurz gefaßt : Intrigantes Pflegeheim wirbt Mitarbeiter an um diese nach möglichst kurzer Zeit mit möglichst vielen verschiedenen Staftatvorwürfen wieder zu entlassen, illegale Überachung an allen Orten (nicht deklariert ohne Schilder ohne Informationen). Vorwurf : fahrlässige Tötung, Vergewaltigung, Mißbrauch von Schutzbefohlenen, Körperverletzung und sexueller Mißbrauch. Kündigungsschutzklage erhoben.

Hallo, ich habe vor eine Eigentumswohnung in Deutschland in einer großen Wohnanlage zu kaufen. Ein sehr gutes Angebot bzgl Preis/Leistung. Mit sehr großer Wahrscheinlichkeit benötige ich die Wohnung in 5-6 Jahren für meine Tochter - als Eigenbedarf.

Unter Kündigungsverzicht wurde wie folgt vermerkt: "Die Parteien verzichten wie folgt auf ihr Recht zur ordentlichen Kündigung: Dieser Vertrag kann mit der gesetzlichen Frist erstmals zum 30.06.2016 ordentlich beendet werden" Meine Fragen: Zu welchem Termin kann ich diesen Mietvertrag frühestmöglich kündigen bzw ist die Ausschlussklausel überhaupt rechtmässig?

Die Kündigung muß bis zum 3. ... Ist unsere Kündigung vom Mai 2006 zum 31.08.2006 nicht richtig gemäß neuem Mietergesetz?

Vertrag zu starten und bis Ende Juli (bei Kündigung innerhalb der Probezeit) zu bleiben. ... Im Vertrag von A steht, dass eine Kündigung vor Arbeitsantritt ausgeschlossen wird.

Stimmt es, dass die Kündigung unwirksam ist?

Hinsichtlich Einrichtungen des Mieters und seiner eventuellen Wiederherstellungspflicht gilt § 16 Ziff. 4. 2.Endet der Mietvertrag infolge schuldhaften Verhaltens des Mieters, und würde dies eine fristlose Kündigung rechtfertigen, so ist der Mieter für die dadurch entstandenen Schäden ersatzpflichtig.

2) Die Kündigung wurde von mir per E-Mail vorgenommen. ... Allerdings hat der Vermieter die Kündigung angenommen, leider ebenso per E-Mail mit der bereits erwähnten Anmerkung, die Kündigung sei erst zum 30.09. gültig. Ist meine Kündigung mit der Annahme durch den Vermieter gültig?

Nach der Kündigung ihres Arbeitsverhältnisses wurde sie bei der AOK auf den Status "freiwillige Mitgliedschaft" umgestellt (Mitte 2003). ... Die Kündigung erfolgte am 26.06.07, die Bestätigung von der AOK haben wir am 10.07.07 erhalten. ... - Unterstellt hier die AOK eine Kassenwechsel von GKV zu GKV der nicht stattgefunden hat und übergeht somit die Kündigung einfach.

Sehr geehrte Rechtsanwälte/innen, ich stehe nachfolgender Situation gegenüber: Zum 30.09.2007 habe ich meine Wohnung aufgelöst und bin in die Wohnung meiner Partnerin gezogen; dort exitiert bereits ein Telefonanschuß (ISDN) den ich mitnutze. Im Rahmen meiner Wohnungsauflösung habe ich meinen Telefonanschluß (T-DSL (Call&Surf Comfort/T-Net) bei der Deutschen Telekom gekündigt: hierfür bin ich in einen T-Punkt gegangen, um zusammen mit einem kompetenten Partner die Situation zu betrachten und einer Lösung zuzuführen. Die T-Punkt Mitarbeiterin hat nach Schilderung der Sachlage auf die Anwendung des Sonderkündigungsrechts verwiesen und nachfolgenden Kündigungstext für mich verfasst, den ich per Einschreiben mit Rückschein am 31.08.2007 versendet habe: >> Kündigungstext-BEGINN Hiermit kündige ich meinen Telefonanschluss in der Wohnung STRASSE, PLZ ORT, da ich diese Wohnung zum 30.09.2007 gekündigt habe.

Ich wies auf die Kündigung hin und teilte mit, den Außenstand bis zum 31.05.06 auszugleichen. Die BKK verlangte eine Summe von mir, die ich nicht nachvollziehen konnte, verwies abermals auf meine Kündigung, ging weiterhin von einem Rückstand von 170 € aus und begann in 12/06 die Abzahlung in Raten.

Besteht in diesem Szenario das Risiko einer Kündigung, da gegen die erlassene Arbeitsanweisung verstoßen wurde und wenn ja, wäre diese rechtmäßig?

Wann muss ich eine Kündigung spätestens einreichen, wenn ich zum 30.

Ab 01.02.2001 verlängert sich das Mietverhältnis um jeweils 1 Jahr, sofern nicht 3 Monate vor Ablauf die Kündigung erfolgt.

Sehr geehrte Damen und Herren, in der Firma, in der ich arbeite, stehen in Kürze (Juni - September) betriebsbedingte Kündigungen bevor. ... Meine Befürchtung ist eine betriebsbedingte Kündigung während meiner Abwesenheit und damit Nicht-Einhaltung der Meldefristen beim Arbeitsamt. ... Oder ist davon auszugehen, da schon bekannt ist, dass betriebsbedingte Kündigungen anstehen, dass ich Vorsorgemaßnahmen treffen müßte, um entsprechend über eine Kündigung Kenntnis zu erlangen?