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Vertrag) habe.

- Sagen wir, nach den 6 Wochen beantrage ich das Krankengeld, aber mein Vertrag wird bald gekündigt.

U gewährt regelmäßig Urlaub im Umfang von dreißig Tagen pro Jahr.

Bis auf eine Teilzeitkraft, die mich in meinem Urlaub bzw. bei Krankheit vertritt, führe ich den Bereich Büro selbstständig und alleine.

Während ihres Urlaubs hat ihr Chef eine Email an ihre dienstliche Emails Adresse geschickt (die sie zu Hause nicht einsehen konnte) mit dem Hinweis, dass ein Urlaub bei den Rückständen nicht genehmigt worden wäre. An ihrem ersten Arbeitstag (06.03.) nach dem Urlaub hat er sie gleich morgens ins Büro gerufen und ihr die Kündigung gegeben. ... Tritt aufgrund gesetzlicher Vorschriften währen der Laufzeit dieses Vertrages eine Veränderung der Kündigungsfrist ein, so gilt für beide Parteien die veränderte Kündigungsfrist."

Gehalt (mehr als € 100,-- brutto) wurde mir im November 2018 als "Urlaubs-/Weihnachtsgeld" (Sonderzahlung/Einmalbezug) berechnet und im Dezember 2018 genau so wieder abgezogen.

(Nicht 8 Wochen "Vollzeit" und dann 8 Wochen "unbezahlten Urlaub") Da ich eine Tagesmutter (und evtl einen neuen Job) finden muss, muss ich bald wissen, wie ich denn nun ab September arbeiten werde.

Der Vertrag dort kommt aber nur zu Stande, wenn ich dort am 15.11. oder spätestens 30.11. eintreten könnte.

Also könnte ich ja allerfrühestens zum 30.09.2010 aus dem Vertrag kommen. ... Ich möchte schnellstmöglich aus dem jetzigen Vertrag heraus!

Die MA werden darum gebeten bis zur endgültigen Schließung der Firma Überstunden zu machen und möglichst wenig Urlaub zu nehmen um laufende Projekte abzuschließen. ... Urlaubs- oder Überstundenauszahlungen auf das ALG angerechnet werden?

Sehr geehrte Damen und Herren, vom März 2010 bis September 2010 war ich arbeitslos gemeldet und habe auch das ALG I erhalten. Seit Oktober 2010 befinde ich mich wieder in einem Angestelltenverhältnis. Hier bin ich als Hauptbuchhalter beschäftigt.

Bei nicht rechtzeitiger Geltendmachung verfallen die Ansprüche.“ Da sich mein Ex – Arbeitgeber mit der Zeit als recht „windiges“ Unternehmen herausstellte, welches auch rechtlich fragwürdige Verträge mit Kunden abschloss, habe ich die Vermutung das diese Vertragsklausel möglicherweise so nicht gültig ist.

An der Pinnwand wurde eine Anwesenheitsliste hingehangen wo auch draufsteht, dass alle die am entsprechenden Freitag da sind, Urlaub nehmen müssen. ... Auf die Frage hin, dass wir ja keinen "freien Urlaubstag" mehr haben bzw. das alles verplant ist, kam nur die Aussage wir sollen alle ein Tag von unseren verplanten Urlaub nehmen und diesen für den entsprechenden Freitag nehmen. ... Meine Frage/ Bitte: Dürfen meine Chefinnen mir einfach ein Zwangsurlaub aufzwängen, obwohl davon nichts in meinem Vertrag drin steht (Unsere Praxis macht nie Betriebsferien, wir haben nur an den gesetzlichen Feiertagen zu).

Dieser Dienst wurde mit der damaligen Pflegedienstleitung, mit der ich auch den Vertrag mit meinem Arbeitgeber geschlossen habe, für mich eingerichtet (S16 Dienst). ... Aus 10 Tagen "Frei" (Fr-So immer frei, Ostermontag = Feiertag, 3 Tage Urlaub, dann die normalen Fr-So frei) plötzlich 3 Tage Urlaub geworden...

Im Laufe des Gespräches wurden alle Rahmenbedingungen wie Gehalt, Arbeitsbeginn, Urlaub, Tätigkeitsgebiet etc. besprochen.

Kein neuer Vertrag! ... Im Urlaub), über den verbleib Ihrer Unterlagen wurden Ihr diese persönlich vom Steuerberater zugesendet. 13.Auszahlung des ersten Gehalts (unter neuer Führung) ca. am 10.Nov! ... Der alte Vertrag besteht eigentlich noch immer.

Auf telefonische Nachfrage mit dem neuen Geschäftführer wurde ich darauf hingewiesen es so hinzunehmen wie es Ihm passt, ich könne nichts anderes tun als dies so zu akzeptieren. b: Urlaub verfällt immer am 31.03 des laufenden Jahres.

Der Vertrag besagte damals das in dem Gehalt alle geleisteten Arbeitsstunden von Mo.... Zuzüglich wurde ihm ein Urlaubs- u. ... Leider hat er bis heute keinen neuen Vertrag bekommen, weil der Arbeitgeber meint, das sei nicht notwendig.

Brutto verdiene ich laut Vertrag 1.350,00 EUR. ... Seitens Prokuristen, der sich jetzt zwei Wochen im Urlaub befindet, wurde mir auf meine Frage hin auch zugesagt hierfür eine Regelung zu finden und er wolle ein Gespräch mit dem Geschäftsführer führen. ... Einfach weniger arbeiten, die Arbeit quasi liegen lassen, und die im Vertrag gesetzten 20 Stunden einhalten?

Wir sollen mal unseren Vertrag lesen, da steht 25 Stunden und nicht 26,25 Stunden...... ... Wir wissen doch nicht was für einen Vertrag er mit der Machinenbaufirma hat. ... Im unserem Arbeits-Vertrag steht: "Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 25 Stunden in der Woche.