225 Ergebnisse für arbeitgeber dienstwagen

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe zum 01.07.2017 den Arbeitgeber gewechselt. Nun habe ich zwei Probleme mit dem alten Arbeitgeber: Mein ehemaliger Arbeitgeber hat 600€ meines Netto Lohns einbehalten. ... In meinem letzten Monat beim meinem Arbeitgeber wurde ich Vater und nahm Urlaub.

Guten Tag, ich habe bei meinem derzeitigen Arbeitgeber gekündigt und habe zur Zeit einen Firmenwagen. ... Die zu diesem Zeitpunkt voraus gezahlten Beträge für Versicherungen und Kfz-Steuer sind dem Arbeitgeber zurückzuerstatten.

Guten Tag, mein Arbeitgeber stellt mir einen Dienstwagern, der laut Arbeitsvertrag ausdrücklich neben der dienstlichen Nutzung auch privat gefahren werden darf.

Sollte einer der beiden Vertragsparteien die Kündigung aussprechen, steht dem AN bis zu dessen Ausscheiden aus dem Unternehmen ein Dienstwagen zur Verfügung, wenn er diesen zur Ausübung der geschäftlichen Tätigkeit benötigt, es sei denn, er ist vom Dienst freigestellt. ... Die Treibstoffkosten während der Urlaubsfahrt gehen zu Lasten des AN, Urlaubsfahrten ins Ausland müssen vor dem Antritt des Urlaubs dem AG mitgeteilt werden und können im Ausnahmefall verweigert werden. § 3 Der Arbeitgeber übernimmt alle Betriebskosten des Geschäftswagens insbesondere Versicherungen, Steuern, Treibstoffe, Reparaturen, Abschreibungen etc. § 4 Der AN verpflichtet sich den PKW pfleglich und schonend zu behandeln und alles für eine möglichst hohe Werterhaltung zu tun.

Hallo, ich muß meinen Firmenwagen zurück geben, weil dies Vertraglich so geregelt ist. Laut meinem Arbeitsvertrag: Bei Fahrzeugrückgabe wird über einen finaziellen Ausgleich verhandelt. Den Geldwerten Vorteil ist ja wie Lohn anzusehen, oder?

Guten Tag, mein Arbeitgeber beabsichtigt, in die Dienstwagen der Außendienstmitarbeiter GPS - Geräte installieren zu lassen.

Mein Mitarbeiter hat mich nie nach einem Spind in unserem Hauptsitz für seine privaten Gegenstände gefragt , die er mit zur Arbeit bringt .Er nimmt alles mit und legt es im Transporter in den Fußraum wo es nicht sofort gesehen werden kann .Nun wurde das Fenster eingeschlagen und sein ganzer Rucksack wurde geklaut .Er möchte , da meine Versicherung nichts leistet und er auch keine Hausratvers. hat , ca. 2000€ von mir haben ( geklaut wurde :1 Gleitsichtbrille 1500€ als Ersatz falls die Brille die er zum Arbeiten benutzt kaputt geht / persönlicher Autoschlüssel 150€ und div. Dokumente ca. 350€ Beantragungskosten ) .Hat er Anspruch auf die hohen Brillenkosten , die er ja nicht zur Arbeit braucht ? Um des lieben Friedens willen will ich ihm 500€ zahlen und in Zukunft einen Spind stellen , ist das auch vor Gericht durchsetzbar ?

Hallo, als Berater habe ich ein Fixgehalt und eine Umsatzbeteiligung, in der von meinem Umsatz die Leasingkosten meines Firmenwagens als Reisekosten abgezogen werden. In meinem Arbeitsvertrag gibt es zum Thema Umsatzbeteiligung und Firmenwagen keine Vereinbarungen. Ich habe nun gekündigt, meine Firma möchte nach meinem Ausscheiden das Fahrzeug der Leasingfirma vorzeitig zurückgeben, wodurch Kosten in Höhe von ca.8000 Euro entstehen werden.

Hallo, ich habe bei einem Arbeitgeber 2 Wochen nach Start gekündigt. Dies deshalb, da ich nach kurzer Zeit gemerkt habe, dass einige sehr wichtige der Versprechen aus dem Bewerbungsprozess nicht eingetreten sind. - Firmenwert falsch (relevant weil Unternehmensbeteiligung im Vertrag), - Dienstwagen zur privaten Nutzung vereinbart, in Realität gab es dann keinen Dienstwagen, - Ich sollte der Geschäftsführung unterstellt werden, tatsächlich war ich dann der Finanzabteilung unterstellt, - ich sollte als Chief Operations Officer eingestellt werden (steht so im Vertrag), bei Einstellung musste ich dann feststellen, dass eine solche Rolle allerdings schon gab.

Diese Aufgabe erfülle ich jetzt seit über 10Jahren. 2004 wurde mir durch den Arbeitgeber ein Eintritt in die GmbH angeboten. ... Auch sind zum jetzigen Zeitpunkt noch 25 offene Urlaubstage und ich nutze eine Dienstwagen Privat.

Des Weiteren steht im Vertrag, dass ich mich dazu verpflichte, für Dienstwagen einen privaten Pkw zu nutzen. ... Da dies für den Arbeitgeber keine produktiven Tätigkeiten sind, geschieht dies Zuhause. ... Auf Rat des Betriebsrats hin habe ich, wie in den betrieblichen Regelungen vorgesehen, einen Dienstwagen beantragt.

Am 27.05.05 habe ich bei meinem Arbeitgeber „A“ meinen Arbeitsvertrag fristgerecht zum 31. ... Für den Arbeitgeber „B“ habe ich bereits als Innendienstmitarbeiter in den Jahren 1999 – März 2003 gearbeitet. ... Am 30.05.05 erhielt ich schriftlich die Arbeits-Freistellung „unter Anrechnung meiner bestehenden Urlaubsansprüche“ Die vorzeitige Rückgabe des Dienstwagens verweigerte ich auf Basis des Arbeitsvertrages.

Zum Einsatzort steht im Vertrag folgendes: " Dem Arbeitnehmer ist bekannt, dass der Arbeitgeber auch gehalten ist, Aufträge am Sitz des Auftraggebers bzw. an unterschiedlichen Einsatz durchzuführen.

Die Teilzeittätigkeit soll 24 Wochenstunden umfassen wobei ich vorschlage, diese auf die Arbeitstage Dienstag, Donnerstag und Freitag zu verteilen.“ Mein Arbeitgeber hat mein Anliegen erst einmal abgeblockt und verzögert, aber nach etlichen Nachhacken haben wir einen Ergänzungsvertrag zu meinen bestehenden Arbeitsvertrag geschlossen mit folgenden Eckpunkten: ·Reduzierte Arbeitszeit mit 24 h/Woche verteilt auf drei oder vier Arbeitstage ·Befristung des Ergänzungsvertrages auf 6 Monate, von 1.08.2005 – 31.01.2006 ·Beschäftigung im anderen Bereich: Statt Beratung im Bereich Controlling ·Reduziertes Gehalt: Gegenüber dem anteiligen VZ Gehalt hat das TZ Gehalt einen Abschlag von 30%. ... 2.Ist es zulässig, dass ein TZ Gehalt um 30% mehr als das anteilige VZ Gehalt zu kürzen und Vergünstigungen wie Dienstwagen nicht zu gewähren?

Mein Arbeitgeber sitzt in Holland, mein Vertrag ist nach deutschem Arbeitsrecht. ... Kann ich verlangen, dass mein Arbeitgeber einen Transport organisiert? ... Kann ich wegen meinem Dienstwagen verlangen, dass es abgeholt wird?

Leider interessiert dies meinen Arbeitgeber herzlich wenig, er erwartet das ich meine Arbeitstätigkeit so schnell wie möglich wieder aufnehme. ... Der Arbeitgeber behauptet in einer Email das der Urlaubsanspruch verfallen ist und mir nichts mehr zusteht. ... Ausserdem habe ich einen Dienstwagen und ein Laptop der Firma, beide sind mir auch zur Privatnutzung überlassen worden, ist der Arbeitgeber berechtigt mir diese wegzunehmen?

Haftet hier der Arbeitgeber oder kann man eine HAFTUNG WIRKSAM IM ARBEITSVERTRAG AUSSCHLIßEN ... oder ist die Haftung mit Zahlung der KM Pauschale abgegolten?

Seit letztem Jahr nun verlangt mein AG das ich jeden Tag in der Zentrale bin, was mich nicht nur physisch und psyisch belastet sondern was auch erhebliche steuerliche Nachteile (höhere Versteuerung Dienstwagen, Nichtabsetzbarkeit des privaten Arbeitszimmer, habe extra Haus gekauft um es auch absetzen zu können ) bedeuten würde.

Mein Arbeitgeber möchte für den Aufenthalt nur die Kosten für die Miete der Wohnung (ohne Nebenkosten) und einen Dienstwagen übernehmen.

Mein Arbeitgeber war darüber sehr erbost. ... Nachdem ich mich nach einiger Bedenkzeit endgültig für den neuen Arbeitgeber ausgesprochen habe, wurde ich sofort freigestellt. ... Ist es sinnvoll hier beim Arbeitgeber nachzufordern und in welcher Form?