8.012 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeitgeber

Hallo, ich bin seit mehreren Jahren bei einem grossen deutschen Technologieunternehmen tätig. Die Rollenbeschreibung des Projectmanagers R&D enthält eine end to end Verantwortung für die Durchführung und den Erfolg eines Projektes in Bezug auf Inhalt, Kosten, Zeit und Qualität. Vor zwei Jahren wurde diese dahingehend geändert, das die Produktmanager mehr in die Verantwortung genommen werden und requirements über den gesamten Prozess der Entwicklung mit begleiten und z.B. auch Prioritäten vorgeben können.

Mir wurden 8 Überstunden abgezogen weil ich im Jahr 2021 teilweise 13 Std/am Tag gearbeitet habe aber das Zeiterfassungssystem mir nur 30 min statt der gesetzlich vorgeschriebenen 45 min abgezogen hat. Dies halte ich nach 2 Jahren nicht für richtig.

Hallo, ich bekomme einen Aufhebungsvertrag und werde vor dem Konzernaustritt einige Monate unwiderruflich freigestellt und darf in der Zeit eine Nebentätigkeit aufnehmen ("Anderweitiger Verdienst wird nicht angerechnet"). Ich will für keinen Wettbewerber meines Konzerns arbeiten. Darf ich aber für einen Lieferanten meines Konzerns freiberuflich tätig sein?

Sehr geehrte Damen und Herren, eine kurze Vorgeschichte: Ich Arbeite seit dem Juli 2009 in einem Privaten Personalunternehmen als Hausdienstleister (Grünpflege, Winterdienst etc.). Zum 01.01.2010 wechselte ich zu einer Solarfirma, die unter dem Namen der Tochter meines vorherigen Chefs (Privaten Personalunternehmen) geleitet wird. In diesem Zeitraum bekam ich eine ich auch eine kleine Gehaltserhöhung.

Ich werde von meinem AG eine Änderungskündigung zum 31.3.2008 erhalten und bekomme eine Abfindung. Wird diese Abfindung auf das ALG angerechnet ? Bekomme ich eine Sperre ?

Guten Tag, ich arbeite als Taxifahrer in Teilzeit. Ich arbeite in der Regel von Montags bis Freitags immer 6 Stunden. Nun kommen die Osterfeiertage auf.

Guten Abend, wir, mein Partner und ich sind als Reisebusfahrer bei einer Firma über ein Jahr angestellt. Nun haben wir zur Saisonbeginn eine Art Umstrukturierung in der Firma und einen neuen Disponenten und wir bekommen keine Planung mehr trotzt mehrmaliger Anfrage auf einen Folgeauftrag zum Fahren. Wir kamen jetzt von einer Tour zurück und haben nicht mal die Information bekommen wie lange wir frei haben oder wann es wieder los geht," wir sitzen wie auf heissen kohlen" Bereitschaftszeit?

Ab dem 01.06.2007 in EG 10 Stufe 2 eingestellt. Stufenaufstieg am 01.06.2009 in EG 10 Stufe 3. Antrag auf Stellenbewertung 01.06.2009.

Hallo zusammen, ich habe eine Frage: Ich arbeite derzeit Teilzeit IN Elternzeit und habe bei meinem AG einen Antrag für die Teilzeit NACH der Elternzeit gestellt. Die Zeitkonditionen 20 Std/Woche, deren Verteilung sowie Arbeitsplatz würden gleich bleiben. Ich hatte vor der Elternzeit einen unbefristeten Vollzeitvertrag seit 2006, allerdings auf einer anderen Stelle.

Im Dezember habe ich meine alte Firma verlassen aber habe noch guten Kontakt zu meinen alten Kunden (alles Geschäftsführer). Mit meinem Geschäftspartner habe ich für mein Ausscheiden eine Konstellation gewählt bei der wir einen Abwicklungsvertrag geschlossen haben, in dessen Rahmen eine Abfindungszahlung i.H.v. einem Monatsgehalt an mich ging. Ein Partnerunternehmen möchte nun wissen, warum ich ausgeschieden bin und vermutet, dass eine "hohe Abfindung" gezahlt und mir gekündigt wurde.

Sehr verehrte Damen und Herren, ich habe eine Frage zum oben angegebenen Thema. Zur Vorgeschichte: Mein Arbeitsbereich wurde aus Kostengründen aufgelöst und mir wurde ein alternativer Arbeitsplatz angeboten. Diesen habe ich angenommen und einen Änderungsvertrag unterschrieben.

Nach einem Jahr Elternzeit, werde ich mit Beginn des zweiten Elternzeitjahres Teilzeit (50%) wieder bei meinem Arbeitgeber arbeiten. ... Nun habe ich von meinem Arbeitgeber eine Vertragsänderung mit einem Titel als "Senior Manager" erhalten.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin seit 2003 bei meinem Arbeitgeber in Vollzeit beschäftigt und befinde mich seit dem 07.01.2014 in einer dreijährigen Elternzeit und damit unter einem besonderen Kündigungsschutz. ... Mein Arbeitgeber plant die Betriebsstilllegung zum 31.07.2016 und hat daher meine Kündigung bei der Struktur- und Genehmigungsdirektion prüfen lassen.

Das Verfahren wird sich ja über die (vorläufige) Beendigung des Arbeitsverhältnisses hinaus hinziehen und ich benötige zur Argumentation einige dienstliche Unterlagen bzw. am besten meinen Dienstlaptop - alles Dinge, die ich eigentlich bei meinem Arbeitgeber abgeben müsste. 1.)

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe mit meinem Arbeitgeber ein Aufhebungsvertrag geschlossen (das Arbeitsverhältnis endet zum 31.08.2021.

Ein Arbeitgeber (Ausflugslokal) beschäftigt die Mitarbeiter immer für 9 Monate von März bis November.

Ich teilte dies meinem Arbeitgeber mit. ... Mein Arbeitgeber zahlte mir nur Urlaubsabgeltung bis zum 31.03.2020, also bis zum Beginn der EU-Rente.

Auch stellt sich mir die Frage, ob es sich für mich lohnt weiter bei solch einem Arbeitgeber zu arbeiten - der mich an langer Hand verhungern lässt.

Von meinem "neuen" Arbeitgeber erhielt ich aber von diesem Zeitpunkt (Okt. 2005) an nachweislich kein Gehalt ausgezahlt, sondern im Feb.07 zusammen mit meinem Mann, eine Kündigung zum 15.03.07.

Ich bin der festen Übezeugung, dass diese Rückfahnrt Arbeitszeit ist, weil es eine Anordnung vom Arbeitgeber ist!