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Er möchte besagten Arbeitsvertrag mit mir nun noch schriftlich machen. ... - Oder wird quasi ein neuer Arbeitsvertrag geschlossen ab z. ... Also: Habe ich ein Recht darauf, dass ich besagte Überstunden ausbezahlt bekomme auch wenn sie nicht von meinem Chef angewiesen wurden?

Ich bin seit April letzten Jahres bei meinem derzeitigen Arbeitgeber beschäftigt. ... Jetzt hab ich ein paar Fragen wie ich weiter mit meinem alten Arbeitgeber verfahren soll. 1. ... Ist diese Klausel rechtens?

Da eine Vergrößerung/Veränderung der Firma geplant ist, hat meine Chefin angekündigt, dass Sie mir einen neuen Arbeitsvertrag/eine Ergänzung vorlegen wird. ... Ist eine zweijährige Bindung an einen Arbeitsvertrag ohne die Möglichkeit einer Kündigung rechtens?

Mein Arbeitgeber hat mir zum 01.01.21 einen neuen Arbeitsvertrag vorgelegt, der mir durch zusätzliche Punkte / Paragraphen erhebliche Nachteile bringt: Diese sind: §2: Tätigkeit: II: Der Arbeitgeber behält sich vor, dem Arbeitnehmer eine andere oder zusätzliche, der Vorbildung und den Fähigkeiten entsprechende Tätigkeit zu übertragen. §3: Arbeitszeit IV: Der Arbeitgeber ist berechtigt, die wöchentliche Regelarbeitszeit von 40 Stunden auf bis zu 35 Stunden /Woche zu reduzieren, die Vergütung wird entsprechend angepasst. ... (alter Arbeitsvertrag: Arbeitnehmer: 1 Monat und Arbeitgeber: 7 Monate ! ... Meine Fragen: Muß ich den neuen Arbeitsvertrag mit den o.g.

Pflegedienst schließt mit jemanden zum Folgemonat einen unbefristeten Arbeitsvertrag ab.

Sämtliche Personalbögen, Versicherungsnachweise etc. sind bereits an den neuen Arbeitgeber übermittelt- nur den Vertrag habe ich noch nicht zugeschickt bekommen. ... Ich bin sehr in Sorge zu riskieren, dass mein neuer Vertrag nun doch nicht mehr zu Stande kommt und ich dann ohne Job dastehe!

Die Schule hat es erst mit dem Vertrag nicht hinbekommen und meine Freundin nur als Hilfskraft eingestellt "bis der Vertrag fertig ist". ... Die Aussage der Schule war, dass sie das normale Gehalt erhalten hätte, wenn sie "vor zwei Wochen" den Vertrag unterschrieben hätte - da hatte die Schule den Vertrag aber noch nicht fertig. Ist das Vorgehen der Schule rechtens?

In diesem Zusammenhang wird es neue Arbeitsverträge geben, wodurch ich nicht mehr bei X sondern bei Y beschäftigt bin. ... Bis wann muss ich den neuen Arbeitsvertrag vom AG erhalten? ... Was ist, wenn ich den neuen Vertrag nicht unterschreiben möchte : a) muss der AG sich an eine Kündigungsfrist halten?

Meinem Arbeitgeber hatte ich bis jetzt nichts mitgeteilt, da ich die kritische Phase noch abwarten wollte. ... Bis 28.02. habe ich einen Vertrag über 29 h und ab 1.03. soll es einen festen AV geben.

Ein neuer Arbeitsvertrag wurde mir nie angeboten. ... Da mein Aufenthaltsstatus an meine Arbeit gekoppelt war habe ich es nicht gewagt nach einem vernünftigen Arbeitsvertrag nachzufragen. ... Für den Fall dass die Situation eskaliert und ich gehen muss (was ich für immer wahrscheinlicher halte) möchte ich mich informieren welche Ansprüche ich an meinem Arbeitgeber stellen kann.

Da hatte mir die damalige Leitung versichert das ich einen unbefristeten Vertrag nach dem Quereinstieg bekomme. ... Ich weiß jetzt nicht ob die neue Leitung mir einen unbefristeten Arbeitsvertrag gibt. Habe ich das Recht auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag auch wenn im Moment das Team gegen mich ist ?

Mit freundlichen Grüßen Firma A" In Punkt 9 meines Arbeitsvertrages steht folgendes: "Vertragsstrafe: Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, dem Arbeitgeber eine Vertragsstrafe zu zahlen, wenn er schuldhaft die Arbeit nicht oder nicht zum vereinbarten Zeitpunkt antritt oder wenn er ohne Grund fristlos kündigt. ... So, nun zu meiner Frage: Ist das rechtens; wenn ja, ist die Höhe angemessen? ... Dieser Freund hat nun eine Vertrag zum 12.03.2018 unterschrieben und arbeitet seither auch dort.

Davon abgesehen sagte er, dass ja ein mündlicher Vertrag besteht, der schriftliche Vertrag also nicht eilt. Nun habe ich mir meinerseits Gedanken gemacht und festgestellt, dass nicht nur der Arbeitsvertrag unglücklich ausgefallen ist, sondern auch die Zustände am Arbeitsplatz. ... Da ich aber noch nichts unterschrieben habe, bin ich extrem unsicher und weiß nicht, auf welches Recht ich mich nun berufen kann.

Ich bin Arbeitnehmer in einem Vertriebscenter und vor ca 3 Wochen wurde uns mündlich mittgeteilt das die dieses Servicecenter von einem renommierten Unternehmen ab dem 1.06.08 übernommen werden sollte ,am 30.05.08 wurde uns dann mittgeteilt das dieses Unternehmen doch nicht das Servicecenter übernimmt sondern der Freund des bisherigen Inhabers und er hat uns neue Verträge vorgelegt ( 2 Tage vor Übernahme) weder die Anzahl der zu leistenden Stunden noch die Höhe des Stundenlohnes steht,der Vertrag beinhaltet eine 6-Monatige Probezeit mit 7 Tage Kündigungsfrist. ... Ich habe diesen Vertrag nicht unterschrieben weil ich Ihn für Sittenwidrig hielt, der neue Inhaber sagte nur wer nicht unterschreibt braucht am Montag erst gar nicht zur Arbeit zukommen. Meine Frage muss ich diesen Vertrag unterschreiben, ist er nicht verpflichtet erstmal meinen bestehenden Vertrag zu übernehmen .. muss er mir ornungsgemäß Kündigen oder bin ich jetzt fristlos entlassen?

Nun hat mein Arbeitgeber mich aber telefonisch kontaktiert mit der Bitte, ich solle wegen schlechter Auftragslage (Coronabedingt hat mein Arbeitgeber Kurzarbeit bis 28. ... Also habe ich das Recht nach Ablauf des ersten von 3 Jahren Elternzeit wieder zu arbeiten und damit auch bezahlt zu werden? ... Oder bezieht sich die Kurzarbeit dann auf die 30 Stunden, da das mein aktueller Vertrag ist (ich habe nie einen Vertrag unterschrieben, der auf z.B. die 12 Stunden lautet)?

Das Recht zur fristlosen Kündigung bleibt unberührt. ... Auf diesen Vertrag findet das Recht der Bundesrepublik Deutschland Anwendung. ... Mein Chef sagte mir nein, da wenn danach nichts weiter passiert, wandelt sich der Vertrag in einen unbefristet Arbeitsvertrag um. 2.

Vertrag wurde geschlossen im Juni 2008, Ende 30.05.2009, dann 1. ... Erden den Vertrag (bzw. Verträge) bis zu 4 Jahren und bis 6x zu verlängern.....????!!!!!!!

Gefühlt ist dies nicht Rechtens. Muss der Arbeitgeber mir einen unbefristeten Vertrag geben?

Guten Tag, ich bin seit 8 Monaten bei einem Arbeitgeber im Öffentlichen Dienst als Vertretung für eine Mitarbeiterin in Elternzeit beschäftigt. Der erste Vertrag den ich bekam, lief dabei über vier Monate, der zweite Vertrag über 5 Monate, beides 40 Stunden. ... oder bin ich für die Dauer des Vertrags gebunden?

Hallo, ich habe einen Arbeitsvertrag über freie Mitarbeit, den der Arbeitgeber nicht unterschrieben hat. ... Es wurden schon Zahlungen getätigt, Ich möchte aus dem Vertrag raus, ist er einseitig unterschrieben rechtsgültig?