5.851 Ergebnisse für kündigung fristlos

Aus diesem Grund erhielt ich als logische Konsequenz die fristlose Kündigung per Boten und vom Amtsgericht vor wenigen Tagen die von meiner Vermieterin eingereichte Räumungsklage..... Ich bin mir darüber im Klaren und mir ist bekannt, dass bei bereits zwei nichtbezahlten Mietaussenständen der Eigentümer eines Mietobjektes umgehend das Recht erhält dem Mieter gegenüber die Kündigung auszusprechen, ebenso dass ich auch hätte eher einschreiten, die Reissleine ziehen und bereits nach dem ersten Aussenstand weiteren aufkommenden hätte Einhalt gewähren müssen.... ... Bin ich in diesem Fall als Mieter zu sehen und im Rahmen dieser Kündigung auch zu behandeln oder ist diese Kündigung aufgrund eines nicht vorhandenen Mietvertrages unwirksam und ich habe Aussichten aufgrund einer hieraus folgenden Klageabweisung und dem daraus mir zugute kommenden resultierenden Zeitgewinn die ganze Angelegenheit auf den Status "Null" zu bringen, habe nicht mehr die unmittelbare Bedrohung der Obdachlosigkeit vor Augen und kann im Frühjahr alle Aussenstände zu begleichen (zu denen selbstverständlich auch keine weiteren hinzukommen würden) wieder Alles ins Reine zu bringen wie es über 40 Jahre lang zuvor auch war....??

Die genaue aktuelle Rechtsprechung, ob eine fristlose Kündigung gerechtfertigt ist oder nicht interessiert mich dabei nicht, ich bräuchte nur eine Auskunft darüber, ob eine Kündigung des Mietverhältnisses der „worst case" ist bzw. welche weitere Strafen anfallen könnten.

Und Was kann man gegen eine Fristlose Kündigung des Mietvertrages tun!?!? Der Neue Käufer kann doch erst nach 3 Jahren Eigenbedarf anmelden und nen anderen Grund für die Kündigung gibt es nicht.

Im Mietvertrag stand, dass er mich fristlos kündigen darf, NUR wenn ich in Mietzahlungsverzug über 3.000,00 Euro geraten würde. Er hat mich aber am 27.06.2018 fristlos gekündigt, trotz ich NUR in Mietzahlungsverzug von 2.255,00 Euro war. ... In der Widerklage wurde beschrieben, dass die fristlose Kündigung, wegen: 1.

Sehr geehrte Damen und Herren, kann ein bis zum 15.11.06 befristeter Arbeitsvertrag vorzeitig gekündigt werden,wenn ja, was muß beachtet werden? Befristeter Arbeitsbvertrag (TzBfG)wurde im April geschloßen und war bis zum 15.08.06 befristet,wurde danach bis zum 15.11.06 verlängert. Mit freundlichen Grüßen Ratsuchender

Kann die Agentur den Mietvertrag vor Anreise aufgrund der Drohungen und der angekündigten Verunreinigungen durch die Person A fristlos zu Lasten der Mieterin kündigen? Und darf die Agentur im Fall einer fristlosen Kündigung den gesamten Mietpreis (ausgenommen Kosten für die Endreinigung und Bettwäsche) einbehalten, sofern das Haus nicht anderweitig vermietet werden kann?

-Am nächsten Tag schrieb ich weitere zwei Abmahnungen an ihn einmal die Wohnung aufzuräumen und einmal die Termine mit den Handwerkern zu bestätigen mit der Frist von 3 Tagen, ansonsten fristlose Kündigung. ... Nun kommen die Fragen: Kann man den Mieter fristlos bzw. ordentlich kündigen, da er seine Zahlungspflichten nicht Wahrnimmt? ... Sollte es nicht möglich sein eine Kündigung auszusprechen wie geht man dann mit ihn um?

Dort steht "hiermit kündige ich unseren mit Ihnen geschlossenen Vertrag fristlos.

Sehr geehrte Damen und Herren Ich betreibe auf selbstständiger Basis einen Hausmeisterservice. In meinen Verträgen ist eine Pauschale aufgeführt, die 20 Winterdiensteinsätze pro Wohnanlage einkalkuliert. Aufgrund der enormen Schneefälle der letzten Jahre sieht sich der Hausmeisterservice gezwungen, das Verrechnungssystem insofern zu verändern, dass ab 20 Räumeinsätzen nach Stunden verrechnet wird.

Da ich dies nicht akzeptiert habe, erhielt ich Ende Dezember 2012 dann die Kündigung. In der Kündigung wurde auch die Gültigkeit meines Vertrages angezweifelt und es werden Nebenkosten eingefordert, die gar nicht im Vertrag aufgeführt sind. ... Im Internet habe ich nun gelesen, daß der Gesetzgeber den Mieter, in Fällen der Mietminderung wegen eines Mangels, vor Kündigungen rechtlich schützt.

Mir ist (ohne Abmahnung oder eine fristlose Kündigung rechtfertigende Gründe) eine Kündigung angedroht worden, da ich (nach einem sehr guten Zwischenzeugnis vor zwei Jahren) nicht der Richtige in dieser Position sei (angebliche Überforderung).

Unsere Fragen: Können wir sie wegen der oben angeführten Gründe fristlos kündigen? ... Wie können wir bei der Kündigung vorgehen, so dass wir uns rechtlich weitgehend absichern?

2) Würde eine fristlose Kündigung durch den AN eine Sperrfrist beim Arbeitsamt nach sich ziehen (auch, wenn er sich rechtzeitig arbeitssuchend meldet) und hätte ggf. eine Einhaltung der Kündigungsfrist eine andere Auswirkung? 3) Reicht für „schriftliche" Kündigung die Sendung einer E-mail mit Lesebestätigung aus? ... Absendung E-Mail) für eine Kündigung zum 24.

Daraufhin wurde auch diese unter Druck gesetzt, einer Kündigung ohne Einhaltung der kompletten Kündigungsfrist zu zustimmen, was diese auch tat. ... Fazit ist: ich habe zum 31.01.2011 eine fristgerechte Kündigung während der Probezeit erhalten (was mich an sich nicht stört, da ich eine neue Arbeitsstelle habe). ... Kann ich trotz der Tatsache, daß ich einen neuen Arbeitsplatz zum 01.02. habe, gegen die Kündigung vorgehen?

Welche Schritte muss ich einleiten um aus der Gesellschaft auszutreten (Kündigung aus wichtigem Grund?) und ggf. separat um die Geschäftsführung aufzugeben (Außerordentliche Kündigung?)?

Kann ich ihm fristlos kündigen, da er bei der Einstellung die Krankheit verschwiegen hat?

Ich bin seit dem 01.06.1990 als Rettungsassistent beschäftigt. Dann wurde die Funktion des Personalverantwortlichen ausgeschrieben, wofür ich ausgewählt wurde. Seit ca. 2 Jahre führe ich die Funktion (Leiter personelle Ressourcen) mit einem Zeitaufwand von ca. 12 Stunden die Woche durch.

Guten Tag, ich bin Hauptmieterin einer Wohnung, die als 2er-WG genutzt wird. Seit dem 01.April habe ich einen neuen Untermieter. Mit ihm habe ich einen Untermietvertrag mit unbefristetem Mietverhältnis (unmöbliertes Zimmer des Untermieters; Rest der Wohnung ist möbliert) abgeschlossen und hierzu einen Vordruck aus dem Internet verwendet.

Seit circa 2005 bin ich Mitglied in einem Golfclub. Im Jahr 2011 bin ich umgezogen, seitdem bin ich ein Fernmitglied, mit entsprechend niedrigeren jährlichen Mitgliedsbeiträgen. Für das Jahr 2015 wurde mir zum Jahreswechsel 2014/2015 der Beitrag für Fernmitglieder abgebucht.

Die Kündigung zum 30. ... Bei fristloser Kündigung oder bei Freistellungen ist der Urlaub finanziell abzugelten.