585 Ergebnisse für arbeitnehmer nachteil

Der Arbeitnehmer verpflichtet sich für die Dauer von 2 Jahren nach Beendigung des Anstellungsverhältnisses, im Geschäftszweig der Firma und innerhalb der Bundesrepublik Deutschland weder für ein Konkurrenzunternehmen tätig zu sein, noch sich unmittelbar oder mittelbar am Betrieb eines solchen Unternehmen zu beteiligen. 2. ... Für die Dauer des Wettbewerbsverbots erhält der Arbeitnehmer 50% seiner zuletzt bezogenen Vergütung.

Besprechung für Arbeitnehmer x und y für ein Projekt in Stadt C. ... Beim Arbeitnehmer x würde bei der direkten Abfahrt von zuhause bei der o.g. Sichtweise des Chefes fast der ganze Anreiseweg in die Stadt C als Arbeitszeit gelten, bei Arbeitnehmer y nicht.

Guten Tag. Die Fluggesellschaft für die ich arbeite wurde verkauft. Der neue Inhaber steht momentan in Interessenausgleichsverhandlungen mit dem Betriebsrat.

Hat es Nachteile für mich, wenn ich schriftlich um einen solchen bitte?

In einer solchen Insolvenz wäre es für mich ein Nachteil, wenn Patente und Markenrechte dem Insolvenzverfahren nicht zugänglich wären. 1)Ist die fehlende Information das ich in einen Betrieb übergegangen bin der nicht die Patent und Markenrechte besitzt (sondern die Holding) ein Grund den Übergang auch jetzt noch zu widerrufen ?

5. ab wann sollte ich mich dann arbeitslos melden - um keine Nachteile zu haben ?

Ich habe gelesen, dass laut Mutterschutzgesetz mir als Schwangere keine finanziellen Nachteile entstehen dürfen.

Sehr geehrte Damen und Herren, der Betrieb, bei dem ich derzeit beschäftigt bin, wird im Laufe des Jahres geschlossen. Die Verhandlungen zwischen Geschäftsleitung und Betriebsrat zum Interessenausgleich und Sozialplan laufen zur Zeit und werden voraussichtlich frühestens im März abgeschlossen. Den Mitarbeitern, die schon vorher eine neue Stelle gefunden haben, wurde ein Angebot gemacht, die Firma vorzeitig mit einer Abfindung zu verlassen.

Aufhebungsvertrag, Teilzeit-Antrag , Kündigung durch AG) und inwieweit könnten sich für mich als AN aus dieser Klausel Nachteile ergeben?

Hallo, als Arbeitnehmer im Unternehmen "T" wurde der Arbeitsvertrag einvernehmlich aufgehoben, unter Einhaltung der Kündigungsfrist zum 30. ... Der neue Arbeitgeber "C" stellt den Arbeitnehmer zum 1. ... Frage an den Juristen: Welche Nachteile muss der Arbeitnehmer durch diese Situation einkalkulieren?

Meine Frage: Können sich durch die Änderung der Bezeichnung von Weihnachgeld in Urlaubsgeld, für die Mitarbeiter Nachteile ergeben ?

Ich habe zum 31.12.2004 meinen arbeitsvertrag gekündigt, da sich die Arbeitsbedingungen laufend ausschließlich zu meinem Nachteil verändert haben und die anfangs gemachten Versprechungen nicht eingehalten wurden. ... Ich sehe hier letztendlich den Grundsatz von Treu und Glauben verletzt, zumal eine weitere Vereinbarung einseitig zu meinem Nachteil verändert wurde (Nutzungsordnung für Geschäftsfahrzeuge), in dem mir Risiken aufgebürdet wurden, die ich vermutlich so nicht akzeptiert hätte.

Es gibt keine Arbeitszeitkonten, die Überstunden werden voll mit Zuschlag vergütet, somit entsteht dem Mitarbeiter kein finanzieller Nachteil.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe heute von meinem Vorgesetzten eine "betriebsbedingte Kündigung, aufgrund der wirtschaftlichen Lage" erhalten. Zusätzliche Begründung war, das die Firma in jeder Abteilung eine Person entlassen muss(Lager,Produktmarketing,Vertrieb) und ausserdem in Kurzarbeit geht. Dazu noch folgende Fakten: Die Firma hat 13 Vollzeitkräfte und mehrere Teilzeitkräfte.

Arbeitszeit von max. 58h bei Bereitschaftsdiensten (23-6 Uhr) führt. 2.Mein AG hat mich vor Abgabe dieser Einwillingung darauf hingewiesen, dass die Arbeitszeit nur mit meiner schriftlichen Einwilligung verlängert werden darf und dass mir aus der Abgabe, der Verweigerung oder dem Widerruf dieser Erklärung keine Nachteile entstehen dürfen. 3.Außerdem bin ich darüber informiert, dass ich diese Einwilligung jederzeit schriftlich mit einer Frist von 6 Monaten gegenüber meinem AG widerrufen kann. 4.

Sollten die Ausführungen nicht korrekt sein, was gilt bzw. was muss ich beachten um durch die Auslandsbeschäftigung keine Nachteile zu erhalten.

Während der Corona-Hochphase wurde ich temporär zur präventiven "Entzerrung" an einem anderen Arbeitsort eingesetzt. Dieser lag einige Kilometer weiter entfernt als mein regulärer Arbeitsplatz. Durch die weitere Fahrt sind mir im betrachteten Zeitraum zusätzliche Fahrtkosten i.H.v. knapp 400 Euro entstanden.

Man ist dann normaler Arbeitnehmer, zunächst für die 2 jährige Ausbildung. ... ) Es ist laut meines Wissensstandes sehr von Nachteil, wenn man sich bei einer BF oder WF bewirbt und vorher schon mal Mitglied einer Freiwilligen Feuerwehr (FF) war, da man schon vorbelastet ist und während der Ausbildung angeblich nicht mehr so hinerzogen werden kann wie sich dies einige BF`s oder WF`s wünschen.

In dem uns vorliegenden Mantel-Tarifvertrag ist geregelt <und für sie zutreffend>: Manteltarifvertrag für die Arbeitnehmer der bayerischen Metall- und Elektroindustrie vom 01. ... Das Arbeitsverhältnis von Arbeitnehmern, die das 55. ... Ist ein Arbeitnehmer grundsätzlich unkündbar, aber die ordentliche Kündbarkeit aufgrund einer Öffnungsklausel für bestimmte Fallgestaltungen (z.

Dienst und vor mehreren Jahren wurden alle Arbeitnehmer (AN) durch den Arbeitgeber (AG) stundenmäßig runtergesetzt, wahlweise mit täglicher Absenkung oder mittels Ausgleichstagen in Form einer §-Änderung des bestehenden AV. ... Welche Vorteile hat der AG aus der Befristung bis zum Renteneintritt bzw. habe ich dadurch Nachteile, weil das Dienstende ja auf das selbe Datum hinausläuft?