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Zudem hatte man im März den Vertrag nach der Probezeit ja gerade erst ins unbefristete Arbeitsverhältnis abgeändert. Jetzt is meine Frage, da ich ja wenn ich den Vertrag unterschreibe eine Sperre beim Arbeitsamt haben werde, ob ich mich mit den 3 Gehältern abfinden soll?

FAKTEN: A. Aufhebungsvertrag zum 31.12.2002. B.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich Arbeite derzeit in einem Groß-Unternehmen. Dort habe ich von 2004 - 2007 meine Ausbildung gemacht mit einer Montalichen Vergütung von rund 500€ Nach meiner Ausbildung schickte mich die Firma auf ein Weiterbildungsseminar. Ich musste für die Kosten einen Bindungsvertrag von 3 Jahren unterschreiben.

Nun besteht in meinem Vertrag eine Wettbewerbsklausel (2 Jahre Sperre mit dem halbierten Nettogehalt). ... - NEIN (es gab auch die Möglichkeit ist ungewiss anzugeben) bei Abfindung oder Entschädigung wurde auch nein angegeben.

Fragen: Meinen Recherchen nach ist das Angebot für einen befristeten Vertrag während der Probezeit für einen unbefristeten Vertrag nicht zulässig. ... Klage auf Wiedereinstellung oder Abfindung?

Wie aussichtsreich ist es zu klagen auf eine Übernahme bzw. eine Abfindung?

Inhalt des Vertrages des neuen Arbeitgebers, dem ich nun absagen möchte: - keine Klausel bzgl. ... Schicke ich meinen Vertrag als Anlage zurück?

Was raten Sie allgemein und insbesondere in Hinblick auf die Möglichkeit eine Abfindung zu realisieren ?

Das Wettbewerbsverbot tritt mit Kenntnisnahme diese Vertrages in Kraft, gilt für die Dauer des Vertrages und zusätzlich 3 Monate nach dessen Ende.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit 01.01.1989 bei einem weltweit operierendem Unternehmen mit mehr als 2500 Beschäftigten tätig. Ich habe einen unbefristeten Vollzeitarbeitsvertrag. Nach 3jähriger Elternzeit müsste ich am 26.06.06 wieder zu arbeiten beginnen.

Kann ich dieser kündigen und der hoffentlich baldigst gefundenen kompetenten Schwangerschafts-und Elternzeitvertretung zeitgleich einen unbefristeten Vertrag anbieten? Soweit ich weiß, falle ich als Kleinbetrieb nicht unter das Kündigungsschutzgesetz -kann die Helferin trotzdem eine Abfindung einklagen? Ist es möglicherweise günstiger der Schwangerschaftsvertretung schon vorausschauend eine Festanstellung statt einen auf die Elternzeit befristeten Vertrag anzubieten?

Gibt es rechtliche Möglichkeiten früher bzw. nach drei Monaten aus den Vertrag zu kommen?

Guten Tag, mein Arbeitgeber löst unseren Firmen-Standort auf und kündigt meinen Vertrag/bzw. ändert diesen auf eine geringere Prozentzahl (von 100 auf 20%) gem. allen Vorschriften. ... Ich habe nun ein neues Jobangebot und möchte gerne fristlos oder vor dem Ablauf der eigentlichen Kündigungsfrist aus meinem Vertrag entlassen werden, um die neue Arbeitsstelle anzutreten. ... Gibt es hier eine Möglichkeit diesen Vertrag vorab zu kündigen?

Ich habe im März den Vertrag mit der Tochterfirma zum 1.5 ("oder früher") Unterschrieben (mit mehr Gehalt). ... Kann ich eine außerordentliche Kündigung aussprechen, Abfindung einklagen, und mir ab sofort einen anderen Job suchen? Oder den Vertrag für nichtig erklären und auf ein Verbleib in meiner derzeitigen Position beharren?

Danach wurde der Vertrag um ein Jahr verlängert. ... Hätte ich hier auch den Anspruch auf die volle Abfindung?

Ziel ist, die Abfindungen der langjährigen Mitarbeiter zu sparen. -----> Frage: ist dies möglich und welche Chancen bestehen für die betroffenen Mitarbeiter, dennoch eine Abfindung bspw. für 20 Jahre Betriebszugehörigkeit zu bekommen.

Ich habe einen unbefristeten Vertrag mit 6 Monaten Probezeit bekommen.

Verkehr mit Luxemburg Vertrag. ... Was muss ich/ kann ich nun tun in Bezug auf Kündigungszeit/Abfindung ?

Eine Abfindung ist nicht vereibart worden. ... Der AG und der AN sind sich darüber einig, dass mit Erfüllung dieses Vertrages keine Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegen die andere Partei mehr bestehen.

Meine Frage daher nun: Besteht eine Chance, diesen Chef aufgrund (schriftlich geforderter) aber unterlassener Hilfeleistung/ Verweigerung seiner Fürsorgepflicht auf Schmerzensgeld zu verklagen oder ihn Richtung einer Abfindung zu "drängen"?