2.037 Ergebnisse für vertrag kündigungsfristen

Ich habe eine 6 monatige Kündigungsfrist zum nächsten Quartal und dazu noch ein einjähriges, weltweites nachverträgliches Wettbewerbsverbot.

Die eigentliche Kündigungsfrist betrug 6 Monate.

Meine Fragen: 1) Wann kommt der rechtgültige Vertrag zustande? ... Im Vertrag ist die Kündigung vor Dienstantritt ausdrücklich ausgeschlossen. Innerhalb der Probezeit beläuft sich die Kündigungsfrist auf zwei Wochen.

Nun wurde mir dieser Vertrag am Freitag muendlich gekuendigt. ... Oder muessen hier auch Kuendigungsfristen eingehalten werden? ... Folgede Regelung sieht mein Vertrag vor Entsendungsvertrag § 18 Beendiung des Vertrages (1)...

Guten Tag, ich habe meinen Arbeitsvertrag ordnungsgemäß zum Monatsende Juni gekündigt und aufgrund von Resturlaub und unter Berücksichtigung der vertraglich vereinbarten Kündigungsfrist den 15.12. als letzten Arbeitstag angegeben.

Es hieß der Vertrag läuft lückenlos und es gelten dieselben Konditionen (Euro 3200 brutto). ... (nicht unterschriebener Vertrag von beiden Seiten mit nicht vereinbartem Gehalt im Vertrag) - wieviel Geld kann ich einklagen?

Nach der Unterschrift des Vertrages habe ich selbigen noch am gleichen Tag ordentlich im Rahmen (m)einer Probezeit zum 30.11.2015 gekündigt. Aufgrund von Resturlaub und Überstunden aus dem vorherigen Vertrag mit dem gleichen Arbeitgeber habe ich bis zum Ende des Monats Urlaub bin jedoch nicht freigestellt. ... November berechtigt ist oder ich das Fahrzeugs erst zum Ende meines Vertrages bzw. der Kündigungsfrist (in diesem Fall der 30.11.2015) übergeben muss (da sich erst dann die Funktion des Mitarbeiters ergo meine Funktion ändert)?

Kündigungsfrist 6 Wo zum Quartalsende.

Diesen habe ich auch freudig angenommen, doch leider habe ich eine 3 Monatige Kündigungsfrist. ... Denn es sieht dann so aus, als würde ich nur versuchen so schnell wie möglich aus dem Vertrag heraus zu kommen um das neue Arbeitsverhältnis zu beginnen.

Die Höhe der Vertragsstrafe bemisst sich nach der Höhe des Bruttoentgelts, das bei Einhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist gezahlt worden wäre, beträgt aber höchstens ein durchschnittliches Bruttomonatsentgelt. ... Dieser Freund hat nun eine Vertrag zum 12.03.2018 unterschrieben und arbeitet seither auch dort. Wenn man die Vertragsstrafe nun als "Entschädigung für den entstandenen Schaden der Firma" sieht; so kann man es doch auch so auslegen: Ich habe einen Vertrag zum 05.03.2018 unterschrieben und die Arbeit nicht angetreten; somit fehlte die eingeplante Arbeitskraft.

(wegen insolvenzverfahren) Da ich in der Probezeit bin, ging ich davon aus, dass die Kündigungsfrist 2 Wochen beträgt. Im Vertrag steht: Die Kündigungsfrist beträgt vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats. ... (Kündigung am 17.01 geschrieben, Kündigungsfrist 2 Wochen) eine neue Stelle antreten?

Da ich die Stelle eigentlich nicht antreten wollte aufgrund der Befristung hat man im Anschreiben des Vertrages folgenden Satz ergänzt: Es besteht unter Bezug auf Punkt x.x ( Punkt x.x. ... Frau XX ist verpflichtet... sich arbeitssuchend zu melden... verpflichtet aktiv nach Beschäftigung zu suchen. ) des Arbeitsvertrages Einvernehmen darüber, dass - im positiven Fall - eine Zusammenarbeit nach Ablauf der Befristung im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer beidseitigen Kündigungsfrist von drei Monaten zum Monatsende fortgesetzt würde.

Der Vertrag ist befristet (Beginn flexibel 1.9.07, spätestens 1.11.07), weil im Anschluss ab 1.4.08 der Abschluss eines Gesellschaftervertrages mit mir geplant war.

Davon bin ich auch ausgegangen als ich hier den neuen Vertrag unterzeichnet hatte. ... Dies gilt auch für den Fall der Kündi-gung während des Ablaufes der Kündigungsfrist. 2.

Nun möchte Sie Ihren kompletten Resturblaub (Sie hat 24 Arbeitstage bei 5Tage-Woche Urlaub laut Vertrag) noch gleich nehmen bevor sie geht).

Bis heute habe ich weder eine von der Firma unterschriebene Kopie des Auflösungs-Vertrages bekommen noch wurde mir schriftlich gekündigt. Ich hatte den Vertrag Ende Februar unterschrieben, die Kündigungsfrist beträgt 3 Monate (31. ... Kann ich jetzt noch etwas gegen eine Kündigung unternehmen z.B. darauf bestehen, dass die Kündigungsfrist erst ab Zustellung der Kündigung gilt also weitere 3 Monate zum Monatsende?

Hallo, ich habe Ende Juli meinen Arbeitsvertrag zum 31.10 gekündigt, da ich ausging, eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zu haben.

Während des Personalgespräches wurde mir ein neuer Arbeitsvertrag vorgelegt der sich in 3 Punkten wesentlich vom alten Vertrag unterscheidet. 1.) ... Muss ich einen solchen Vertrag annehmen oder kann ich darauf bestehen, dass der alte Vertrag weiterläuft? Nachdem ich angedeutet habe, den neuen Vertrag nicht zu unterschreiben hat man mir mit einer Änderungskündigung gedroht.

Bis auf dem Aufhebungsvertrag habe ich bezüglich meiner Arbeit als freier Mitarbeiter kein weiteren Vertrag erhalten. ... Ich selber wollte ihm einen Vertrag zur freien Mitarbeit geben. ... Frage 1: Bezüglich der freien Mitarbeit, ist ein gültiger Vertrag vorhanden?

Laut Vertrag kann der Arbeitnehmer u.