2.106 Ergebnisse für arbeitsvertrag befristet

Guten Tag, Ich (Arbeitnehmer) habe einen auf 5,5 Monate befristeten Arbeitsvertrag geschlossen. ... Es beginnt am 15.02. 13 und wird bis zum 31.07. 13 befristet. 7. ... Soweit ich es bis jetzt verstanden habe, kann man solche befristeten Verträge nicht (ordentlich) kündigen.

Ich habe einen sachgrundlosen befristeten Arbeitsvertrag über 2 Jahre erhalten, mit einer Probezeit von 6 Monaten.

Hallo folgende Sachlage: Nach einem Jahr Befristung (ohne Sachgrund) im öffentlichen Dienst erfolgt eine erneute Befristung (ebenfalls ohne Sachgrund) über 12 Monate mit Aussicht auf einen unbefristeten Vertrag. Wenn der AN nun in diesem zweiten Jahr schwanger werden würde und darauf keinen unbefristeten Vertrag bekommen würde...hätte er eine Chance zu Klagen? Vielen Dank im Voraus..

Ich habe folgendes im Arbeitsvertrag stehen: §1 .... ... Für die Kündigung des gemäß §30 Abs. 1 Satz 1 TVöD befristeten Arbeitsverhältnisses gilt § 34 Abs. 1 TVöD. ... Die obigen Pragraphen habe ich aus dem Arbeitsvertrag abgeschrieben.

Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag (07.05.2012-31.10.2012). ... Im Arbeitsvertrag unter Urlaub steht, dass der Anspruch sich nach dem gültigen Rahmenvertrag richtet, das wären 28 Tage/Jahr.

Sehr geehrte Damen und Herren, folgender Sachverhalt: meine Frau hat am 2.4.2007 einen befristeten Arbeitsvertag (Teilzeit 28 Std.)bis zum 31.3.2007 ohne Vorliegen eines sachlichen Grundes erhalten.

Hallo, ein Freund von mir hatte bisher einen befristeten Arbeitsvertrag. ... Leider fehlt darin eine Leistungszulage, die vorher im befristeten Vertrag vereinbart war.

Habe seit gestern (8.12.2004) ein Schreiben erhalten, dass mein befristeter Arbeitsvertrag zum 18.5.2005 ausläuft. ... Nun bin ich wieder Schwanger und möchte gerne wissen: ob die Kündigung damit unwirksam ist (der Betrieb hat allerdings nur drei Angestellte)bzw. ob mein Arbeitsvertrag verlängert wird?

Der Vertrag war bis März 2007 befristet abgeschlossen. ... Diese Klausel war bereits in meinem alten Arbeitsvertrag enthalten. ... Mir ist aufgefallen, dass ich überhaupt keinen Arbeitsvertrag besitze, da mein alter befristeter Vertrag im März 2007 abgelaufen ist.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich befinde mich derzeit in der 11.SSW. Meinem Arbeitgeber hatte ich bis jetzt nichts mitgeteilt, da ich die kritische Phase noch abwarten wollte. Da ich aber schw.

Guten Tag, ich arbeite in einer Firma, bei welcher die Angestellten (ca. 20) alle befristete Verträge mit gleicher Laufzeit haben. ... Die anderen Mitarbeiter bekamen befristete Folgeverträge per Post.

Hallo, ich habe am 16.10.2017 einen einjährigen befristeten Arbeitsvertrag unterschrieben.

Zuvor habe ich den befristeten Arbeitsvertrag ganz normal unterschrieben. ... Da aber in dem befristeten Arbeitsvertrag keine Kündigungsklausel vereinbart worden ist, bin ich ja eigentlich bis zum 31.12.2010 an den befristeten Arbeitsvertrag gebunden. ... Meiner Meinung ist mein verlängerter befristeter Arbeitsvertrag unwirksam gemäß §§ 16 und 17 TzBfg.

Ich wurde im Sep.2007 als geringfügie Arbeitskaraft eingestellt befristet für 6 Monate. ... Im März 2008 bat mir mein Arbeitgeber einen sozialversicherungspflichtigen befristeten Vertrag ab 01.04.2008 an, Befristung bis 30.09.2008. ... Ab 01.04.2009 folge widerum ein befristete Velängerung bis zum 31.03.2010 mit selben Befristungsgrund.

Hallo, mein befristeter Arbeitsvertrag endet zum 30.06.06. ... Jetzt stellt sich meine Frage - ist die schriftliche Zusage der Unbefristung nicht gleich ein Arbeitsvertrag?

Dafür unterschrieb ich zwei befristete Änderungsverträge ( 1.12.03 - 1.2.04 und 2.2. - 31.05.04 ), die beide den Satz enthielten, dass nach Ablauf dieser Frist wieder die 1/2 Arbeitszeit gilt. ... Der Arbeitgeber hat doch meine Mehrarbeit seit dem 1.6.04 toleriert, obwohl mein Arbeitsvertrag eine andere Stundenzahl enthielt. ( In meiner Lohnabrechnung steht, dass die 3/4 wöchtliche Arbeitszeit abgerechnet wird. )

Ich habe als Arbeitgeber einen befristeten Arbeitsvertrag mit einer Arbeitnehmerin geschlossen. ... Meines Wissens ist die FES zwar für "normale" Arbeitsverträge, aber nicht für schriftliche Arbeitsverträge zulässig. Aber was ist die Konsequenz, wenn man unter einem befristeten Arbeitsvertrag als Arbeitgeber nur eine FES des Arbeitnehmers vorweisen kann?

Ich habe einen auf 4 Jahre (01.09.2002 - 31.08.2006) befristeten Anstellungsvertrag mit 50 % der tariflichen Arbeitszeit.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich befinde mich seit Oktober 2011 in einem befristeten Arbeitsverhältnis (Traineestelle). Nun möchte ich gerne kündigen, weiß aber nicht, ob es möglich ist, da mein Vertrag ja befristet ist. Hier die betreffende Passage aus meinem Arbeitsvertrag: Der Ausbildungsvertrag ist auf ein Jahr befristet.

Guten Tag, ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag an einer Hochschule. ... Im Arbeitsvertrag wird bzgl. der Kündigung auf § 30 Abs. 4 und 5 TV-L verwiesen.