1.846 Ergebnisse für kündigung anspruch tage

Zum Zeitpunkt der Kündigung lag mir bereits ein neuer Arbeitsvertrag mit Startdatum 01.01.2024 vor. 3.) ... Habe ich als Gründer Anspruch auf ALG1 inkl.

Diesem Übergang habe ich fristgerecht Ende Mai 2009 schriftlich widersprochen und noch am gleichen Tag, aber mit separatem Schreiben, meine Kündigung zum Ende Juli 2009 eingereicht (Kündigungsfrist 2 Monate). ... Habe ich in diesem Fall einen Anspruch auf die Abfindung? Wie muss ich dazu konkret vorgehen, um diesen Anspruch geltend zu machen?

Von Januar bis Mai lag sein monatliches Einkommen bei circa 3000 Euro brutto – dafür arbeitet er sechs Tage die Woche. ... Die Kündigung wurde vom Geschäftsführer mit der angeblichen Erpressung begründet. ... Im August fristlos gekündigt, diese Kündigung ist unwirksam und es wird eine ordentliche Kündigung zum 30.9.09 vereinbart.

Nach langem hin und her, bestätigte er mir schließlich den Erhalt der Kündigung und des Urlaubsscheines. ... Da ich jedoch gesundheitliche Probleme habe und den Stress nicht mehr bewerkstelligen kann, bin ich auf den Urlaub angewiesen, außerdem wurde im Arbeitsvertrag festgehalten, dass Urlaub bei Kündigung genommen werden muss. ... Ich teilte meinem Chef bereits Tage vorher mit, dass es mir nicht gut geht.

Ich bin Aussendienstmitarbeiter einer großen Firma und eigentlich den ganzen Tag am telefonieren im Auto bzw in Terminen.

Guten Tag, am 20.01.24 habe ich ein Arbeitsvertrag unterzeichnet. ... Angekommen ist die Kündigung am 08.02.24 mit Unterschrift (Einschreiben / Rückschein). Bis heute erfolgte keine schriftliche Bestätigung der Kündigung.

Ich habe gestern am 23.03 meine schriftliche arbeitsrechtliche Kündigung erhalten in befinde mich noch in der Probezeit. ... Ich stelle mir die Frage ab wann die Kündigung oder ob die Kündigung überhaupt wirksam ist auf Grund der Angaben auf dem Brief und der Vertretungsbefugnis der HR Managerin. Wie sollte ich auf die Kündigung zu reagieren und sollte diese an die deutsche Gmbh adressiert werden?

Der AG will Ihnen eine Kündigung ausstellen.

Der jetzige Arbeitsvertrag ist kein Tarifvertrag und beinhaltet 30 Tage Jahresurlaub. ... Wenn der AN mit einer Kündigungsfrist von drei Monaten zum Monatsende nun Ende März zum 30.06.07 kündigt, steht ihm dann der volle Jahresurlaub von 24 oder 30 Tagen zu oder wird der Anspruch gezwölftelt (24 oder 30 Tage), weil der AN seinen letzten Arbeitstag noch in der ersten Jahreshälfte hatte?

Ich habe Anfang Oktober 2020 die Kündigung meines Arbeitsvertrages als Taxifahrer fristgerecht zum 31.10.2020 erhalten.

Hallo, Ich arbeite seit 11.2014 auf 450euro und habe nun fristgemäß zum 15.8.14 gekündigt. Ich habe laut Arbeitsvertrag Pro Monat 1tag Urlaubsanspruch und habe daher 7Tage für dieses Jahr. Nun wollte ich so meine Kündigungsfrist von 4wochen (2Arbeitstage) überbrücken, mein Arbeitgeber meint nun,der Urlaub wäre in einer Woche am Stück bereits abgebaut.ich gehe jedoch von 7schichten im dienstplan aus die mir ersetzt werden sollen und somit zumindest 3,5wochen arbeitsfreie Zeit verschaffen.was stimmt nun?

Ansprüche auf Provisionen aus Umsätzen, die wg. etwaiger Zahlungsvereinbarungen erst nach dem Ausscheiden des Arbeitnehmers fällig werden, verfallen nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses. Zahlungen von Kunden, die aufgrund von Zahlungsverzug später als 30 Tage nach dem Ausscheiden des Mitarbeiters eingehen, werden nicht mehr berücksichtigt." Ist eine ordentliche Kündigung seitens des Arbeitnehmers mit Einhaltung der Kündigungsfrist auch ein vorzeitiges Ende?

Laut Arbeitsvertrag hab ich anteilig 13 Tage Urlaub für Juli-Dezember. ... Um mir noch eins reinzuwürgen hab ich zudem noch zwei Wochenenden, die ich arbeiten soll, was eigentlich kein Problem wäre, wenn ich aber auf die Arbeitszeit pro Tag schaue, komm ich ins Grübeln, ob das rechtens ist. Ich soll Früh- und Spätschicht fahren, zusammen insgesamt mehr als 12 Stunden pro Tag.

Das sollte ich in den kommenden Tagen auch noch schriftlich bekommen. ... Einen Tag später (heute) kam nun eine Mail mit den Arbeitszeiten für diesen Monat. ... Ich habe um Bestätigung gebeten, dass ich die vertraglich vereinbarte 50 % Stelle habe, also 5 Stunden / Tag bei 4 Tagen / Woche.

Frage: wie verfasse ich die Kündigung so das ich nicht die vollen 2 Monate noch arbeiten muß sprich frei gestellt werde (würde auch auf den Firmenwagen vezichten)

Beim letzten Arbeitgeber hatte ich vom Juli 09 bis März 10 täglich 10 und teilweise sogar bis zu 20 Stunden am Tag gearbeitet. ... Meine Frage : Habe ich einen Anspruch auf Zahlung von Mehrarbeit bzw. ... Muss bei der Kündigung nach 7 Monaten nicht ein Grund angegeben werden ?

Guten Abend Ich habe am 28.2.2009 zum 31.3.2009 eine betriebsbedingte Kündigung erhalten.( 4 wöchige Kündigungsfrist).Bei der Arbeitsagentur war ich am 3.3.2009 vorstellig wegen der Arbeitslosenmeldung.Die Formalitäten was meine Meldung nach Erhalt der Kündigung angeht waren also erledigt. Am 20.3.2009-31.3.2009 hat mich mein Hausarzt noch während meines Beschäftgungsverhältnisses krankgeschrieben.Am 1.4.2009 hat mir mein Hausarzt eine Folgearbeitsunfähigkeitsbescheinigung bis einschlieslich 9.4.2009 ausgestellt, welche ich am selben Tag per Einschreiben mit Rückschein der Arbeitsagentur geschickt habe.Heute bekam ich eine Email, Zitat ( herauskopiert aus der Mail von der Arbeitsagentur) Hallo Herr ....... ... Wie soll ich weiter verfahren, den Antrag auf ALG I und die Arbeitsbescheinigung wollte ich die nächsten Tage persönlich bei der Arbeitsagentur abgeben.

Guten Tag, ich bin seit 6 Jahren in meinem Unternehmen beschäftigt, zuerst als Leiterin Public Relations, seit der Geburt meiner Tochter bzw. ... Soll ich sicherheitshalber meine Schwangerschaft bekanntgeben, bevor man mir mit einer Kündigung unternehmensseitig zuvor kommt?

Guten Tag. ... Der Vorstand hat mir am 01.09.2005 mitgeteilt, dass meine Dienste ab dem 23.09.2005 nicht mehr in Anspruch genommen werden sollen.

Nun kamm dann einen Tag nach Testende der Abschlussbericht dieser Firma und daran schrieb der Leiter dieser Firma (Der gar nicht vor Ort war): ***"Punkt aus der Tup Liste...