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Guten Tag, ich bin selbstständig (privat Kranken- und Pflegeversichert) und habe einen Nebenjob mit 30 Arbeitsstunden in der Woche.

GUten Tag und zwar es geht um folgenedes. ... Dadurch das der 31.05.2009 und der folge tag ein Feiertag war konnte dort ja keine übergabe gemacht werden somit rief die vermieterin an und wollte zu erst am 02.06.09 die übergabe machten sagte aber schliesslich doch ab und verschob den termin auf den 05.06.09 am Tag der übergabe gibte sie meiner Freundin ein Brief mit wo drinnen Stand das sie nun doch noch für den Juli 09 die miete zahlen muss den Sie wäre ja dazu verpflichtet gewesen Die wohnung früher abzugeben.

Sperrzeit mich vor der Kündigung abgehalten aber das ist jetzt nicht mehr so. ... Denn die Begründung ist die Kündigung. ... Wenn man tagtäglich zu Arbeit geht und die Kündigung vorformuliert als Word-Datei auf’m USB-Stick mit sich rumträgt und die Hälfte des Tages nur damit verbringt darüber nachzudenken wann man diese ausdruckt und abgibt … dann weiß man einfach das dieser Job einen in keiner Form weiter bringt.

Gebucht werde ich monatlich für 5 bis 10 halbe Tage und werde nach Tagesgage bezahlt. Habe ich einen Anspruch auf eine Abfindung, falls ich plötzlich nicht mehr gebucht werden sollte?

Es kommt aber auch immer mal wieder vor, dass er ohne Ankündigung mein Gehalt "in Raten" überweist und es dann durchaus auch 14 Tage dauern kann, bis ich mein Gehalt vollständig erhalten habe. ... Da ich vertragsmäßig eine recht lange Kündigungsfrist von drei Monaten zum Quartalsende habe, wollte ich fragen, ob unter Umständen eine fristlose Kündigung aufgrund der verspäteten Gehaltszahlungen Aussicht auf Erfolg hätte, oder ob ich mir damit am Ende selbst schade.<!

Guten Tag, ich habe nur eine Frage.

Dort erkrankt er nach wenigen Tagen für drei Monate.

Wie lange müssen wir das mitmachen bis wir notfalls auch die außerordentliche Kündigung aussprechen können? ... Gibt es Rechte die wir noch in Anspruch nehmen können?

Nachträglich ist noch zu erwähnen ,das ich der mündlichen Kündigung eine schriftliche folgen ließ.

Guten Tag, ich habe meine aktuelle Beschäftigung nach 5,5 Jahren gekündigt und wechsle zum 01.09.2019 zu einem anderen Arbeitgeber. ... Soweit ich informiert bin, würde ich bei einer eigenen Kündigung eine Sperrzeit von 3 Monaten erdulden müssen. Wenn ich nun durch eine eigene Kündigung den Job wechsle und daraufhin "Schiffbruch" erleide - ist dann die eigene Kündigung bei der ersten Beschäftigung relevant für eine Sperrzeit - oder habe ich normalen Anspruch auf ALG I ab dem ersten Tag?

Guten Tag, ich habe zum 01.08.2017 eine Ausbilung im Fitnesssektor begonnen. ... Diese Chance möchte ich so schnell wie möglich in Anspruch nehmen. Meine Frage: Kann ich einen Aufhebungsvertrag/ Kündigung stellen ohne die Rückzahlungen zu tätigen aufgrund fehlender/ mangelnder Pflichten des Ausbilders?

Guten Tag, ich bin für 3 Wochen krankgeschrieben. ... Darf ich ohne weiteres in den Urlaub fliegen, oder kann der Arbeitgeber dann eine Abmahnung oder sogar eine Kündigung aussprechen ?

Guten Tag, folgender angenommener Fall, zu dem ich gerne eine Hilfestellung hätte: Der AG kündigt dem AN betriebsbedingt zum 30.09.2011.

Dieses Handy befand sich jetzt bereits zwei Mal in Reparatur (auf Garantie) und das jetzt gelieferte "generalüberholte Gerät" ist nach nur einem Tag erneut mangelbehaftet.

Frau A arbeitete im Haushalt eines Unternehmers Vollzeit als Haushaltshilfe über 5 Jahre lang. Dann ging sie für zwei Jahre in den Mutterschutz. Während dieser Zeit kam es zu gravierenden Änderungen im Haushalt des Geschäftsmannes, so dass noch nicht einmal mehr Bedarf für eine Halbtagesstelle besteht.

Muss die Krankenkasse zahlen, obwohl ich, wenn auch nur 6 Tage, bei der Zeitarbeitsfirma angestellt war?

Der Rücktritt ist dann gegebenenfalls nach Ablauf der obigen Frist 5 Tage später gegenüber dem Verkäufer schriftlich zu erklären.

Eines Tages kam ich vom Job nach Hause, und er war mit all seinem Hab und Gut weg. ... Nach langem Nerven und Mithilfe des Vermieters, konnte ich ihn endlich dazu bringen, die Kündigung einzureichen, so dass ich auch endlich aus dieser teuren Wohnung ausziehen konnte.

Sollte ich bis zum 30.06.08 (dem Tag, zu dem mir jetzt gekündigt wurde) keine neue Arbeit haben, gilt doch: ich muss in den letzten zwei Jahren 360 Tage gearbeitet haben, um ALG1 zu bekommen, oder?

Guten Tag, meine Ex-Frau und ich haben ein Darlehn von 220000 Euro. ... Würde das mit der Bank zu Problemen führen zwecks Kredit-Kündigung? ... Ich wünsch ihnen noch ein schönen Tag PS: beide Verträgen Laufen auf Beide Namen