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Bvb Massnahme durch Arbeitsamt gekündigt


08.04.2018 18:12 |
Preis: 25,00 € |

Sozialrecht


Beantwortet von

Rechtsanwalt Ralf Hauser, LL.M.



Sehr geehrte Damen und Herren,
Mein Sohn hat eine Bvb Massnahme besucht und wurde jetzt durch die Agentur für Arbeit gekündigt. Als Grund wurde Fehltage angegeben obwohl er immer entschuldigt war und Krankenscheine vorlagen. Im Arbeitsvertrag ist nichts vermerkt wieviel Tage man höchstens fehlen darf. Die Berufsberatung sagte nur das er auf der schwarzen Liste steht. Jetzt muss er noch Rückzahlungen leisten. Eine Abmahnung hat vorher nicht stattgefunden. Ist diese Kündigung somit rechtens oder nicht? Müssen diese Rückzahlungen erfolgen und welche Konsequenzen drohen sonst noch für ihn hinsichtlich Alg2? Was kann er tun um eventuell gegen diese Kündigung vorzugehen?

Sehr geehrter Fragesteller,

Ihre Anfrage möchte ich Ihnen auf Grundlage der angegebenen Informationen verbindlich wie folgt beantworten:

Häufig ist es so, dass bei einer Maßnahme ab einer gewissen Anzahl von Fehltagen die Agentur für Arbeit berechtigt ist, die Maßnahme zu beenden. Dabei spielt zunächst keine Rolle, ob die Fehlzeiten entschuldigt oder unentschuldigt waren.
Dies spielt erst eine Rolle bei der Beurteilung, ob die Agentur für Arbeit Sanktionen verhängen darf. Wenn Ihr Sohn immer entschuldigt fehlte, dürfen keine Sanktionen verhängt werden.

Auch darf das ALG 2 nicht gekürzt werden. Gegen den Rückzahlungsbescheid oder eine eventuelle Kürzung des ALG 2 Anspruchs, sollte Ihr Sohn Widerspruch einlegen, damit die Bescheide nicht rechtskräftig werden und darauf verweisen, dass er krankheitsbedingt entschuldigt gefehlt hat.

Die Rechtsmittelhinweise finden Sie auch am Ende der Schreiben der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters.

Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Bei Unklarheiten können Sie die kostenlose Nachfragefunktion benutzen.

Mit freundlichen Grüßen


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