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Bei meinem alter Arbeitgeber hatte ich 18 Monate lang einen Firmenwagen welchen ich zu 1% versteuert habe und es immer noch mache, tatsächlich war der Firmenwagen eine nette Geste an mich, sicher auch zur Mitarbeiterbindung, beruflich habe ich diesen Wagen unter 1% genutzt, also zu 99% Privat.

Der Arbeitgeber vertritt die Meinung, dass ich die Kosten im Zusammenhang mit der Erfüllung meiner Rückgabeverpflichtungen zu tragen hätte. ... Die Kosten der Rückreise hat der Arbeitgeber zu tragen.

Sehr geehrte Frau Anwältin, Sehr geehrter Herr Anwalt, mein Arbeitgeber stellt mir einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung, den ich mit der sog. 1%-Regelung versteuere.

Durch den Arbeitgeber wurde mir ein Firmenfahrzeug regelrecht aufgedrängelt, weil eine Niederlassung geschlossen wurde und der AG offensichtlich nicht so recht wußte wohin mit dem Fahrzeug. ... Oder ist hierfür der Arbeitgeber in Anspruch zu nehmen.

Ich bin als Junior Bezirkleiter für 2 Jahre befristet angestellt. Mein Einsatzgebiet liegt im Süden mit keinen festen Kundenstamm der mir zugeordnet ist (mein eigner Kunde stamm beträgt 15 Kunden. Meine Hauptaufgabe ist meine Kollegen (Bezirksleiter) zu unterstützen .

Spielt der überlassene Dienstwagen eine Rolle?

Laut meiner Info handelt es sich daher hierbei um keinen Dienstwagen (die Kollegen aus dem Verkauf erhalten z.B. einen "echten" Dienstwagen) - ich selbst bin nicht im Verkauf tätig. ... Zum Thema Dienstwagen konnte ich im Internet bereits viele Beiträge finden, aber beim Mitarbeiterleasing scheint es keine vergleichbaren Fälle zu geben. Stimmt es also wirklich, dass ich mit Eintreten des Mutterschutzes und der anschließenden Elternzeit keinen Anspruch auf das Mitarbeiterleasing mehr habe, obwohl ich in dieser Zeit theoretisch ja noch bei diesem Arbeitgeber angestellt bin und auch weiterhin monatlich 1% des Bruttolistenpreises des Fahrzeuges bezahlen würde?!

Frage Mein Arbeitgeber war über mein Fahrverbot informiert.

Nun zu meinen Fragen: 1) Ich bin seit 5 Jahren im Vertrieb tätig, habe aber den Arbeitgeber/die Branche gewechselt.

Bei meinem alten Arbeitgeber (für ein Jahr beschäftigt) hatte ich einen Dienstwagen. ... Nachdem ich vor zwei Monaten gekündigt hatte habe einen Wagen privat versichern lassen wollen und nun wurde mir mitgeteilt, dass die Versicherung meines alten Dienstwagens noch besteht und die Schadensfreiheitsrabatte gebunden sind.

Der Arbeitgeber präsentiert mir jetzt eine, meiner Meinung nach völlig überzogene Rechnung, von der Vertragswerkstatt mit über 12.000,-Euro von der ich die mindestens die Hälfte zahlen soll.

Mein Arbeitgeber hat mir einen Dienstwagenüberlassungsvertrag zum Unterschreiben vorgelegt. ... Hier der Text zum §8: § 8 Schäden (1) Der Mitarbeiter haftet bei Beschädigung oder Verlust des Dienstwagens im Rahmen der dienstlichen Nutzung, wenn der Schaden von ihm vorsätzlich oder grob fahrlässig verursacht wurde in voller Höhe. ... Er hat in diesem Fall lediglich den Schaden durch Verlust des Schadenfreiheitsrabatts und bei einer Kaskoversicherung die Selbstbeteiligung zu erstatten. (5) Wenn der Arbeitgeber im Zusammenhang mit der Nutzung des Dienstwagens von Dritten in Anspruch genommen wird, haftet der Mitarbeiter des Arbeitgeber entsprechend den in Abs. (1) bis (3) genannten Grundsätzen. (6) Unfälle hat der Mitarbeiter dem Arbeitgeber unverzüglich schriftlich zu melden. (7) Der Mitarbeiter stellt im Rahmen seiner Haftung nach den Absätzen 1 bis 3 den Arbeitgeber von allen Haftpflichtansprüchen Dritter frei, soweit diese nicht durch die Haftpflichtversicherung gedeckt sind.

Diese fordert jetzt mein Ex-Arbeitgeber von mir, es geht um mehrere hundert Euro.

Hat mein Arbeitgeber hier Recht?

Mein Arbeitgeber (gr. ... Vor geraumer Zeit hat man beschlossen, dass die untere Ebene nur für Dienstwagennutzer offen ist, also müssen alle MA die keinen Dienstwagen fahren, die erste benutzen.

Mein Arbeitgeber schickt mich zu einem Kunden (außerhalb meiner normalen Arbeitsstätte) und zwingt mich die Fahrt mit meinem eigenen PKW zu machen, obwohl dies nicht im Arbeitsvertrag vereinbart wurde. ... Kann mein Arbeitgeber meinen Arbeitsplatz willkürlich zum Kunden verlegen und sich dann darauf berufen das daß vergleichbar mit meinem Weg zur Arbeitsstätte wäre.

Nun folgende Fragen: Kann der ARbeitgeber komplett frei über die Zurückgabe von Kunden entscheiden?

Zudem wurde uns jeweils ein Dienstwagen (mit privatem Nutzungsanteil und 1% Versteuerung) im Rahmen des Kundenprojektes zur Verfügung gestellt. ... Kann der Arbeitgeber in unserem Fall verlangen den Wohnsitz zu verlegen bzw. die Kosten für die Unterbringung am Zweitwohnsitz auf den Mitarbeiter abwälzen? ... Welches Vorgehen schlagen sie uns im Gespräch mit dem Arbeitgeber vor?

Nachdem mein Auto im januar 2010 ein total Schäden hatte bot mir mein Chef an eine der drei Auto´s die auf dem betrieb angemeldet waren und nicht viel benutzt wurde als Sachleistung an. dafür sollte ich 200,00€ weniger gehalt bekommen konnte das Auto so viel benutzen (privat)wie ich wollte (solang ich im betrieb angestellt war natürlich) der komplette kosten wurde auch vom betrieb bezahlt versicherung Steuer TÜV etc dieses wurde leider nur mit Handschlag besiegelt. heute der 9.12.2010 bekam ich ganz aus heiter Himmel der ansage das Auto wurde noch diese Jahr verkauft auf meine frage wie dann weiter mit die gekürzte 200,00 kein deutliche Antwort es gab und gibt kein Streit oder Auseinandersetzungen der betrieb ist klein aber lauft sehr gut. soweit zur Sachlage frage 1 ist es überhaupt möglich der mündliche Absprache zurückzunehmen es ist ja ein Art von gehalt frage 2 wenn ja: dann überhaupt so kurzfristig? muß ja sehen das ich ja irgendwie ein Auto herkriege habe ein tägliche arbeitsweg von ca 110 km zur Zeiten wo es kein öffentliche verkehrsmittel gibt

Darf der Arbeitgeber, falls ich von ihm freigestellt werden sollte, die sofortige Rückgabe des Firmenwagens verlangen oder darf ich diesen bis zum Ablauf der Kündigungsfrist behalten?