239 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeitgeber änderung angebot

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich arbeite im Vertrieb auf Provisionsbasis (Provisionsvereinbarung nicht mit dem Arbeitsvertrag gekoppelt) mit einem kleinen Fixum (das Fixum steht im Arbeitsvertrag fest), welches als solches nicht meine Mietkosten decken könnte.

- muß mein Arbeitgeber für eine Herabstufung Fristen einhalten? ... - erhalte ich möglicherweise einen neuen Arbeitsvertrag?

Hallo, ich bin ein Nicht-EU-Bürger, der zurzeit in einem EU-Land arbeitet, aber kürzlich wurde ihm eine Stelle in Deutschland angeboten und der Arbeitsvertrag wurde remote unterzeichnet. ... Sollte eine Bestimmung dieses Vertrages und/oder seiner Änderungen bzw. ... Ist es dennoch möglich, diesen Arbeitsvertrag zu kündigen und den Auflösungsvertrag mit dem Arbeitgeber ohne Sanktionen nach deutschem Recht abzuschließen, falls vorhanden eine gute Zeit vor dem eigentlichen Vertragsbeginn?

Hallo, ich habe sowohl ein mündliches als auch ein schriftliches Angebot für eine befristete Festanstellung von 15 Monaten erhalten. ... Kurz vor der Unterzeichnung beider Parteien wurde nun das Angebot per Telefon zurückgezogen. Am Ende steht im Vertrag folgender Wortlaut: "Änderungen und/oder Ergänzungen dieses Vertrages bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform, mündliche Nebenabreden bestehen nicht."

Darauf antwortete der Arbeitgeber dass daran nichts zu ändern wäre. ... Nach meinen Informationen muss der Arbeitgeber die Zeit im Krankenstand ab der 5. ... Soll ich ab der Zeit ohne AU einfach fehlen und warten, bis der Arbeitgeber die Kündigung schickt?

Mir liegt ein Angebot einer Unternehmsberatung vor. Im Arbeitsvertrag steht: "xxx wird das Gehalt järhlich neu zum 1.1 überprüfen und nach billigem Ermessen anpassen bzw. neu festsetzen." ... Vor Unterschrift des Vertrages kann ich mir ja überlegen, ob ich zu dem angebotenen Gehalt arbeiten will.

Der befristete Arbeitsvertrag endet zum 30.4. Angenommen es kommt zu einer Verlängerung um 1 Monat mit dem Text: "Änderung der Vertragslaufzeit - Der befristetete Arbeitsvertrag wird bis zum 31.5. verlängert.Das Arbeitsverhältnis endet mit dem v.g.

Hallo, Mir liegt gerade ein Arbeitsvertrag vor, bei dem ich mir nicht sicher bin welche Rechtsfolgen ich eingehe und welche Bedeutung eine Zusatzvereinbarung hat. ... Jetzt gibt es eine Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag (der Arbeitsvertrag ist wohl ein Muster, das so jedem Arbeitnehmer gegeben wird) und da steht: "Der Anstellungsvertrag wird zum 01.01.2012 neu verhandelt. ... Der Arbeitgeber ist ein kleiners Unternehmen mit ca. 50 MA.

Ich habe einen Arbeitsvertrag bekommen und bin mir bezgl. einiger Passagen etwas unsicher, ob ich den ohne Weiteres unterschreiben sollte. ... Wie sieht es mit dem Passus "für einen anderen Arbeitgeber zu leisten" aus? ... Ich würde mich über eine schnelle Antwort und Rat/Vorschläge zu Änderungen freuen, da ich mich morgen (11.6.2014) um 11:00 Uhr entscheiden muß, ob ich den Vertrag so unterschreibe, oder Änderungen verlange.

Sehr geehrte Damen und Herren, beim Wechsel von einer nichtleitenden AT-Position in eine Abteilungsleiterposition hat der Arbeitgebervertreter eine Gehaltssteigerung um 25% angeboten. ... Nach einem halben Jahr, in dem die Auszahlung auch gemäß der schriftlichen Vereinbarung erfolgte, wurde dem neuen AL eröffnet, dass die im Vertrag festgeschriebene Summe falsch ist und das Angebot von +25% sich inklusive der variablen Vergütung verstehe und somit um +25% zu hoch ist.

Ich habe bei dieser Firma einen unbefristeten Arbeitsvertrag und die Firma ist nicht tarifgebunden. ... Jetzt versucht der Arbeitgeber meinen Vertrag einseitig zu ändern: - Stundenkürzung von 40 auf 36 - Urlaubskürzung von 30 auf 29 Tage - Grundlohnkürzung.

Dieses teilte ich dem Arbeitgeber Ende März mit. Jetzt wurde mir mitgeteilt, dass ich keinen weiteren Arbeitsvertrag erhalte und die Stelle zum Juni neu ausgeschrieben wird. ... Wie bindend ist die mündliche Zusage eines Arbeitsvertrages und wie muß ich weiter vorgehen?

Bedauerlicher Weise ist nun mein Vorgesetzter (Vorstand) zum 31.12.20 in den Ruhestand gegangen und ich habe seither von meinem Arbeitgeber keine Aufgabe mehr erhalten. ... Der mir angebotene Job ist zwar ein administrativer Job, jedoch 3 Hierarchiestufen unter meiner bisherigen Tätigkeit. ... Wie oft kann ich ein Stellenangebot von Seiten meines Arbeitgebers ausschlagen, bis mir trotz Elternzeit eventuell eine Kündigung droht (dies nicht aus reiner Willkür, aber ich gehe davon aus, dass mein Arbeitgeber mir jetzt mehrere Jobs anbieten wird, um dann anschließend zu sagen, dass ich ja sämtliche angebotenen Jobs abgelehnt habe)?

Da ich nichts gelernt habe, wurde mir angeboten, ab August 2013 meine Ausbildung im o.g. ... Steht mir eine Änderung des Vertrages bzgl. der Stunden zu?

Ich habe mich mehrmals mit dem Chef vor Ort im noch nicht bezogenen Büro getroffen, es wurde meine Abteilung komplett durchgeplant, wir haben uns auch bei einem Büroausstatter getroffen und Änderung an der Struktur und Planung meiner zukünfitigen Abteilung vorgenommen. ... Der Arbeitsvertrag: Da zum Zeitpunkt der Vertragsschliessung nur das Homeoffice existierte war hier im Vertrag auch nur die Firma mit Sitz an der Homeoffice Adresse genannt (Berlin). ... Ist der Arbeitgeber berechtigt nun meinen (sehr kurzfristigen) Umzug nach Nürnberg zu fordern?

Juni 2006 als Projektmanager in einem befristeten Arbeitsverhältnis (befristeter, schriftlicher Arbeitsvertrag bis 31.5.2007), das seither von beiden Seiten stillschweigend fortgesetzt wird. ... Anstehende Veränderung Nun will mein Arbeitgeber, dass ich einen neuen Arbeitsvertrag mit folgenden Regelungen unterschreibe: - Für 160 Stunden im Monat erhalte ich ein Gehalt von 3.600 € (25 Urlaubstage, Feiertage stehen mir nun zu). - Alle Überstunden, die ich darüber hinaus erbringe, werden nach einer „Eindrittelregelung“ behandelt: Ein Drittel der Stunden wird mir als zusätzliche Urlaubszeit angerechnet, zwei Drittel der gearbeiteten Stunden verfallen jeweils am Ende des Monats. - Mein Fazit: Ich soll deutlich weniger Geld für die gleiche Arbeit erhalten. ... Meine Fragen - Kann mein Arbeitgeber von mir verlangen, dass ich diesen neuen Vertrag unterzeichne?

Sehr geehrte Damen und Herren, vor ca. 5 Jahren habe ich mit meinem Arbeitgeber einen Anstellungsvertrag geschlossen in dem ich eine 40 Stunden Woche (Montag - Freitag)habe. §2 Arbeitszeit lautet : Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 40 Stunden durchschnittlich wöchentlich. ... Am 04.05.2005 wurde mir ein Nachtrag zum Arbeitsvertrag vorgelegt, den ich bitte Unterschreiben möchte.

Guten Tag, folgender Fall ist bei mir eingetreten: Befristeter Vertrag von 20.1.2016 bis 19.01.2017. Am 15.11.16 wurde mir die Vertragsverlängerung um 6 Monate mündlich zugesagt. Am 06.12.2016 erhielt ich eine schriftliche Zusatzvereinbarung vom AG über eine Verlängerung des Vertrages für weitere 6 Monate (bis 19.07.17).

Mein Arbeitsvertrag wurde nicht auf Filiale A geändert; er lautet noch auf die Filiale, die ich vor der Stellenausschreibung hatte - Filiale B!! ... Nun meine Frage: Kann der Arbeitgeber so einfach auf eine Versetzung von A nach C bestehen und die Arbeitszeiten festlegen? Die angebotene Teilzeitstelle entspricht auch nicht meiner vorherigen Tätigkeit.

Mein Arbeitsvertrag wurde nicht geändert oder angepasst, allerdings soll ich nun plötzlich eine Stellenbeschreibung unterschreiben ( vorher hatte ich keine, nur die Punkte der Tätigkeit in meinem Arbeitsvertrag ). ... Diese hat damals darauf verzichtet meinen Arbeitgeber im Vorfeld zu informieren/ zu befragen, da mir negatiive Konsequenzen gedroht hätten. Mein Arbeitgeber weiß also nichts von der Gleichstellung.