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Die Kündigung wurde nur mündlich ausgesprochen. Der Arbeitgeber hat den AN tags darauf schriftlich von der Arbeit freigestellt und ein Hausverbot ausgesprochen.

Guten Tag, Ich habe einen Arbeitsvertrag am 28.09.23 unterschrieben und hätte jetzt am 16.10.2023 starten sollen.

Guten Tag, ich wurde seid mehreren Monaten ziemlich von meinem Meister im Betrieb gemobbt, nach Monaten habe ich mich endlich entschlossen die Kündigung einzureichen, aber da ich 2 Monate Kündigungsfrist habe wurde es in diesem Zeitraum noch schlimmer, darauf hin ging ich zu meinem Hausarzt und erzählte diesem alles worauf dieser mich auch Krankschrieb, ich musste zum Neurologen bis hin zum Krankenhaus, ich bin nun seid knapp einem 7 Monaten Krank geschrieben weil ich immer noch diese Kopfschmerzen habe, und immer noch nicht richtig durchschlafen kann.

Guten Tag, ich habe seit Januar 2013 insgesamt 6 Kredite bei der Santander Consumer Bank aufgenommen. ... Ich habe die RSV bei keinem Kredit jemals in Anspruch genommen oder gekündigt. ... Und falls das möglich sein sollte, genügt eine einfach Kündigung in schriftlicher Form?

Mein AG hat mir aufgrund seiner wirtschaftlich verschlechterten Lage einen Aufhebungsvertag angeboten (Betrieb hat über 200 MA, die Banken wollen nun Kündigungen sehen, Auftragslage ist schlecht). ... In einer Betriebsvereinbarung ist festgehalten, dass vor Ende 2014 keine betriebsbedingten Kündigungen erfolgen dürfen.

Guten Tag, ich habe einen Vertrag mit dem Pächter für die Mitbenutzung des von ihm gepachteten Reitplatzes. ... Der Eigentümer des Platzes sagt mir ,ich hätte keine Ansprüche mehr ,weil dem Vorpächter gekündigt wurde.

Wir haben darauf hin, bei der Baufirma den Vertrag, zwei Wochen, nach Ablauf des Widerrufsrechts von 14 Tagen, gekündigt, mit dem entsprechenden Kündigungsgrund. Die Baufirma hat die Kündigung angenommen, und uns darauf hingewiesen, wenn wir bei einer anderen Baufirma einen Auftrag wieder erteilen würden, dass Sie sich das dann entschädigen lassen würden.

Am 25.02.2011 habe ich bei meinem Arbeitgeber meine Kündigung zum 31.03.2011 eingereicht,mit der zeitgleichen schriftlichen Bitte um eine Ausstellung eines Arbeitszeugnisses.Bis zum heutigen Tage kam noch keinerlei Reaktion.Wie verhalte ich mich jetzt am besten? Und da ich ja selber gekündigt habe,kann ich darauf bestehen,dass als Schlussatz nur steht........hiermit endet das Arbeitsverhältnis zum....ohne dass darauf Bezug genommen wird,dass die Kündigung von mir ausgeht?

Er hat mir den Erhalt der Kündigung schriftlich bestätigt. ... Er kommt 2 mal am Tag in unsere Wohnung reißt alle Fenster auf und dreht die Heizungen jetzt im Winter voll auf. ... - Welche anderen Mittel stehen mir zur Verfügung mich gegen ihn zu wehren, ohne dass ich meine finanziellen Ansprüche an ihn verliere?

Guten Tag, folgend erkläre ich meinen Fall möglichst sachlich. ... Für mich war das dann eine klare Kündigung von seiner Seite aus, da er die Mängel zeitnah im Haus ja nicht beheben konnte. ... Warum sind die dann zwei Tage früher aus dem Haus ausgezogen?

Ich und die Chefin kamen jedoch nicht gut miteinander aus, weswegen wir uns auf eine Kündigung geeinigt haben. ... Tag der Krankheit abgegeben, da an dem Tag die Chefin um ein persönliches Gespräch gebeten hatte, in dem das Ende des Arbeitsverhältnisses zum 31.09. vereinbart wurde.

Als nach 10 Tagen 1&1 immer noch nicht in der Lage war einen Termin für die DSL Freischaltung zu nennen habe ich bei T-COM einen zweijährigen Vertrag abgeschlossen und meine Tochter hat 1&1 eine Stornierung (Kündigung) zugeschickt. Diese Kündigung akzeptiert 1&1 nicht mit folgender Begründung: ============= Bei der Beauftragung von Surf and Phone 2000 Komplett haben Sie sich für eine schnellstmögliche Schaltung des DSL-Netzanschlusses entschieden. ... Zwei Tage nach der Stornierung hat 1&1 als Anschlusstermin den 22.8. genannt.

Guten Tag, mein Partner und ich sind vor 2 Jahren und 8 Monaten in unsere 3 Zimmer-Wohnung (75 qm) gezogen. ... War das Verhalten unsere Vermieterin treuwidrig und die Kündigung damit unwirksam?

Person A hatte eine private Pflegeversicherung, die nicht in Anspruch genommen wurde. ... Hinzu kommt, dass Person A vier Tage nachdem die Kündigung eingegangen ist, verstorben ist. ... Verstorben, erst nach der Kündigung, die Pflegeversicherung nicht in Anspruch genommen.

Die Anzahlung i.H. von 1.140 (von 1.950 gesamter Umzug) Euro erfolgte am selben Tag. ... In den AGBs ist lediglich unter Pkt. 10 Kündigung oder Rücktritt vom Vertrag angegeben "... es gelten die einschlägigen Bestimmungen des § 415 HGB und § 346 ff BGB ...". Somit hat Jürgen den Vertrag am 16.06. per Mail widerrufen/storniert/gekündigt und die Forderung gestellt, die Anzahlung erstattet zu bekommen, am 17.06. nochmals auf Widerruf hingewiesen - wieder ohne Reaktion. 18.06. 123 Umzugshelfer reagiert: Wertet die Angelegenheit als Kündigung da Auftrag nicht widerrufbar; gem.

Hallo, ich bitte um die Erstellung von 2 Musterverträgen für 1) eine kurzfristig Beschäftigte mit Start ab 1.1. mit einem Stundenlohn von 10,-. Der Einsatz erfolgt unregelmäßig und an nie mehr als 1-3 Arbeitstagen pro Woche. 2) eine kurzfristig Beschäftigte mit Start Im Jahr 2014 und Weiterbeschäftigung im Jahr 2015 mit einem Stundenlohn von 10,-. Der Einsatz erfolgt unregelmäßig und an nie mehr als 1-3 Arbeitstagen pro Woche.

Guten Tag.

Im Arbeitsvertrag ist nichts vermerkt wieviel Tage man höchstens fehlen darf. ... Ist diese Kündigung somit rechtens oder nicht? ... Was kann er tun um eventuell gegen diese Kündigung vorzugehen?

In dem Mietvertrag steht dazu, dass „im Falle, dass der monatliche Mietpreis nicht bezahlt werden kann, kann die Kaution einbehalten werden und muss binnen 14 Tage vom Mieter wieder aufgestockt werden, ansonsten wird eine fristlose Kündigung durch den Vermieter ausgesprochen".

Innerhalb dieser 14 Tage kam es zu mehreren Komplikationen am Arbeitsplatz gegen meine Seite ( Sexuelle Belästigung eines Mitarbeiters, Bedrohung eines Mitarbeiters), so dass ich aus pyschichen Gründen, dass Gespräch mit dem Chef aufsuchte. ... Nun habe ich mein Leben einigermaßen stabilisiert, und habe am 9.9. die Kündigung für den 26.09.2013 erhalten. ... Habe ich ein Anrecht auf weitere Lohnfortzahlung, da die Kündigung jetzt erst zum 26.09.2013 kam und man mich nicht eingesetzt hat obwohl ich dies wollte?