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Am Ende des Auftrages, unterzeichnete ich eine Quittung, in der ich den Erhalt des Lohns bestätigte. ... Nun meine Frage an den Bearbeiter: Ist der Arbeitsvertrag wirksam zustande gekommen?

Ich verfüge über keinen Arbeitsvertrag, aber ich wurde als Schweisser eingestellt und mit der Zeit wurden mir immer mehr aufgaben zugewiesen welches ich nach bestem wissen und gewissem gemeistert habe.

Die Geschäftsleitung möchte nun zwingend einführen, dass man sich einverstanden erklärt, dass der zuviel bonierte Betrag vom Lohn abgezogen wird, unabhängig davon, ob die Bestellung erfolgreich rückgängig gemacht wurde oder nicht. ... Im Arbeitsvertrag steht davon nichts.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bitte um Auskunft zu folgendem speziellen Fall: zu meinem befristeten Arbeitsvertrag (vom 06.08.17 bis 06.02.18) wurde mir am 12.12.17 (Schreiben vom 08.12.17) eine Kündigung mit dem Wortlaut: "...aufgrund einer Zwangsräumung der Ladenfläche in .... fristlos zum 08.12 oder hilfsweise fristgerecht zum nächstmöglichen Termin ...... Laut dem Arbeitsvertrag ist eine Probezeit von 2 Monaten vereinbart, danach greift <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/622.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 622 BGB: Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen">§622 BGB</a>. ... - demnach muss er bis 15.01 den Lohn fortzahlen ?

Es ist doch aber ein Lohn für das vergangene Jahr und der Arbeitvertrag endet erst zum 28.02.2010.

Arbeitsvertrag einverstanden war) Die Kündigung hat die Mitarbeiterin akzeptiert. ... (AZ liegt vor) Der Lohn von September 2015 und ihre Urlaubsabgeltung wurden nicht von mir ausgezahlt.

Sehr geehrte Damen und Herren, anbei sende ich einen Auszug aus meinem AV (Vorvertrag). Folgende Vergütung wurde mündlich im Bewerbungsgespräch besprochen: Bei einer 39 St./Woche beträgt das Bruttogehalt in den ersten drei Monaten 3.900 € (April - Juni), danach 4.200€ (ab 01.07.).

Hallo, ich bräuchte dringend Hilfe. Das Problem ist etwas komplex aber hier ist die Beschreibung. Ich bin seit Anfang April auf einem Campingplatz als Vollzeitkraft in der Kinderanimation angestellt ( Bin gelernte Kinderpflegerin ).

Wieso kann ein Mensch in NRW oder Bayern nicht durch diese Verfassung einen fairen Lohn bzw. die gängige Praxis des fehlenden Mindestlohn und was dazu gehört überpürfen durch die Landesverfassungsgerichte ?

Es wurde kein schriftlicher Arbeitsvertrag geschlossen. ... Ein Bekannter hat mir gesagt, dass ich einen Arbeitsvertrag habe und nur mit einer Frist von vier Wochen zum Monatsende oder Mitte des Monats gekündigt werden kann. ... - Habe ich einen Dienstvertrag oder einen Arbeitsvertrag?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte meinen Arbeitsvertrag zum 15.7.18 kündigen. ... Im Arbeitsvertrag steht, es gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen.

Frage: Müssen wir dazu eine Änderungskündigung aussprechen oder würde bei Einverständnis der Arbeitnehmerin eine von beiden Parteien unterzeichnete Zusatzerklärung zum Arbeitsvertrag ausreichen?

Gemäß Arbeitsvertrag beträgt die Kündigungsfrist während der Probezeit für beide Seiten 14 Tage. ... Im Arbeitsvertrag gib es eine Klausel die besagt, das wenn der AN den Vertrag u.a rechtswiedrig beendet ist eine Vertragsstrafe von EUR 8.000 verwirkt ist. ... Wenn Schadensersatz, kann ich den gleich vom Lohn abziehen?

Ich fühle mich um einen Teil meines Lohnes betrogen.

Unser Chef möchte unseren Lohn von Leistungs-/Stücklohn, auf Stundenlohn umstellen. Hiebei will er unseren Lohn jedoch drastisch kürzen.

Guten Tag, ich habe am 11.12.2011 eine Beschäftigung als Auslieferungsfahrer in einer Bäckerei (ca. 40-50 Vollzeitkräfte) begonnen.Einzig das Gehalt war mündlich vereinbart, nicht die Arbeitsstunden etc. Ich habe dort ca 53h die Woche Mo-Sa immer 02.30-11.30 Sa. 00.30-8.30 Uhr gearbeitet. Ware kommissioniert, geladen und ausgeliefert, sowie Tageseinnahmen mitgenommmen.

Hallo, mein Problem ist folgendes: Ich bin am 1.1.2009 neu im betrieb angefangen (zuvor 9 monate über eine Leihfirma im selbigen gearbeitet) und direkt mit Urlaub angefangen. Habe dann 3 tage gearbeitet und hatte einen autounfall unter alkohol einfluss aufgrund dessen ich 5 tage krankgewschrieben war. danach bin ich direkt in eine 18 tägige entgiftung gegangen und anschliessend eine 20 Wöchige Entwöhnungsreha aufgrund meiner Alkoholkrankheit. Meine Firma hat mich nun gekündigt innerhalb der >Probezeit aufgrund des nicht vorhandenen Führerscheines.

Lohn: EUR 7,50 brutto. ... Im Arbeitsvertrag gibt es eine Stelle, die eine Strafe für eine vorzeitige Beendigung des Arbeitsverhältnisses vorsieht.

In meinem Arbeitsvertrag gibt es keine Rückzahlungsklausel, sondern ausschließlich einen Freiwilligkeitsvorbehalt sowie einen Ausschluss der betrieblichen Übung. ... In meinen Arbeitsvertrag werden mündliche Absprachen ausgeschlossen, alle Vereinbarungen müssen schriftlich festgehalten werden.

Es wurde in einem Arbeitsvertrag als Änderung zur fixen Entlohnung vereinbart dass das Gehalt in zwei Bestandteile aufgesplittet wird in einen fixen monatlich zu zahlenden Betrag und in einen variablen Anteil welcher aufgrund von Ergebniszahlen im Verhältnis hochgerechnet wird.