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Müßte ich mindestens einen Tag in der Firma sein, damit er mich kündigen kann, denn in der Elternzeit ist die Kündigung nicht möglich, soweit ich weiß? ... Kann ich vorab mit dem Arbeitgeber Kontakt aufnehmen, ob er überhaupt einen adäquaten Arbeitsplatz für mich hat?

Der Arbeitgeber hat nichts weiter unternommen. Jetzt habe ich die Firma verlassen und der Schlüssel wird zurückgefordert, sonst muss ich laut Arbeitgeber für die Kosten der Schließanlage (mehrere 10.000€) aufkommen. ... Kann jedoch die Versicherung oder der Arbeitgeber in meinem Fall von (grober) Fahrlässigkeit ausgehen, da der Verlust der Versicherung deutlich später als dem Arbeitgeber gemeldet wurde?

Guten Tag, ich bin derzeit in Elternzeit, die ich bei meinem Arbeitgeber für 3 Jahre beantragt habe. ... Die Firma war eine innerhalb einer Gruppe von noch 4 anderen Unternehmen. ... Da ich im Grunde auch gar nicht mehr dort arbeiten möchte, bin ich mir nun unsicher, wie ich mich verhalten muss.

Diese Firma ist im Begriff zu fusionieren.

Wenn ich mich in meiner Firma telefonisch für EINEN Tag krank melde und ich auf Grund von einer kurzen Unpässlichkeit keine AU-Bescheinigung eines Arztes vorlege, wird mir dieser Tag als "frei" eingetragen. ... Aus meinem Arbeitsvertrag zitiere ich folgendes: "§10 Arbeitsunfähigkeit und Diensverhinderung Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, dem Arbeitgeber jede Dienstverhinderung unverzüglich telefonisch anzuzeigen und die Gründe der Dienstverhinderung mitzuteilen. ... Der Arbeitgeber ist berechtigt, die Frist gem.

Als unsere Beziehung in der Firma öffentlich wurde, wurde meine Partnerin im März versetzt in einen andere Firma des gleichen Betriebes. ... Nun wurde ich gekündigt mit der Begründung das ich mich Strafbar gemacht habe und mein Chef dieses Verhalten von mir nicht dulden kann da ich meine "Triebe" wohl nicht im Zaum halten könne.

Wir vertreiben jedoch nur die Produkte einer Firma und wurden von dieser Firma – über die Konstruktion der Strohmänner - auch gegründet und kontrolliert. ... Voraussichtlich wird unsere Firma in den nächsten Monaten aufgelöst und ich stehe möglicherweise auf der Straße. ... -Habe ich bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber Anspruch auf eine Abfindung und wann ja, in welcher Höhe -Wie werden bei einer Abfindung die Sonderzahlungen berücksichtigt.

Hallo, ich habe vor kurzem gekündigt (war mehr als 10 Jahre lang bei meinem Arbeitgeber beschäftigt, davon die letzten Jahre als Prokurist). ... Nun hat meine Ex-Firma die Domain einfach deaktiviert. ... Wie soll ich mich nun verhalten?

Hallo ich habe folgendes Problem: Ich arbeite seit ca 3 monaten in einer neuen Firma, ich habe 3 mon. probezeit die zum jahreswechsel beendet sein sollte. nun hat man mir am kurz vor weihnachten gesagt das die probezeit um weitere 3 mon verlängert werden soll. das gespräch war telefonisch und ziemlich kurz gehalten. ... Nun weiss ich nicht wie es sich verhält wenn ich die Verlängerung ablehne in bezug auf arbeitslosengeld, da ja bei der arbeitsagentur gründe durch den AG vorgelegt werden müssen damit mein Anspruch geprüft werden kann.

Am 27.05.05 habe ich bei meinem Arbeitgeber „A“ meinen Arbeitsvertrag fristgerecht zum 31. ... Für den Arbeitgeber „B“ habe ich bereits als Innendienstmitarbeiter in den Jahren 1999 – März 2003 gearbeitet. ... Dies tat ich am 31.05.05 schriftlich unter Gegenzeichnung einer Mitarbeiterin der Firma „A“.

ich arbeite als fernfahrer.am 9.2.bekam mein ehem.chef von einer anwaltskanzlei ein vorläufiges zahlungsverbot/lohnpfändung.statt aber nur den pfändbaren betrag nicht auszubezahlen,bekam ich bisher gar nichts.selbst die anwältin die das ganze veranlasst hat,belehrte ihr darüber aber er sagt nur das er ja ein zahlungsverbot hätte und deshalb nicht zahlen dürfe.da sein verhalten für mich im weitesten sinne absehbar war,habe ich die frachtpapiere meiner letzten arbeitswoche einbehalten.ohne die kann er den kompletten monat für die gesamte firma nicht abrechnen.er hat mir deshalb heute telefonisch mit rechtlichen schritten gedroht. frage:kann ich rein rechtlich diese papiere weiterhin einbehalten bis meine forderungen beglichen sind,oder gebe ich diese besser ab.was kann mir im schimmsten fall passieren ?

Im Dez. 2010 fanden Übernahmegespräche mit dieser neuen koreanischen Firma statt. ... Der Arbeitgeber geht davon aus, dass die Arbeitnehmer ihr Arbeitsverhältnis selbst kündigen! ... Hier nun meineFragen.: -ist die von der Firma gesetzte Frist ausreichend und rechtens?

Die neue Stelle wurde extra für mich geschaffen, es wäre ein Wechsel zu meinem Ex Arbeitgeber gewesen. ... Der Arbeitgeber ist berechtigt, nach den gesetzlichen Bestimmungen einen weitergehenden Schaden geltend zu machen. ... Der Firma ist für mich kein Schaden entstanden, da es weder ein Bewerbungsphase gab, noch die Stelle zwingend besetzt werden musste.

Frage2 Kann die Firma mir Arbeitsverweigerung vorhalten wenn ich der Meinung des Betriebsarztes nicht folge? Frage3 Was passiert wenn die Firma mir keinen anderen Arbeitsplatz anbieten will/kann? Wie soll ich mich verhalten?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe heute von meinem Arbeitgeber per Post ein Schreiben bekommen, in dem er mich einlädt an einem Betrieblichen Eingliedrungsmamagement teilzunehmen, da ich das letzte Jahr länger als 6 Wochen krank war. ( 3 Wochen davon waren nach einem Arbeitsunfall) Er steltt mir natürlich absolut frei, daran teilzunehmen. ... Ich weiss absolut nicht, wie ich mich verhalten soll, ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag, die Firma hat über 300 Mitarbeiter.

Nun bin ich seit knapp 16 Jahren in der Firma tätig und für mich stellt sich die Frage, ob mich mein Arbeitgeber einfach in eine andere Abteilung versetzen kann, anstatt mir zu kündigen und eine Abfindung auszuzahlen. ... Welche Kündigungsfrist hat mein Arbeitgeber einzuhalten? Nutzt mein Arbeitgeber den Arbeitsplatzwechsel innerhalb der Firma, um einer Abfindung zu entgehen?

Die Firma produziert Waren und Güter und vertreibt mit dem hauseigenen Logistiksystem. ... Ich fragte bei meinem Arbeitgeber nach ob eine andere Stelle frei ist. ... Das ich jetzt in der Firma nicht mehr anfangen möchte, dürfte verständlich sein.

Bisher haben mich weder der Insolvenzverwalter noch mein Arbeitgeber informiert. ... Wie hoch sind meine Chancen, eine Abfindung zu erstreiten und wie verhalte ich mich am besten? ... Auch hier, wie verhält sich das mit dem Elterngeld?

Mein Arbeitgeber teilte mir mit, dass er mich aufgrund der wirtschaftlichen Lage nicht übernehmen will und kann. ... Ich bin seit dem 09/2000 bei der mittelständischen Firma mit mind. 100 MA beschäftigt. ... Wie soll ich mich nun verhalten?

Folgende Situation: A schließt mit Firma B einen Anstellungsvertrag im kaufmännischen Bereich ab. ... A hat natürlich schon Firma B informiert, dass er die Stelle aus o. g. ... Wäre A bei Nichtantritt in jedem Falle verpflichtet die Strafe an Firma B zu zahlen?