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Fragen: 1.wann hätte ich denn meine Kündigung abgeben müssen damit diese zum 01.07.11 wirksam wäre (wird die 4 Wochen Frist auch mit Samstag/ Sonntag gerechnet?) ... 3.Zu wann ist meine Kündigung nun wirksam? 4.Wenn die Kündigung zum 01.07.11 wirksam ist, habe ich dann Anspruch auf den vollen gesetzlichen Resturlaub ?

Aufgrund meiner Kündigungsfrist von drei Monaten zum Quartalsende ist die Kündigung erst Ende Juni diesen Jahres gültig geworden. ... März der Eingang der Kündigung sein soll. Habe ich Anspruch auf Auszahlung der Sonderzahlung?

Laut Bundesurlaubsgesetz erfülle ich, aus meiner Sicht, alle Bedingungen für den Anspruch auf vollen Jahresurlaub. Also über 6 Monate im Unternehmen, Kündigung in der 2. ... Probezeit und Kündigung a.

Guten Tag.

Nun hat sie innerhalb von 14 Tagen die Möglichkeit einen Vertrag zu unterschreiben.

hallo ich kündige zum 14.4.08 mein arbeitsverhältniss bin seit 1992 in der firma beschäfftigt nun meine frage steht mir mein jahresurlaub für 2008 komplett zu oder nur anteilig bis zum 14.4.08 gesonderte regelungen im arbeistvertrag wurden nicht getroffen

Guten Tag Meine Mutter arbeitet bei der katholischen Sozialstation im Bereich Pflege. ... Wäre meine Frage, ob sie im Falle einer Kündigung einen Anspruch auf Arbeitslosengeld hat oder nicht weil die Arbeitsagentur argumentieren kann man wäre selbst verschuldet (weil man sich nicht impfen lassen möchte) ?

Sehr geehrter Herr Steininger, anbei eine Frage zu ALG 1. Mein Mann war bei der Firma seit 04/01 bis 03/08 sozialversicherungspflichtig angestellt. Zwischendurch wurde diese Firma verkauft und somit auch Mitarbeiter entlassen wozu mein Mann noch nicht gehörte aber man legte ihm nahe das es im nächsten Jahr geschehen würde und um dies zu umgehen hat man ihm nahegelegt sich selbständig zu machen und zudem hat er noch einen Mitarbeiter bekommen der aber über die vorherige Firma bezahlt wird, er muss nur noch die Rechnung für sich und seinen Mitarbeiter stellen.

Guten Tag, ich bin bis einschließlich 07.01.2013 bei meinem alten Arbeitgeber (fristlose Kündigung durch mich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis) angestellt gewesen. ... MIr stehen hier 30 Tage Jahresurlaub bei einer 6-Tage-Woche zu. ... Da die Probezeit 6 Monate beträgt und ich hier keinen Anspruch habe Erholungsurlaub zu nehmen, verfällt mein Resturlaubsanspruch dann einfach oder habe ich einen gesetzlichen Anspruch diesen Resturlaub auch ins neue Jahr - nach Beendigung der Probezeit - zu nehmen oder kann mein AG dies vertraglich ausschließen?

- Ich möchte ich mich von meinem Arzt für die restlichen 14 Tage krank schreiben lassen, da ich nicht mehr in der Lage bin in die Arbeit zu gehen. ... Oder reicht die Kündigung am Hauptsitz aus? ... - Bevor ich diesen Job angenommen habe war ich länger arbeitslos und ich habe keinen Anspruch mehr auf ALGI.

Ich hatte vor 7 Monaten einen Suizidversuch, durch den ich einen Tag gefehlt habe im Büro.

Guten Tag, wie verhält es sich, wenn ein Arbeitnehmer während der Elternzeit das Arbeitsverhältnis kündigen möchte, um bei einem anderen Arbeitgeber anzufangen. ... Ist eine Kündigung während der Elternzeit möglich, die vor Beendigung der Elternzeit wirksam wird, sowie eine Verkürzung der Elternzeit?

Laut Arbeitsvertrag habe ich Anspruch auf 25 Tage Urlaub. (1) Dieser Anspruch wurde für 2008 seitens des AG aufgrund der fehlende Tage im Januar von vorn herein auf 24 Tage gekürzt. ... Wie hoch ist mein tatsächlicher Anspruch? ... Schließlich besteht ein Anspruch und beim neuen AG habe ich wegen der Wartezeit erstmal keinen Anspruch.

Guten Tag, ich habe 2 1/2 Jahre für eine Firma X in den Niederlanden gearbeitet. ... Meine Frage lautet nun: Gilt der erste Zeitarbeitsvertrag bereits als befristeter Vertrag und bestand demnach schon Anspruch auf eine Festanstellung bzw. jetzt Anspruch auf eine Abfindungszahlung?

. - habe noch 24 Tage Urlaub Jetzt meine Fragen: - werde Kündigung erst am 30.06.2006 bei meinem AG zuhause (außerhalb der Arbeitszeit) abgeben können. ... Muß ich mir den Erhalt der Kündigung von ihm abzeichnen lassen?

Weder mein Arbeitgeber noch ich haben eine Kündigung ausgesprochen. Welcher Urlaub steht mir (30 Tage ist vereinbart) unter der Berücksichtigung der Schwerbehinderung zu, wenn ich seit Erkrankung keinen Urlaub genommen habe? Ab wann verjährt der Anspruch?

Das Arbeitsverhältnis endet zum heutigen Tage. ... Habe ich aufgrund der mündlichen Aussagen meines Chefs einen Anspruch auf eine 2er-Benotung?

War in 16 Jahren 3 Tage krank! ... Ich habe nun die Sorge, dass man mich, weil ich aktuell meine 100 % Leistung nicht abrufen kann und das womöglich auch über 12 - 18 Monate so gehen könnte mit evtl. notwendiger neuer Krankschreibung kündigen könnte (personenbedingte Kündigung wg.

Ich habe aber noch Resturlaub aus dem letzten Jahr und die nicht in Anspruch genommenen Urlaubstage aus diesem Jahr, sowie noch Überstunden aus dem letzten Jahr diese wurden hier noch vom Arbeitgeber noch nicht berücksichtigt. ... Darf hierfür das Schreiben meines Arbeitgebers (Erhalt der Kündigung) unterschrieben zurück geschickt werden, oder soll ich da noch warten? ... Ich kann auf jeden Fall da keinen einzigen Tag mehr arbeiten.

Ich habe noch Anspruch auf Urlaub, 7 Tage konnte ich nicht nehmen,durch die Krankheit, muss die Firma diesen mir auszahlen. ... Einen schönen Tag noch, mit freundlichen Grüßen.