2.106 Ergebnisse für arbeitsvertrag befristet

Ich habe Probleme mit Teilen meines Arbeitsvertrages. ... Der Vertrag mit 5-monatiger Probezeit war auf 1 Jahr befristet.

Ich habe ziemlich grosse Angst vor einer Haftstrafe, aber auch vor einer sehr hohen Geldstrafe, da ich Angst vor der Schuldenfalle habe, ich habe zur Zeit nur einen befristeten Arbeitsvertrag und noch andere Verbindlichkeiten die ich tragen muss.

Sie sagte, dass man mit einer blauen Karte mit unbefristetem Arbeitsvertrag nicht drei Monate bleiben kann. Bluecard mit befristeten Verträgen bekommt die drei Monate extra.

Ich bin bereits hier auf folgende Auskunft gestoßen: http://www.frag-einen-anwalt.de/Wechsel-zurueck-von-PKV-in-GKV-durch-befristete-Teilzeit---f130988.html Ich habe das zwar teilweise nachvollzogen, kann es aber nicht vollständig auf andere Szenarien übertragen: SZENARIO 1: Was passiert, wenn zum 1.1.14 der Monatswert der Versicherungspflichtgrenze (durch Anstieg derselben ohne Gehaltsveränderung) unterschritten wird, und beispielsweise zum 1. ... SZENARIO 2: wie #1, aber beispielsweise zum 1.4.14 erfolgt kein Arbeitgeberwechsel, sondern eine Änderung des Arbeitsvertrages beim ursprünglichen Arbeitgeber unter Erhöhung des monatlichen Entgelds, so dass es x12 wieder über JAEG liegt.

Ich habe bei meinem Arbeitsgeber eine befristete Teilzeitbeschäftigung nach dem TzBfG beantragt. ... In meinem Arbeitsvertrag ist festgelegt, dass die Arbeitszeit 39,00 Stunden an fünf Tagen die Woche beträgt.

Den neuen Arbeitsvertrag erhielt ich auch sofort im Anschluss und habe diesen Ende September unterschrieben an meinen neuen Arbeitgeber geschickt. ... Januar 2009 bis zum 30.09.2009 befristet abgeschlossen.

Guten Tag, ich bin Studentin und habe im September diesen Jahres einen befristeten Nebenjob über eine Zeitarbeitsfirma (ZAF) angenommen. ... Im Arbeitsvertrag steht folgendes: „Demgemäß erhält der Mitarbeiter ungeachtet etwaiger Branchenzuschläge die vertragliche Grundvergütung von 9,49 EUR brutto pro Stunde. ... Da aber für den Tag weder ein Arbeitsvertrag, noch irgendeine Stundenbestätigung vorliegt muss ich froh sein, dass er zumindest ein Teil davon ausbezahlt hat.

Hallo! Ich habe eine dringende Frage. Aufgrund persönlicher Ereignisse habe ich mir eine Wohnung in Dresden gesucht und am 18.6.11 den Mietvertrag unterschrieben.

Muss ich für den befristeten Umzug meines Sohnes ins Ausland das Einverständnis des Vaters einholen?

In meinem jetzigen arbeitsvertrag steht das mir 30 Tage Urlaub in diesem Kalenderjahr gewährt werden.

Laut sein Arbeitsvertrag hätte er jede Nebenbeschäftigung seiner AG melden müssen, was er aus gewissen Gründen aber nicht getan hat.

. - meine Frau ist vietnamesische Staatsangehörige mit befristeter Aufenthaltserlaubnis für Deutschland.

Aus Angst meine befristete Anstellung zu verlieren habe ich jedoch nicht auf mein Recht auf Erholungsurlaub bestanden.

Ich habe dort Bescheid gegeben, dass es sich um eine bis August befristete Maßnahme handelt und ich dann wieder Arbeit habe.

Ich habe vor der Geburt meines Sohnes am Mai d.J. mit meinem Arbeitgeber mündlich vereinbart, nach dem Mutterschutz so schnell wie möglich wieder zu arbeiten. Vorgesehen waren 2-3 Tage stundenweise, wenn das Kind 1 Jahr alt ist. Einen schriftl.

Als Übergangslösung wurde ein freiberuflicher Vertrag ab 15.03.06 geschlossen, befristet bis 15.09.06. ... Man muß erwähnen, daß die 3 Monate vor Firmengründung alle Formulare (Arbeitsverträge/AGBs …) ohne Entgelt erstellt habe und auch während der Anfangszeit der GmbH für lediglich 350 EUR/Monat mehr oder minder fast rund um die Uhr gearbeitet habe, um der Firma eine Chance zu geben. ... , unabhängig, daß – wie es im Freiberuflervertrag möglich gewesen ist – eine ordentliche Kündigung zudem per 31.07. ausgesprochen wurde und unabhängig, daß der Vertrag sowieso befristet war auf 15.09.

Unter welchen Umständen (keine abschließende Aufzählung notwendig) kann eine Klinik dem Medizinstudenten im Praktischen Jahr den "PJ-Vertrag" aufkündigen? (Anmerkung: der PJ-Vertrag enthält, jedenfalls an der betreffenden Uni, KEINERLEI Vertragsbedingungen. Es ist nur ein Dokument mit dem Titel "PJ-Vertrag" und den Unterschriften sowie der Zuweisung zu den jeweiligen Kliniken.)

Sehr geehrte Damen und Herren, wir würden gerne künftig Verträge mit Kunden die der Schriftform unterliegen mit einer QES signieren. Die entsprechende Softwarelösung, Zertifikat etc. liegt vor. Nun stellt sich uns die Frage, ob wir unseren Kunden die Verträge digital übermitteln können - signiert mit einer QES - und der Kunde den Vertrag drucken kann, handschriftlich unterzeichnet und uns davon einen Scan übermittelt und das Original aufbewahrt.

folgender Sachverhalt Ich habe bis vor kurzem bei einer Firma gearbeitet bei der ich vor vielen Jahren eine ''''Marke'''' für Armbanduhren ins Leben gerufen habe. Auch die Design dieser Uhren stammen aus meiner Feder. Wir haben diese Uhren recht erfolgreich verkauft und sie werden nachwievor auch angeboten.

Ich habe 1 Kind und habe zunächst zwei Jahre Elternzeit beantragt. Diese hat der Arbeitgeber auch bestätigt. Nun läuft gerade das 2.