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Als am Montag zur Spätschicht wollte wurde ich fristlos gekündigt. Es steht hiermit kündigen wir das Arbeitsverhältnis fristlos aus wichtigem Grund, hilfsweise zum 31.01.2021. Heißt dass ich bekomme noch bis 31.01.2021 Geld und darf er mich deswegen fristlos kündigen.

Nun möchte ich aber das sie innerhalb von 1 monat ihre pferde weg hollt, erstens zahlt sie seit 3 monaten nicht mehr, 2 habe ich eine klausel in dem einstellvertrag das eine fristlose kündigung gilt wenn ein einsteller sein pferd nicht tierärztlich versorgt, ihr pferd hustet sich die seele aus dem leib schon seid 4 monaten und es wird nichts unternohmen, und drittens nachdem ich ihr angekündigt habe nicht mehr ihre pferde zu versorgen wenn sie nicht geht, sie mir gedroht hatte wort wörtlich meine pferde zu vergiften und alles klein zu schlagen, was kann ich tun? ... kann ich trotzdem eine fristlose kündigung aussprechen?

Hallo, gestern habe ich meine fristlose Kündigung (Ausbildung in der Probezeit) ohne Angaben von Gründen erhalten.

Erfolgen Änderungen zu Ungunsten des Kunden, kann der Kunde dasKundenverhältnis innerhalb eines Monats nach Zugang der Änderungsmitteilung für den Zeitpunkt des Wirksamwerdens der Änderung kündigen.“ Ich folgere daraus, dass ein Anspruch auf ausserordentliche Kündigung besteht, zumal mich Arcor auch offiziell überhaupt noch nicht über die Tarifänderung informiert hat (dies wurde nur über Medien verbreitet und der Gebührenhinweis hat sich auf allen Arcor-Dokumenten geändert). Arcor verweigert eine ausserordentliche Kündigung und besteht entweder auf Erfüllung der restlichen Vertragslaufzeit oder auf Zahlung einer Abschlagszahlung von 99,95 Euro für eine vorzeitige Vertragsauflösung. Meine Frage: Erhebe ich den Anspruch auf ausserordentliche Kündigung zu Recht?

Hallo. Zuerst zur Sachlage: Ich habe - wie auch meine Frau zeitgleich - im Dez. 2006 einen Mobilfunkvertrag "KombiKomfort" bei Debitel (Vodafone D2 - Netz) abgeschlossen. Dieser beinhaltet einen "Zuhausebereich", in welchem man bes. günstig telefonieren kann.

Er meinte wir könnten mit einer Frist von vier Wochen ordentlich gekündigt werden, ohne Angabe von Gründen und fristlos wie bei jedem Unternehmen bei z.B. ... Wäre auch eine fristlose Kündigung aufgrund z.B.

Ist das nicht ein Grund für eine sofortige Kündigung oder müssen wir erst den Schimmel nachweisen? ... Wenn wir dann den Schimmel nachweisen, wäre das doch ein Grund der fristlosen Kündigung und müßte dann der Vermieter für die Kosten vom Gesundheitsamt aufkommen? ... Außerdem kommt noch dazu, das mein Freund Krebspatient ist, und dadurch ein zusätzlich höheres Gesundheitsrisiko für ihn besteht(fristlose Kündigung wegen Gesundheitsgefährdung?).

Oder kann ich Sie damit zur Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag bewegen, indem ich Ihr nur einen Vollzeitarbeitsplatz anbieten kann?

In einem Internetforum zum Thema fand ich dann folgenden Rat: 14-tägige Frist zur Bereitstellung des Anschlusses setzen und bei Nichteinhaltung dieser Frist vom Kündigungsrecht „aus wichtigem Grund“ gemäß §314 BGB (keine Leistungserbringung von Freenet) i.V.m Absatz 8.4 der Geschäftsbedingungen „Das Recht zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt“ Gebrauch machen. Entsprechende Schreiben gingen bei freenet ein, doch die Kündigung wurde wiederum nicht akzeptiert. Begründung: Es seien durch freenet keine Schäden verursacht worden, daher sei die Fristsetzung und auch die Kündigung nicht rechtmäßig.

(Auf die Kündigung reagiert habe ich noch nicht).

Was mir dann gesagt wurde wusste ich nicht: eine mündliche Zusage sei bindend und kann nur mit einer schriftlichen Kündigung beendet werden. ... Kann ich also heute noch per Einschreiben eine Kündigung wegschicken und gilt dabei die Kündigungsfrist von 2 Wochen, oder länger? Kann ich das auch fristlos kündigen?

Folgendes Problem: Mein Anwalt hat für mich die außerordentliche Kündigung gegenüber meinem Wohnungsmieter ausgesprochen, da dieser mich beleidigt hat. ... Mein Anwalt hat neben vielen anderen Einwänden auch argumentiert, dass der Anspruch des Mieters nicht besteht, weil der Vertrag inzwischen durch die Kündigung aufgelöst ist. Räumungsklage ist noch nicht erhoben, weil mein Anwalt meint, dass im ersten Verfahren kostengünstig geklärt werden kann, ob die außerordentliche Kündigung vor Gericht Bestand hat und das Gericht in Kürze entscheiden wird.

Hallo, meinem 93-jährigen Vater wurde von seiner -mittlerweile in Scheidung- lebenden Ehefrau Ende 2012 das normale Telefon gesperrt (Sie hat bei der Telekom die im Haus befindliche Nebenstelle abbestellt) und ihm als Ersatz dann im Januar ein Handyvertrag+Handy vom mobilcom "empfohlen". Er hat dann den Vertrag auch abgeschlossen, doch fällt ihm die Bedienung schwer. Er drückt beispielsweise zum Beenden eines Gespräches -ggf. auch falsche Tasten- zu lange und das Handy schaltet sich dadurch aus.

Wir gewähren vorzeitige fristlose Entlassung aus dem Vertrag nur, wenn beide Partner einwilligen aus dem Vertrag entlassen zu werden, das Mietverhältnis also für beide vorzeitig endet. ... Kann er nun diese Einwilligung anfechten, da sie angeblich unter Androhung einer so nicht möglichen Kündigung geschah, oder ist der Irrtum offensichtlich, da auch der Mieter durch den Vertrag Kenntnis davon hatte?

Da jedoch die Kündigung der Schriftform bedarf, habe ich noch ein entsprechendes Schreiben aufgesetzt. ... Das Einschreiben mit meiner Kündigung kam erst am 05.06. bei meinem Arbeitgeber XY an. ... Ich habe meine Kündigung ja einmal persönlich, per e-Mail und in Schriftform als Einschreiben eingereicht.

Aufgrund meiner Staftat hat mein Arbeitgeber, die Bundeswehr, am 27.08.12 einen Antrag auf fristlose Kündigung nach §55 Abs 5 SG gestellt. Mündlich wurde mir daraufhin mitgeteilt, dass die Kündigung zum 01.10.2012 wirksam sei und ich musste meinen Resturlaub für 2012 aufbrauchen.

Der Mietvertrag wurde im November 2007 vom Vermieter Fristlos gekündigt mit der Begründung, dass der Mietzins stets unpünklich gezahlt wurden ist. ... Meine Fragen wäre nun an Sie meine Damen und Herren, ist den die fristlose Kündigung ohne ordentliche schriftliche Abmahnnung wegen unpünklicher Mietzinszahlung gültig und darf denn der Vermieter sein Gewerberaum zu einem günstigeren Mietpreis weiter Vermieten, wenn er aber gleichzeitig auf eine Mietdifferenzzahlung in voller Höhe bis zum 31.12.2008 bei eintreffenden Fall besteht.

Der Arbeitgeber erwägt ihr eine fristlose Kündigung auszusprechen mit folgender Begründung: 1. sie hätte vor Reiseantritt den Arbeitgeber informieren müssen. 2. der Arbeitgeber hätte von ihr eine Bestätigung des Hausarztes verlangen können, daß die Reise der Genesung förderlich ist und seitens des Arztes keine Bedenken bestehen. 3. ... Ist die fristlose Kündigung gerechtfertigt?

Ich habe doch einen Anspruch auf Zustimmung zur ordentlichen Kündigung. Folgerichtig müsste ich sie auf Zustimmung zur Kündigung verklagen, richtig? ... Ich würde jetzt beim Amtsgericht eine Klage auf Zustimmung zur Kündigung einreichen, damit die Kündigung nun endlich wirksam wird.

Hierzu meine Frage: wenn der alte Arbeitgeber meinem Wunsch nach vorzeitiger Auflösung des Arbeitsvertrages nicht zustimmt, habe ich die Möglichkeit einer fristlosen Kündigung (wenn ja, welche Gründe müssen vorliegen...) und welche Risiken (Strafen, Schadenersatz) gehe ich ein?