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Ich bin mir wegen der Klausel im Vertrag nicht sicher, welche Frist nun gilt: Laut Manteltarifvertrag lauten die Kündigungsfristen: 1 Die Kündigung ist nur zum Vierteljahresschluss zulässig.

In meinem Arbeitsvertrag ist im Bezug auf Konkurrenzausschlüsse etc. nichts spezielles vereinbart. ... Muss ich mir im Bezug auf meine eigene Kündigung/ den neuen Arbeitsvertrag irgendwelche Sorgen machen?

In meinem Arbeitsvertrag steht folgendes: „Des weiteren erhält die Arbeitnehmerin in den Monaten Mai und November eine Urlaubs- bzw.

Mein Arbeitsvertrag enthält folgende Formulierung: "Es gelten die tariflichen Bestimmungen des Metallgewerbeverbandes - Nord.

Inhalt stammt aus neuem Arbeitsvertrag nach einjähriger Elternzeit aus 2015.

Ich habe bei meiner jetzigen Firma (amerikanisches Unternehmen) meinen Arbeitsvertrag fristgerecht - gesetzliche Kündigungsfrist gekündigt. ... Ist dieser § im Arbeitsvertrag rechtens ? ... Im Arbeitsvertrag sind 26 Tage Urlaub vereinbart - es gibt keinen Tarifvertrag.

Ich möchte meinen aktuellen Arbeitsvertrag kündigen und bin unsicher mit der Kündigungsfrist. ... In meinem Arbeitsvertrag steht hierzu folgendes: "Die Kündigungsfrist richtet sich nach den tariflichen Vereinbarungen.

Wir haben Sorge, dass die Arbeitsagentur bei ihrer Prüfung die 1/12tel-Regelung als Schlechterstellung des AN im Arbeitsvertrag im Vergleich zum Tarifvertrag befindet und so die Unwirksamkeit unserer 1/12-Klausel feststellt. ... Wie ist ein Formulierungsbeispiel für eine solche Klausel?

Der Arbeitsvertrag ist seehhr kurz gehalten und gibt zu untenstehenden Fragen leider nichts her. ... (Wie gesagt, keine entsprechende Klausel im Vertrag). 2.

Nun ist mir aber vertraglich zugesichert, dass ich für die Dauer des Anstellungsverhältnisses einen Diestwagen erhalte, des Weiteren enthält mein Arbeitsvertrag noch folgende Klausel: "Von der 7.

Er legte folgende Formulierung des Arbeitsvertrages so aus, dass ich verpflichtet bin, zum 01.04.25 in Rente zu gehen habe, obwohl ich gern weiter arbeiten würde: „Das Arbeitsverhältnis endet ohne Kündigung am letzten Tag vor dem Ersten des Monats, von dem an der Arbeitnehmer Rente aus der gesetzlichen Altersversicherung erhält..." ... Ich selbst hatte die Formulierung im Arbeitsvertrag so ausgelegt, dass ich als AN entscheiden kann, wann ich in Rente gehe.

In meinem Arbeitsvertrag steht die Klausel: Zitat: "Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses wird nur der gesetzliche Mindesturlaub, soweit er nicht in natura gewährt wurde, abgegolten".

Da im Anschluss ein Arbeitsvertrag zustande kam, habe ich zunächst keine Reisekosten geltend gemacht. ... Jedoch ist in dem Arbeitsvertrag folgende Regelung zur Ausschlussfrist enthalten: „Alle Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis und solche, die mit dem Arbeitsverhältnis in Verbindung stehen, verfallen, wenn sie nicht spätestens innerhalb von sechs Monaten nach Ihrer Fälligkeit gegenüber der anderen Vertragspartei in Textform geltend gemacht werden." ... Zum Zeitablauf: - Vorstellungsgespräch: Ende September 2017 - Unterzeichnung Arbeitsvertrag: ca.

In meinem Arbeitsvertrag ist jedoch ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot formuliert: "Die Arbeitnehmerin verpflichtet sich, auch nach einem Ausscheiden aus der Firma innerhalb von zwei Jahren keine eigene podologische Praxis im selben Ort oder im Umkreis von 50 km zu eröffnen.... Die Klausel würde bedeuten, daß ich zwei Jahre nach dem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis trotz vorhandener Möglichkeiten nicht tätig werden darf. - da ich mich noch in der Probezeit befinde, wie verhält es sich mit der Klausel, sollte mich der AG nicht übernehmen? ... - auch wenn ich den Vertrag bereits unterschrieben habe, wäre die Klausel ggf. unwirksam?

Mein bisheriger Arbeitsvertrag ist noch ungekündigt und der neue Verlag hat keine weiteren Bewerber, die Stelle ist vakant. ... WAS IST VON DIESER KLAUSEL ZU HALTEN? ... WIE SIND DIE CHANCEN, DIESE KLAUSEL GESTRICHEN ZU BEKOMMEN?

---Im Arbeitsvertrag ist folgendes geregelt--- … ist verpflichtet, dem Unternehmen eine entgeltliche nebenberufliche Tätigkeit, wie auch das Betreiben eines Gewerbes, soweit beides nicht nur gelegentlich ausgeübt wird, anzuzeigen.

Guten Tag, ich hatte einen auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag.

Hallo, ich in meinem Arbeitsvertrag habe ich die Klausel pro rata tempori und 30 Tage Urlaub.

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Arbeitsvertrag wurde zum 28.4. gekündigt.

Sehr geehrte/r Rechtsberater/in, ich habe einen Arbeitsvertrag (AT, Projektleiter / Ingenieurwesen) von einer Firma erhalten, halte aber einige Paragraphen für überzogen: §17 Vertragsstrafe Der AN verpflichtet sich, bei Verstößen gegen seine vertraglichen Hauptleistungspflichten eine Vertragsstrafe gem. §339 BGB zu zahlen. ... Letztlich geht es mir darum diesen Arbeitsvertrag in den o.g.