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Mindestlohn - die Gemeinschaft kann keinen Mindestlohn bezahlen (ist als e.V. organisiert).

Sehr geehrte Anwälte, die momentane Diskussion über den Mindestlohn in allen Branchen geht ja grad durch die Medien . Kann die jetzige Regierung diese Form des Mindestlohnes im Bundesrat so durchsetzen, wo dort keine Mehrheit mehr ist oder ist dies ein Zustimmungspflichtiges Gesetz ? Ist die Einführung des Mindestlohnes also im Bundesrat nur ein Einspruchsgesetz oder ein Zustimmungsgesetz ?

Januar 2015 der Mindestlohn kommt, müsste, da meine Mutter ja über einen Arbeitsvertrag verfügt und auch nicht frei in den Entscheidungen bzgl. der Arbeitsleistung ist, auch hier Mindestlohn auf jede geleistete Arbeitsstunde gezahlt werden. ... Es wäre wirtschaftlich nicht darstellbar, meiner Mutter bei der geleisteten Arbeitszeit den Mindestlohn zu bezahlen. ... Ansonsten bleibt nur die vollständige Kündigung, da ich mir das nicht leisten kann meiner Mutter den Mindestlohn zu bezahlen.

Demnach besteht auch kein Arbeitsverhältnis zwischen Studierenden und Kooperationsunternehmen, so dass das neue Mindestlohn-Gesetz für die Studierenden in dem praxisintegrierenden Dualen Studienmodell keine Anwendung findet <Ende Zitat> Wir haben in dem Praxisvertrag zwischen dem Unternehmen und dem Studenten - mit Verweis auf das Studium sowohl eine Vergütung (mit SV Pflicht des Arbeitgebers), eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 20 Stunden, Urlaub sowie die Übernahme der Studiengebühren vereinbart. Wie zu erwarten meine Frage: gilt ab dem 1. Januar 2015 der gesetzliche Mindestlohn für dieses Arbeitsverhältnis?

Ich habe eine Frage zur Anrechnung der Betriebsrentenbeiträge in eine Pensionskasse auf den Mindestlohn.

In der Bayerischen und auch der NRW Verfassung sind Elemente eines Mindestlohns erfasst. ... Wieso kann ein Mensch in NRW oder Bayern nicht durch diese Verfassung einen fairen Lohn bzw. die gängige Praxis des fehlenden Mindestlohn und was dazu gehört überpürfen durch die Landesverfassungsgerichte ? Zweite Frage ist, inwiefern die EU Verfassung nun unser GG verdrängt und somit die Landesverfassung im Hinblick auf die EU wieder mehr Gewicht erhalten ?

Steht mir in diesem Fall der Mindestlohn zu?

Er kommt damit natürlich nicht über den Mindestlohn hinaus. Deshalb die folgenden Fragen: 1.

Liegt hier ein Mindestlohnverstoß vor, weil für die geleistete Arbeit (24 Stunden) + gesetzlicher Feiertag (8 Stunden) nur 240 Euro bezahlt werden. Dies wäre dann ein effektiver Stundenlohn von 7,50 Euro, der aktuelle Mindestlohn liegt aber bei 9,19€. PS: Es geht in meiner Frage nur um den fraglichen Mindestlohnverstoß, nicht um das Entgeltfortzahlungsgesetz.

Der Stundenlohn wäre beinahe doppelt so hoch, wie der Mindestlohn. ... Die Vergütung der Rufbereitschaft liegt dann bei 12.5% von Mindestlohn für jede volle Stunde, der Einsatz selbst wird mit Mindestlohn zzgl. eventueller Zuschläge bezahlt. Frage: Kann ich mich gegen die Rufbereitschaft erfolgreich wehren, bzw. darauf verweisen, dass dann nach BAT bezahlt werden müsste?

Meine Frage ist, wie wir jetzt am besten vorgehen, um Konsequenzen von der Minijobzentrale, dem Finanzamt oder dem Jobcenter zu vermeiden. ... war das illegal es ihn überhaupt kaufen zu lassen, weil er so unter dem Mindestlohn liegt?

Hallo, Ich (Einzelunternehmer) habe eine Firma Hausmeisterdienst. Und wollte wissen, wie es geregelt ist, wenn meine Ehefrau im Betrieb unentgeltlich mit arbeitet. Was darf sie was nicht.

Hallo zusammen, ich würde mich sehr freuen, wenn Sie mir zu dem folgenden Vertrag einige Fragen beantworten könnten. 1. ... Damit wird die Zeit von über 6 Wochen überschritten, bei der ein Praktikum auch ohne Mindestlohn zulässig wäre. ... Habe ich somit während der gesamten Schulungszeit Anspruch auf den Mindestlohn?

Es geht dabei um die Einhaltung des Mindestlohns. https://www.kuhlen-berlin.de/glossar/mindestlohn : "Üblicherweise verdient ein Arbeitnehmer .. eine pauschal festgelegte Summe x pro Monat. ... Siehe Erläuterungen hier: https://www.bmas.de/DE/Arbeit/Arbeitsrecht/Mindestlohn/Mindestlohnrechner/mindestlohn-rechner.html Wenn im Arbeitsvertrag steht, dass jemand pro Woche 40 Stunden arbeiten und dafür 2.222 Euro erhalten soll, handelt es sich dann um einen verstetigtes Gehalt? Oder handelt es sich lediglich um ein Festgehalt, bei dem man jeden Monat prüfen muss, ob der Mindestlohn eingehalten wurde.

Ich arbeite in privat kleinunternehmen 40st die woche. Mein lohn war 2000 bruto, vor 2-3 Monaten hat mir Arbeitgeberin 80 € erhöht. Jetzt im Januar auf meine Abrechnung stand auf einmal 35 st die woche gleiche gehalt 2080, obwohl ich ganz normal gearbeitethabe.

(Bundesland NRW, bis max. 6 Hotelangestellte, keine bestehende Dehoga Mitgliedschaft) Mindestlohn wird selbstverständlich einhalten.

Da wir einen Mitarbeiter keinen Mindestlohn gezahlt haben, welches wir aber mit dem Mitarbeiter intern geklärt haben. ... Gesetzgeber als Baunebengewerbe zu einer Zahlung des Mindestlohnes verpflichtet sind. ... Die Frage ist jetzt kann man was gegen diese Forderung machen?

Krankenversichert bin ich gesetzlich. ... Ich habe das Gerücht gehört, dass hier einerseits ein Mindestlohn von 15% oberhalb der Pfändungsgrenze gefordert werden (wären bei mir ca. 2050 EUR). ... Auch möchte ich fragen, ob die Aufenthaltsgenehmigung für meine Frau im Falle von gemeinsamem Nachwuchs oder eines schlechteren Salärs widerrufen werden kann.

Ich möchte gerne Praktikanten, im Rahmen eines Studiums, als Berufsorientierung (mit oder ohne bereits erfolgter Ausbildung) ein freiwilliges Praktikum anbieten. Außerdem möchte ich Pflichtpraktikanten einstellen. Beides würde ich im Rahmen eines Minijobs vergüten. > Ist das möglich, oder verstößt dies gegen das Mindestlohngesetz?

Frage: Da ich nicht Mitglied in der Innung bin, stellt sich die Frage, ob für mich irgendwelche (außer § 138 BGB) gesetzliche und tarifvertragliche Bestimmungen für die Lohnvereinbarung mit den Arbeitnehmern Anwendung finden oder ob lediglich § 138 BGB (Sittenwidrigkeit) Anwendung findet? ... Tarifvertrag Anwendung finden Ich höre immer wieder, dass im Baugewerbe der Mindestlohn (ist ja in der politischen Diskussion) schon Fakt sei, kenne aber die geseztlichen Grundlagen nicht