848 Ergebnisse für arbeit arbeitgeber arbeitnehmer geben

Am Montag bin ich wieder bei der Arbeit erschienen.

Hallo, ich habe im Januar einen Aufhebungsvertrag zum 30.04.2016 bei meinem alten Arbeitgeber unterschrieben.

Im Jahr 2015 wird das Arbeitsschutzgesetz angepasst, um Ausbeutung in Werkverträgen zu schützen. Dies wird ja ebenso in der Automobilindustrie betrieben, besser gesagt wie in meinem Fall in der Entwicklung. Dort werden viele Dienstleister beschäftigt, um Gewerke abzuarbeiten und diese Dienstleister dürfen ab 2015 nur Anweisungen von Team-Chef o.ä. entgegen nehmen, diese aus der eigenen Dienstleisterfirma stammen.

Geben Sie mir bitte eine Empfehlung, ob ich diesen Fall weiterverfolgen soll oder nicht, danke.

Also, das hieße bei einem neuen Nettoverdient von ca 800 €uro, dann eben nur 13,5 Stunden die Woche arbeiten?

Zurzeit arbeite ich mit einem Arbeitskollegen in einer Internet Software Firma zusammen.

Hallo, ich habe folgende Frage/ Problem: Ich arbeite seit 7 Jahren in einem kirchlichen Kindergarten als Erzieherin.

Aufgrund des fehlenden Betreuugsplatzes und meiner erneuten Schwangerschaft (ohne Verlängerung müsste ich noch 2 Monate bis zum neuen Mutterschutz arbeiten) würde ich die Elternzeit um noch ein Jahr bis zum 3.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich benötige eine Auskunft zum Thema Arbeitsrecht/ Insolvenzrecht: Mein Arbeitgeber hat am 03.07.2006 Insolvenz angemeldet. ... Da meiner Auffassung nach die im Aufhebungsvertag geregelten Verpflichtungen des Arbeitsgebers durch den Insolvenzverwalter komplett umgangen werden, hätte ich gerne eine Auskunft, in wieweit dies arbeits- bzw. insolvenzrechtlich korrekt ist.

Ich arbeite als Teilzeitkraft und lt. ... Momentan arbeite ich jede Woche mehr und soll aber bis Ende nächsten Monats meine Überstunden auf Null bringen.

Seit dem 1.5.2011 arbeite ich als Ergotherapeutin in einer Physio-und Ergotherapiepraxis in einem unbefristeten Angestelltenverhältnis. ... In meinem Briefkasten habe ich bisher nichts vorgefunden, allerdings bin ich am 1.5.2012 umgezogen und habe versäumt meine neue Adresse auf der Arbeitsstelle bekannt zu geben.

Ich habe mich drei Monate vor Ende des Vertrages als arbeitssuchend gemeldet, ohne dass mein Arbeitgeber mich darauf hingewiesen hat und habe mich mehrfach beworben und vorgestellt, allerdings bis her ohne Ergebnis. ... Und wann sollte ich meinen Arbeitgeber oder das Arbeitsamt darüber informieren.

Bei Ausscheiden erhält der Arbeitnehmer für Geschäftsjahre, deren Jahresergebnis zum Zeitpunkt des Ausscheidens noch nicht verbindlich festgestellt worden ist, eine pauschale Zahlung auf Basis von 40% seiner Tabellenvergütung. {...} ... Der Arbeitgeber sieht das naturgemäß anders und beruft sich darauf, dass §16 Nr. 6 weiterhin anzuwenden ist.

Nun ist es nicht so, dass ich während des Studiums keine Arbeit geleistet hätte.

Im Febr. 09 wurde ich von der Arbeit freigestellt und im April 09 fristlos, vorbehaltlich fristgemäß (6 Monate zum 30.9.09) gekündigt. ... Kann ich mich mit dem Arbeitgeber z.

Am nächsten morgen rief mein Mitarbeiter mich wieder an und erklärte das es ihm leid tue und er hoffe dass er doch weiter arbeiten kann.

Bin demnächst vor das Arbeitsgericht geladen, zu einem Kammertermin, den ich gegen meinen AG angestrengt habe. Muß ich dafür Üst-frei oder gar Urlaub nehmen? Falls ja,kann ich auch vor- oder nacharbeiten, weil ich keinen ganzen Tag opfern möchte.

Guten Tag, ich habe im Mai 2013 einen Arbeitsvertrag geschlossen, der neben einem monatlich gezahlten Gehalt auch die Bereitstellung eines Firmentickets (Monatsticket VRR) beinhaltet. Das Firmenticket wurde allerdings mündlich verabredet und ist nicht extra schriftlich im Vertrag fixiert worden. Das Firmenticket erscheint des Weiteren auch nicht in meiner Gehaltsabrechnung.

Ich arbeite in einem Metallverarbeitenden Betrieb mit ca. 550 Mitarbeitern.

Folgende Reglungen wurden bei Einstellung vereinbart: 1.Stundenlohn nach Tarif ( z.Z. 14,30 Euro ) 2.Überstunden werden auf ein Stundenkonto gesammelt ( max.150 h) 3.Sollten Überstunden vor bzw. nach der regulären Arbeitszeit erforderlich sein, sind diese – auch ohne Voranmeldung durch den Arbeitgeber – zu leisten 4.Unterkunft wird durch den Arbeitgeber gestellt. ... Mein Arbeitgeber kündigte mir am 29.11.2005 mit ordentlicher Kündigung zum 31.03.2006. ... Und da wir „ Bundesweit“ eingesetzt waren, ist es auch für uns kein Problem im Raum München zu arbeiten. 7.Wenn die Arbeitsmaschine angeblich zur Firma xyz gehört, warum steht dann im Fahrzeugschein als Halter xy ???