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September 2005, indem das Arbeitsverhältnis bis 31.08.2008 verlängert wurde. ... Auskunft wird er im März 2008 behandelt) Meine Frage: Kann mein Vertrag noch einmal verlängert werden?

Mein Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitgeber X hatte ich fristgerecht zum 15.3.08 beendet. ... Dieser sollte laut Vertrag allen beteiligten Mitarbeitern mitgeteilt werden. ... Auszahlungsmodalitäten und Fälligkeit laut Vertrag „Die Gewinnbeteiligung wird in Form einer Jahresprämie ausgezahlt.

Ebenfalls im Vertrag festgehalten, das ich einen Anspruch auf ein Monatsgehalt habe, wenn das Arbeitsverhälnis vertragswidrig gelöst würde.

Folgende Situation: - Mitarbeiter hat einen Vertrag in als Arbeitsort München definiert ist - Mitarbeiter hat mehrere Jahre aus dem Homeoffice gearbeitet, ist zwischendrin (mit Wissen des Arbeitgebers) - Viele andere Mitarbeiter arbeiten (weiterhin) aus dem Homeoffice - Im Arbeitsvertrag ist kein Gerichtsstand definiert und folgender Hinweis zu Nebenabdreden "Nebenabreden bestehen nicht. Änderungen dieses Vertrages bedürfen der Schriftform, sofern sie nicht auf einer ausdrücklichen oder einer individuell ausgehandelten Abrede beruhen.

Ich habe einen unbefristeten Vertrag im oeffentlichen Dienst (Land), noch in Probezeit. ... Deshalb kam Chef dann auf die Idee, den Vertrag zu befristen - "mit Aussicht auf Unbefristung" (die ich jetzt grad schon habe!).

Im März 2017 erhielt ich ein Schreiben, dass mein Vertrag auf meinen Wunsch hin, bis zum Ende meines Studiums, bis zum 31.05.2018 verlängert wird. ... TzBfrG nicht möglich.Oder gilt mein Wunsch, den Vertrag bis zum 31.5.2018, also über 30.06.2017 hinaus, zu verlängern schon als Sachgrund für die Befristung?

Sehr geeehrte Frau Rechtsanwältin, sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, der Sachverhalt: Arzthelferin, seit einem Jahr beschäftigt, unbefristeter Vertrag.

Ruht das Arbeitsverhältnis mehr als vier Wochen während des gesamten Geschäftsjahres wegen unbezahltem Urlaub, Mutterschutz, Krankheit, … so wird der Bonus anteilig gekürzt.“ Nun hatte ich im September drei Wochen Urlaub, bin im Urlaub erkrankt und bis Ende des Jahres und somit bis zum Ende des Beschäftigungsverhältnisses nicht mehr zurückgekehrt. ... Allerdings war das Arbeitsverhältnis zu diesem Zeitpunkt schon gekündigt.

Es ist eine beschäftigung aus einem "gemixten" Arbeitsverhältnis, teils Freiberuflich - teils Minijob.

Guten Tag, ich war bis Ende Januar 2014 als wissenschaftlicher Mitarbeiter (Studienkoordinator) eines Fachbereichs an einer staatlichen Universität X in NRW befristet (WissZeitVG) angestellt (Entgeltgruppe E 13). Vertragspartner war die Universität X, es galt der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder, das Vertragsverhältnis ist durch mich gekündigt worden. Die Stelle sollte - mit gleichem Stellenprofil wie zuvor - entfristet weitergeführt werden, dies machte eine Neuausschreibung erforderlich.

Die Angestellten sollen mit übernommen werden. 1) Meine Frage bezieht sich auf die konkrete Übernahme: Muss der bisherige Gewerbetreibende die Arbeitsverträge beenden (durch Kündigung oder Aufhebung) und ich mit den Angestellten neue Verträge schließen, oder gehen die Vertragsverhältnisse durch den Betriebsübergang auf mich über und es müssen keine neuen Arbeitsverhältnisse geschlossen werden. 2) Nun ist ein Arbeitnehmer bereits seit gut 6 Monaten erkrankt und bezieht somit Krankengeld. Im Falle dessen, dass das Arbeitsverhältnis durch Betriebsübergang auf mich übergeht, bleiben die Ansprüche des Arbeitsgeldes bestehen?

Hallo Anwalt Team, meine Ehefrau hat am 01.04.2008 ein AV begonnen ohne Probezeit und unbefristeten Vertrag. ... Kann man Dieses als neues Arbeitsverhältnis ansehen und hier ggf. auf eine neue Kündigung wirken ?

Januar 2009 ein neues Arbeitsverhältnis angetreten. ... Ich habe mein Arbeitsverhältnis am 19. ... Am Montag, den 02.03. habe ich mein Arbeitsverhältnis gekündigt, da ich eine neue, bessere Stelle antreten kann.

Ab dem 01.02.2016 bin ich in einem Arbeitsverhältnis(kein Tarifvertrag) mit 6 Monaten Probezeit.

(da ich ja keinen Vertrag in der Hand habe)

Ich befinde mich in einem langjährigen, ungekündigten Arbeitsverhältnis. ... Wird für die Zeit des Praktikums ein Vertrag abgeschlossen?

Auf Veranlassung des Arbeitsgebers wird das zwischen den Parteien bestehende Arbeitsverhältnis zum 28.02.2005 beendet. ... Die Auszahlung erfolgt mit der Beendigung des Vertrages unter Berücksichtigung der jeweils geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen. ... 4.

#Jetzt habe ich meinen Vertrag fristgerecht zum 15.10. gekündigt.

Fragen: Im Vertrag steht folgende, durch Kugelschreiber geänderte Klausel: 4. Probezeit/Kündigung - Die ersten 6 Monate gelten als Probezeit, in der das Arbeitsverhältnis von beiden Teilen mit einer Frist von (1 Monat durchgesrtichen, ersetzt durch) "sofort" zum Monatsende gekündigt werden kann.

Sehr geehrte Damen und Herren, Zum Sachverhalt: Ich (AN) habe am 12.12.2011 mein Arbeitsverhältnis zum 15.01.2012 wirksam gekündigt (gesetzliche Kündigungsfrist). ... Es ist nirgendwo im Vertrag zu sehen, dass im Falle einer Kündigung der Anspruch auf die Bonuszahlung entfällt.