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Wieso lässt mich 1&1 nicht von den Vertrag raus ich habe bestelt ohne Vertragslaufzeit,und eine Mitarbeiter sagt zu mir ich habe 2 Jahres vertragslaufzeit es stimmt nicht.

Die Kündigungsfrist von 6 Monaten wird dabei nicht eingehalten.

Darf der Arbeitgeber immer nur zum 15. und zum Monatsende kündigen (wenn nichts weiteres dazu im Vertrag steht (nach Probezeit)? ... Wenn ich eine Kündigungsfrist von einem Monat habe, aber schon 3 Monate im Voraus kündigen möchte.

Muß ich eine Kündigungsfrist beachten bzw. kann das Unternehmen auf die Einhaltung einer Kündigungsfrist bestehen ?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe mit einem Fitnessstudio einen Vertrag abgeschlossen, Beginn 1.10.2010. Der Vertrag ist komplett vorgedruckt. ... Die Kündigung regelt der Satz: " Der Vertrag verlängert sich jeweils um 12 Monate, wenn er zum jeweiligen Vertragsende ncht mit einer Frist von 9 Monaten schriftlich gekündigt wird."

Der Mieter (Sozialhilfeempfänger) hat selbst mit 2 monatl. (31.03.14) Kündigungsfrist gekündigt. ... Einen neuen Mieter habe ich die Wohnung aber schon mündlich (kein Vertrag) zum 01.05.14 zugesagt. Meine Frage: Da er weiterhin die Wohnung nach der Kündigungsfrist bewohnt, was muss beachtet werden (Mietvertrag) bzw. wie kann ich ggf dagegen vorgehen!

Nun haben wir eine Wohnung gefunden, die wir schon vor der Kündigungsfrist beziehen müssen. Besteht die Möglichkeit früher aus dem Vertrag zu kommen, wenn die Vermiter nicht damit einverstanden sind uns vor dee Kündigungsfrist rauszulassen?

Frage: Ist die Forderung des Vermieters zur Zahlung des vollen Mietpreises nach Vertrag gerechtfertigt.

Nun habe ich am 28.12.05 eine Bestätigung der Kündigung bekommen, dass mein Vertrag gemäß der vereinbarten Kündigungsfristen am 6.7.2006 (also 5 Monate später) gekündigt ist.

Die Angelegenheit war dringlich, worauf ich das Geld ohne Vertrag und Unterschrift überwiesen habe.

Mein Arbeitsvertrag (durch Tarifvertrag und Betriebsvereinbarungen abgerundet) sieht eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende vor. ... Allerdings sieht der neue Vertrag auch eine Einstellung ab 1.11. vor. Da die Kündigung zum 1.11. ja nicht möglich ist, und die Kündigungsfrist für eine neue Anstellung zum 1.10. schon abgelaufen ist, frag ich mich, welches Kündigungsdatum ich in meiner Kündigung aufnehmen muss um einen Aufhebungsvertrag zum 31.10. zu bekommen.

Ich erhalte eine Abfindung in Höhe von 0,5 x Beschäftigungsjahr und mein Vertrag endet am 31.07.2020 (also einen Monat länger als die Kündigungsfrist im Falle einer betriebsbedingten Kündigung). Im Aufhebungsvertrag ist dazu folgender Satz vermerkt: "Die Parteien sind sich darüber einig, dass das zwischen ihnen bestehende Arbeitsverhältnis im gegenseitigen Einvernehmen zur Vermeidung einer betriebsbedingten Kündigung unter Wahrung der Kündigungsfrist mit Ablauf des 31.07.2020 enden wird."

Ich habe Maxdome angeschrieben und den Sachverhalt erklärt und um sorfortige Stornierung des Vertrages gebeten. Darauf kam prompt eine Antwortmail mit folgendem Inhalt: "---------------------------------------- Leider liegt Ihre Kündigung außerhalb der Kündigungsfrist. ... Der Premium-Paket Vertrag hat sich daher, wie bei Vertragsabschluss vereinbart, entsprechend verlängert und ist kostenpflichtig geworden.

Leider wurde ich zum Ende des ersten Vertrages arbeitsunfähig. Die Arbeitsunfähigkeit dauert über den Beginn des neuen Vertrags an: Unbefristeter Vertrag: 01.08. - 29.02. ... Beträgt die Kündigungsfrist in diesem neuen 6-Monats-Vertrag 2 Wochen zum Monatsschluss?

Die Kündigungsfristen für diesen Vertrag betragen gemäß BGB § 488 Abs.3 drei Monate. ... Kann man die Kündigungsfristen nach BGB §488 ausschließen und dafür zB. nur vier Wochen vereinbaren?

Gibt es eine Möglichkeit, dass der Vertrag zu einem unbefristeten Mietvertrag wird? Gäbe es eine Möglichkeit direkt einen unbefristeten Vertrag draus zu machen inkl. ... Die Befristung des Vertrags bereitet mir Sorge.

Mein Vertrag war auf ein Jahr befristet und endete im Januar.

2.Muss dabei eine Kündigungsfrist im Anspruch genommen werden (wenn ja, wie lange?)

Hallo bin in einem Altenheim beschäftigt, Vertrag ist mit Caritas, hatte 3 jährige Ausbildund zur Altenpflegerin und ab 01,10,2017 wurde ich als Teilzeitbeschäftigte (35 h/Woche) eingestellt, nun habe ich aber ein sehr gutes Angebot von einer anderen Einrichtung bekommen und die wollen mich so schnell wie möglich einstellen, Nun meine Frage, ich glaube ich habe 6 Wochen Kündigungsfrist, (ist das bei Teilzeitbeschäftigen vielleicht anderst), Kann ich irgendwie früher aus den Vertrag?

Hallo, ich bin seit 5 Monaten Geschäftsführer in einem großen Konzern und habe hier direkt 12 Monate Kündigungsfrist im Arbeitsvertrag vereinbart - ohne Probezeit. ... Was bedeutet das konkret für meinen Vertrag, ist hier trotzdem eine Art Probezeit gesetzlich mit drin, was dann aber nicht im Vertrag steht, was würde passieren wenn mir gekündigt würde, gelten dann die 12 Monate oder eine kürzere Frist?