3.072 Ergebnisse für vertrag arbeitsverhältnis

Meine Frau kündigt zum 31.03. ihr Arbeitsverhältnis. ... Vertrag muss damit Weihnachtsgeld zurückgezahlt werden.

Ich habe laut §11 Kündigung folgende Klausel in meinem Vertrag enthalten: Die Kündigungsfrist beträgt 4 Wochen zum Ende eines Quartals. ... Meine Frage lautet zu wann ist eine Beendigung des Arbeitsverhältnis möglich.

In meinem Vertrag ist als Kündigungsfrist 6 Wochen zum Quartalsende niedergeschrieben wenn ich das Arbeitsverhältnis selbst beenden möchte.

Mein befristetes Arbeitsverhältnis endete vor 6 Monaten.

Ich habe daraufhin mein Arbeitsverhältnis zum 30.04.2008 gekündigt.

(Dieser hat ein Verbot einer ordentlichen Kündigung bis zu Beginn der Probezeit) Diesen Vertrag unterschrieben und per Post an "a" zurückgeschickt.

Sehr geehrte Damen und Herren, bin als Ärztin privat versichert, Hatte einen Arbeitsvertrag bis 31.01.2010. Geburtstermin ist bis jetzt der 04.05.2010. Mutterschutz also ab 23.03.2010.

D.h. zur Zeit, ich müsste am 15.5.2012 kündigen um das Arbeitsverhältnis zum 30.6. zu beenden.

Seit April 1993 arbeite ich in einem Unternehmen und wurde erst als Saisonarbeiter eingestellt, arbeitete ununterbrochen dort.1996 wurde "in Abänderung zum bestehenden Vertrag nachstehend neu... beschlossen:Dauer:Das AV endet spätestens...er das 65. ... Am 26.11.2003 erhielt ich eine "Ordentliche Betriebsbedingte Kündigung" zum 31.03.2004.Übers Wochenende war ich arbeitslos und wurde am 5.4.2004 wieder eingestellt und zwar so:"Das AV beginnt am 5.4.2004 und ist bis zum 30.11.2004 befristet.Je nach Vertragsabschluß mit den Auftraggebern und nach Witterungslage kann diese Zeit verändert werden.Während der Saisonarbeit kann das Arbeitsverhältnis von beiden seiten mit einer Frist von 3 Tagen,auch ohne Angabe von Gründen, gekündigt werden". ... Will auch nicht zu einem Anwalt, da es ja keinen Grund gibt, aber man weiß ja nie.Auch möchte ich wissen,ob ich ihn weiter drängen soll,zue es ab und an, denn die andern 20 haben einen "festen Vertrag", nur drei oder vier nicht.

. §8 Vertragsdauer und Kündigung (Kein Wort über die Behandlung von Jahresleistungen) §9 Tarifliche und gesetzliche Bestimmungen Neben diesen Vertrag sind für die Tätigkeit von Herrn X die für die chemische Industrie geltenden tariflichen - mit Ausnahme des Tarifvertrages über vermögenswirksame Leistungen - und gesetzlichen Bestimmungen sowie unsere Arbeitsordnung verbindlich, soweit dieser Vertrag nichts anderes regelt. ... Dezember des jeweiligen Kalenderjahres in ungekündigter Stellung befindet; vom Arbeitgeber ausgesprochene betriebsbedingte Kündigungen oder vertragliche Befristungen aus betriebsbedingten Gründen berühren den Anspruch nicht, soweit das Arbeitsverhältnis bis zum 31.12.besteht".

Habe folgenden Abwicklungsvertrag: Der Arbeitnehmer hat das mit dem Arbeitgeber bestehende Arbeitsverhältnis mit Schreiben vom 17.06.2019 selbst zum 31.12.2019 gekündigt. Er hat nunmehr darum ersucht, dass er das Arbeitsverhältnis bereits vorzeitig zum 31.08.2019 beenden kann. ... Die Parteien sind darüber einig, dass das zwischen ihnen seit dem 01.05.2004 bestehende Arbeitsverhältnis auf Veranlassung des Arbeitnehmers mit dem 31.08.2019 sein Ende finden wird. 3.

Mit enormen Überstunden. 3. 2017 ging ihr vertrag in ein Unbefristetes Arbeitsverhältnis über. ... Einen neuen Vertrag erhielt sie nicht. 4. 2019 wurde ihr ein neuer "Teilzeit"-Vertrag gegeben. ... DIESER Vertrag enthielt wieder eine Befristung (1Jahr) 5.

Im Vertrag steht folgendes zum Urlaub: "Die Arbeitnehmerin erhält kalenderjährlich einen Urlaub von 28 Tagen. ... Endet das Arbeitsverhältnis durch fristlose Kündigung des Arbeitgebers, reduziert sich der Urlaubsanspruch auf das gesetzliche Mindestmaß.

Meine Frage: erlischt in diesem Fall mein Altersteilzeitvertrag oder ist der Konzern verpflichtet den Vertrag bis zum Ende zu erfüllen und ich bleibe damit dem Konzern erhalten?

Beendigung: AG und AN sind sich darüber einig, daß das am 02.05.2008 begründete Arbeitsverhältnis auf Veranlassung des Arbeitgebers mit Ablauf des 28.02.2009 enden wird/geendet hat. ... Danke für Ihre prompte Antwort, da ich den Vertrag bis übermorgen abgeben muß.

Ausschnitt alter Vertrag: 1.Beginn des Arbeitsverhältnisses/Befristung in der Probezeit 1.1.Der Arbeitnehmer/ Die Arbeitnehmerin wird mit Wirkung vom 21.09.2005 eingestellt. 1.2.Die ersten 6 Monate des befristeten Vertrages gelten als Probezeit. 1.3.Innerhalb der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis jederzeit mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden. ... Ausschnitt neuer Vertrag: 0. ... Wann ist mit diesen beiden Verträgen die Probezeit beendet?

Meines Erachtens ist der Vertrag in mehreren Punkten nicht rechtens. - Bezeichnung als Arbeitsvertrag anstatt als Praktikumsvertrag - Das Arbeitsverhältnis beginnt am 01.01.2021 - Das Arbeitsverhältnis wird bis zum 31.03.2021 eingegangen. - Tätigkeitsbeschreibung als Online Marketing Manager anstatt als Praktikant - Urlaubsanspruch 10 Tage pro Jahr - Urlaubsanträge sind 3 Monate vor Urlaubsbeginn einzureichen

Ich habe letztes Jahr zum 01.06..2008 einen 3 Jahresvertrag bis zum Juni 2011 unterschrieben, der dann im Anschluss in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übergeht Er kann nur von beiden Seiten aus wichtigem Grund gekündigt werden.

Seit 1998 arbeite ich in einem befristeten Arbeitsverhältnis. ... Ich würde jetzt gerne Sicherheit darüber haben, ob ich am Ende der Sachgebundenheit meines Vertrages noch weiter in der Firma beschäftigt werden muss vom Arbeitgeber, weil ich bereits über 5 Jahre in einem befristeten Arbeitsverhältnis bin.

Im ersten Vertrag war die Arbeitzeit mit 37.5 Std.