4.951 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeit

Hallo, hier die Situation: bin seit 2006 in der Firma, Bonus wird immer Sep gezahlt, habe ihn also 3x bekommen bislang. Er ist gekoppelt an die interne Hierarchiestufe, d.h. in jeder Hierarchiestufe gibt es eine bestimmte "Basis". das Unternehmen zahlt seit Jahren 250% dieser Basis aus, wenn der Ist-Umsatz d. Vorjahres um 15% gesteigert werden konnte (was auch immer der Fall war).

Cyber-Kriminelle werden heutzutage immer kreativer um an die Daten von Anwendern zu kommen. Mittlerweile werden immer mehr mobile Endgeräte von Anwendern ins Visier genommen. Viele Unternehmen verfügen jedoch nicht über ein Mobile Device Management (MDM) mit dem man ein Update der Geräte technisch erzwingen kann.

Ich bin seit fast drei Jahren in der Praxis angestellt und habe eine Kündigungsfrist von 4 Wochen zum Monatsende. Mir wurde gestern ein Aufhebungsvertrag nahe gelegt. Er soll heute unterschrieben werden.

Aus Gründen der Diebstahlprävention verbietet ein Museum arbeitsvertraglich seinen Angestellten privater Sammeltätigkeit auf dem selben Sammelgebiet nachzugehen, welches auch das Museum verfolgt. Ist dies zulässig? Welche Gesetze oder Gerichtsentscheidungen sind hier relevant?

Bis Ende Oktober 10 war ich in einem befristeten Arbeitsverhältnis tätig. Der Vertrag wurde nicht verlängert. Mir stehen noch 3 Urlaubstage zu, welche ich während des laufenden Arbeitsverhältnisses nicht genommen habe.

Sehr geehrte Damen und Herren, 1.)Ein Mitarbeiter hat heute mündlich vor Zeugen gekündigt, so das war es, ich komme nicht mehr wieder und ist gegangen - wir haben darauf seine mündliche Kündigung bestätigt, die Kündigung mit sofortiger Wirkung angenommen und unter Zeugen das Schreiben in seinen Briefkasten geworfen. Zwei Stunden später kommt besagter Mitarbeiter zurück und versucht eine Krankmeldung datiert auf Ende des Monats abzugeben, wir haben diese nicht angenommen und auf das Vertragsende hingewiesen. 2.) Nun fragt der Mitarbeiter, ob es möglich wäre, ihn -zwecks Arbeitslosengeld - zu kündigen. 1.)

Ich bin seit 2006 als Angestellte im öffentlichen Dienst beschäftigt. Im vergangenen Jahr habe ich kurzzeitig eine Nebentätigkeit ausgeübt (Kleingewerbe) und diese nicht angezeigt. Daraufhin wurde ich von meinem Arbeitgeber schriftlich ermahnt.

Im August 2006 wurde mir mitgeteilt, dass mit Wirkung 31.01.2007 mein Arbeitsplatz von Düsseldorf nach München verlegt werde. Mir wurde angeboten nach München umzuziehen oder einen Aufhebungsvertrag mit einer Abfindungssumme zu unterschreiben. Da bundesweit 75 Mitarbeiter von dieser Maßnahme betroffen waren, und die Restrukturierungsmaßnahmen in München fortgesetzt würden, habe ich mich entschieden, den Aufhebungsvertrag zu unterschreiben, zumal mir die Vermittlung an einen Geschäftspartner für 12 Monate angeboten wurde, wenn ich ab 1.02.2007 die vermittelte Stellung annehmen würde.

Guten Tag, aus aktuellem Anlass stehe ich vor folgendem Problem: Seit März letzten Jahres befinde ich mich in Kurzarbeit. Trotz Neueinstellungen im Unternehmen sowie wachsender Geschäfte, komme ich aus der Kurzarbeit nicht raus. Ab September werde ich als freie Dozentin abends ab 18h00 Seminare geben.

Ich habe eine Werkstatt in Frankfurt am Main bisher ohne Meistertätigkeiten. Jetzt möchte einen Mitarbeiter mit Meistertitel in meiner Werkstatt einstellen, um auch Meistertätigkeiten durchzuführen. Dafür beabsichtige ich eine Anstellung ohne Gehalt sondern mit Gewinnbeteiligung.

Guten Abend. Ich habe mich Anfang April schriftlich bei einem Unternehmen beworben. Meine Qualifikationen deckt sich zu 100% mit den Anforderungen an die Stelle laut Stellenanzeige.

Seit1981 beim Bezirksamt tätig. Im Zuge der Bildungsrefom bin ich im August2005 die Grundschule als Erzieherin. Bis zum 01.01.2006 bestand die Möglichkeit von Bildung, Jugend und Sport, zum Bezirksamt zurückzugehen.

Hallo, ich bin Angestellter im öffentlichen Dienst und in einer Hochschule für den Haus- und Hörsaaldienst tätig. Die genaue Bezeichnung lautet, Hausmeister. Heute haben meine Kollegen und ich erfahren, dass seit ca. 6 Monaten eine interne Anweisung besteht, in welcher festgehalten ist, dass Paket und Postsendungen von den Hausmeistern entgegen genommen und dem Zusteller quitiert werden müssen.

Sehr geehrte Damen und Herren, in unserem Unternehmen wird im November eines jeden Jahres abgefragt, wer wann im darauffolgenden Jahr Urlaub nehmen möchte. Die meisten oder alle sprechen sich innerhalb ihrer Teams ab (verpflichtend sei es wohl nicht, aber es klappt wohl). Alle senden Ihre Wünsche der Chefin zu und diese genehmigt dann den Plan (ich kann mich nicht erinnern, dass dieser Plan mal abgelehnt wurde, was sicher damit zusammenhängt, dass sich freiwillig nahezu alle im Team absprechen und es so nicht oder kaum zu Überschneidungen kommt.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe von meinem frühren Arbeitgeber, bei dem ich seit fast 2 Jahren nicht mehr beschäftigt bin eine Forderung der Rückzahlung eines Vorschusses in Höhe von 650 € erhalten für die Arbeitsstunden die ich damals im Vormonat geleistet habe. Ich habe aber keinen Vertrag oder sonstiges über einen Vorschuss damals geschlossen und nach so viel Zeit kann ich mich leider nicht mehr erinnern ob es auch so war, wie sie das dargestellt haben. In den Lohnabrechnungen kann ich auch nichts über diesen Vorschuss finden, er wurde ofiziell nicht gemeldet und niergendwo erfasst außer ihre Buchhaltung...

Hallo , wir sind ein kleiner Familienbetrieb (KG)und von saisonarbeit abhängig. Der Betrieb setzt sich wie folgt zusammen : 1 1 X Chef (ich,Komplementär) 2 1 X Prokuiristin (Kommanditistin) 3 1 X Büroaushilfe 4 3 X Monteur Einer dieser Monteure kostet mich in der letzten Zeit nur Geld und Nerven , das alles auszuführen würde hier den Rahmen sprengen . Nun hat er innerhalb von 8 Wochen den dritten Krankenschein und das mitten in der für uns existenziell wichtigen Saison .

Sehr geehrte Herr Anwalt, im März 2010 habe ich zusammen mit einem Kollegen die Arbeitsstelle gewechselt. In der alten Firma, einem Unternehmen für Rohr-, Kanal- und Industriereinigung, wurde ein Arbeitszeitstundenkonto geführt. In vorangegengenen, ungewöhnlich langen und kalten Winter sind auf Grund des oftmals schlechten Wetters sehr viele Ausfalltage angefallen.

Sehr geehrte Damen und Herren, für die Zeit von 08.2010 bis 02.2011 nahm ich an einer Fortbildung teil. Vier Monate davon wurde ich unter Zahlung meiner vollen Bezüge beurlaubt. In der mir vorgelegten Verpflichtungserklärung (bereits vorgefertigt ohne persönliche Erläuterung dazu) stimme ich zu, die entstandenen Kosten (u.a.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite in Teilzeit als Bürokauffrau seit fast 8 Jahren in einer Baufirma.

Mein Ziel war es meinen Arbeitsvertrag von der Fa. ... Darauf hatte ich zunächst angekündigt, meinen Arbeitsvertrag bei der Fa. ... Mobbing) keine Sperrfrist beim Bezug von ALG 1 von der Bundesagentur für Arbeit auferlegt zu bekommen bzw. die maximale Sperrfrist zu verkürzen?