577 Ergebnisse für vertrag fristlos

Herren, ich wurde am Mittwoch fristlos gekündigt. ... Mein Vertrag wurde in der zeit immer wieder verlängert (befristet).

Auf Nachfrage den Vertrag in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis umzuwandeln wurde ich stets vertröstet mit der Aussage meines Chefs das er als junger Kleinunternehmer Arbeitsverträge bis zu 3 Jahre lang befristet verlängern kann. ... Daraufhin erhielt ich eine sms von meinem Chef das es ihm reiche und ich fristlos gkündigt wäre. ... Meine Fragen: Welche Chancen habe ich gegen diese fristlose Kündigung vor zu gehen?

Sehr geeehrte Frau Rechtsanwältin, sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, der Sachverhalt: Arzthelferin, seit einem Jahr beschäftigt, unbefristeter Vertrag. ... Wir möchten fristlos kündigen, da das Vertrauensverhältnis zerrüttet ist.

Und wäre diese Kündigung dann fristlos möglich?

Sehr geehrte Damen und Herren, folgendes Problem: Ich habe heute ein Personalgespräch gehabt und erfahren, dass ich fristlos gekündigt werden soll oder darauf eingehe einen Aufhebungsvertrag bis Ende Februar zu unterschreiben. ... Andernfalls leitet die Personalchefin alles weitere zur fristlosen Kündigung über den Betriebsrat ein.

Ist hier eine fristlose Kündigung gerechtfertigt? ... AuPair Verträgen und Merkblättern/Ratgebern wäre eine fristlose Kündigung in schwerwiegenden Fällen zulässig)

Nach Rückfrage beim MA, ob der Vertrag angekommen sei sagt dieser, dass er schon unterschrieben und zurückgesendet wurde. ... Ist der Vertrag überhaupt zustande gekommen? ... Falls ein gültiger Arbeitsvertrag zustande gekommen ist, muß er fristgerecht kündigen oder besteht die Möglichkeit einer fristlosen Kündigung?

Der Vertrag wurde Ende 2023 bis Ende 2024 verlängert. ... Würde ich dieses Angebot nicht annehmen drohe mir eine fristlose Kündigung wegen Arbeitsverweigerung. ... Meine Frage: Kann der Arbeitgeber mich unter diesen Umständen fristlos Kündigung und "Arbeitsverweigerung" als Grund angeben?

Sehr geehrte Damen und Herren ich erhielt heute per Booten die fristlose Kündigung. ich arbeitet bei einer Firma die eine Verkaufsfläche gemietet hat bei Karstadt und diese betreute ich als Shop Manage.Bei Karstadt hatte ich einen Diebstahl am Freitag begangen. ... Besteht eine Möglichkeit diese Fristlose Kündigung um zu wandeln in eine Fristgerecht? ... Ich habe auch noch aufgelaufenen Überstunden von 156 im Vertrag heißt es (2) Daneben erhält der Mitarbeiter eine Bonuszahlung, die maximal den Anteil von 8.000 Euro.

Im Vertrag ist die selbe Kündigungsfrist wie der Arbeitgeber sie hat vereinbart. ... Kann ich fristlos kündigen?

Meine Frage ist in wie fern ich eine Chance vor dem Arbeitsgericht hätte gegen die Abmahnungen vorzugehen und die fristlose Kündigung rückgängig zu machen um meinen Vertrag bis zum 14. ... Abmahnung vom 12.06.09 mit der Fristlosen Kündigung zusammen In der 3. ... Lohnt es sich für mich vor das Arbeitsgericht zu gehen oder soll ich es lieber so hinnehmen, da mein Vertrag ja eh zum 14.

Die Mitarbeiterin kündigt von sich zum 31.03.2014 (arbeitsvertraglich 5 Wochen zum Monatsende) Meine Frage, kann ich Ihr vorab fristlos kündigen?

Als Helfer zur Betreuung eines Promotion-Events habe ich einen befristeten Vertrag über freie Mitarbeit unterschreiben, nachdem uns mehrmals, allerdings mündlich, in der Gruppe versichert worden ist, dass wir auf jeden Fall dort arbeiten werden. ... Der Vertrag aber nun besagt, dass wir als Helfer im Zeitraum der WM ab 08.06. für die Firma tätig werden, in der Regel 5-6 Tage die Woche. ... -Kommt die Ansage, dass sie uns vorerst bzw. evtl. gar nicht einsetzen einer fristlosen Kündigung gleich?

Laut Vertrag bin ich als Köchin eingestellt worden: "Die Arbeitnehmerin wird als Köchin eingestellt und mit allen damit verbundenen Arbeiten betraut", muss aber ebenfalls Kassenführung, Buchhaltung, Reinigung, Organisation von Veranstaltungen, etc... erledigen. ... Oktober ein neues Arbeitsverhältnis antreten könnte, würde ich gerne fristlos kündigen.

Meine Frage ist nun, ob dieser Eintrag von Mai 2006 ein Grund zur fristlosen Entlassung ist?

Hier der Text aus dem Vertrag: "Es gelten beiderseitig die tarifvertraglich (Spedition) festgelegten Kündigungsfristen, mindestens jedoch die Frist von drei Monaten zum Monatsende. " "Ist eine fristlose Kündigung als solche aus irgendeinem Grund unwirksam, so gilt sie als fristgemäße Kündigung zum nächstzulässigem Termin."

Meine Frage: Kann ich fristlos mein Vertrag kündigen (Tschüs sagen und gehen ) oder hab ich trotzdem ein Monat Kündigungsfrist zum Ende des Monats?

Zudem ist vertraglich vereinbart, dass dieser Dienstvertrag neben Tod usw. nur durch fristlose Kündigung bei Vorliegen eines wichtigen Grundes nach § 626 BGB gekündigt werden kann, wobei als wichtiger Grund definiert ist: Nur ein Grund, der bei einem Beamten zur Entfernung aus dem Dienstverhältnis führen würde. Nun wurde mir fristlos gekündigt wegen angeblicher Fehlverhalten aus den Jahren 2005 und 2006. Frage: Ist es zulässig, wegen (angeblicher) Fehlverhalten aus der Zeit vor dem Dienstvertrag, als ich noch im Beamtenverhältnis war, nun diesen Dienstvertrag zu kündigen, sprich kann ein (angeblich) kündigungsbegründendes Verhalten vor dem Vertrag auf diesen Vertrag übertragen werden und dieser eben dadurch gekündigt werden?

Mein Vertrag ist bis zum 31.12.2007 befristet, gleichzeitig läuft auch noch die Probezeit bis zu diesem Datum. ... Indirekt drohte er mir Konsequenzen an, indem er sagte das deswegen schon andere Mitarbeiter fristlos gekündigt worden wären. ... Kann ich aufgrund dieses Vorfalls gegenüber R argumentieren, dass ich entweder MIT SOFORTTIGER WIRKUNG woanders eingesetzt werden möchte oder fristlos kündige OHNE mich Schadensersatzpflichtig zu machen?

Meine Frage ist nun kann ich durch dieses Verhalten in der Probezeit eine fristlose Kündigung aussprechen oder muß ich die Kündigungsfrist von 2 Wochen wie im Vertrag vereinbart ist einhalten?