4.952 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeit

Die Auswahl der zu verlegten Personen möchte ich bereits an dieser Stelle in Frage stellen da ich als Elektriker arbeiten sollte , diesen Beruf aber nicht in der benötigten Fachrichtung erlernt habe und mit die Grundbegriffe der Elektrotechnik selbst aneignen musste. ... Andere Arbeit dürfte für mich schwer zu bekommen sein.

. - 12.09 Krankmeldung durch MA, 07:00h "ich bin leider heute krank und kann daher nicht zur Arbeit kommen. Ich werde mich spätestens morgen früh, wenn nicht bereits heute, wieder melden (weitere Krank- oder Gesundmeldung)." - 13.09 Krankmeldung durch MA, 07:31h "ich bin leider heute krank und kann daher nicht zur Arbeit kommen.

Guten Tag, ein von mir im Januar 2002 eingegangenes unbefristetes Arbeitsverhältnis, wurde im August 2003 gekündigt. (gleichzeitig wurden weiteren 5 Kollegen aus "wirtschaftlichen Gründen" vordergründig gekündigt). Uns wurden ein Aufhebungs- und ein Abwicklungsvertrag vorgelegt, die ich beide unterschrieb.

Ich arbeite seit sieben Jahren in einem privaten, unabhängigen Forschungsinstitut (gGmbH, ca. 25 Mitarbeiter), das zu 100% davon lebt, eingeworbene Projekte zu bearbeiten (typische Projektdauer 0,5-3 Jahre). ... (Manche Banken möchten ja bei Kreditvergabe z.B. gerne einen unbefristeten Arbeitsvertrag sehen...)

Ungeachtet der Tatsache, dass ich ja wegen des Geldes arbeite und erwarte, dass meine Leistung zeitnah vergütet wird, hat mich die Firma über die Einbehaltung meines Lohnes zugunsten der Auszahlung des Nachtwachenzuschlags vom August nicht informiert.

Frau A will aber weiterhin nur Vollzeit arbeiten. Sie lehnt es ab, als Ersatz für die Stelle im Haushalt stattdessen im Unternehmen des Hausherrn zu arbeiten, da dafür ein langer Anfahrtsweg erforderlich wäre.

Werte Damen und Herren, ich wende mich mit einer Frage aus dem Bereich Arbeitsrecht an Sie und hoffe, Sie können mir schnell und informativ weiterhelfen. Bei meiner Frage ist mir klar, dass es moralisch nicht ganz OK ist, aber so ist das manchmal. Folgende Situation: Ich habe ab 01.

Guten Tag,ich arbeite seit fast 4 Jahren in einem großen Unternehmen als Sekretärin über eine Zeitarbeitsfirma.

In meinen Vertrag steht folgendes: Die Einstellung erfolgt ab dem xxxxx als Kraftfahrer ….Der Arbeitgeber ist bei betrieblicher Veranlassung berechtigt, dem Mitarbeiter auch andere Arbeiten zuzuweisen-auch an anderem Ort-soweit die Zuweisung angemessen und zumutbar ist, insbesondere die Vergütung nicht verändert wird.

Wir bedanken uns für die bisher geleistete Arbeit.

Die Teilnahme an der Schulung bot keine Garantie auf eine Übernahme durch den Konzern, das erfolgreiche Absolvieren des Lehrgangs war Voraussetzung für einen möglichen Arbeitsvertrag. ... Ich erhielt also mein ALG1 bis zum Ende meines Anspruchs am 10.1.08, konnte die Schulung im März erfolgreich abschließen und unterschrieb am 9.3.08 meinen Arbeitsvertrag. Nun, fast ein Jahr später, fordert die Agentur für Arbeit die "zuviel gezahlen Bezüge" in der Zeit vom 10.12.07 (Schulungsbeginn) bis zum 10.01.08 (Ende meines Anspruchs auf ALG1) zurück und beruft sich auf ein bestehendes Beschäftgungsverhältnis obwohl mein Arbeitsvertrag erst am 9.3.08 beginnt.

Sehr geehrte Anwälte, ich habe folgendes Problem: Mein Chef möchte meinen bestehenden Arbeitsvertrag im Bezug auf die Reisekosten ändern. ... Laut Arbeitsvertrag gilt "Das Entgelt umfasst einen Bruttolohn und eine Reisekostenvergütung. ... Auch wenn in meinem Arbeitsvertrag keine Klausel darüber vorhanden ist oder kann ich diese ablehnen und nur vor Ort in der Praxis arbeiten?

Dann fing der Psychoterror an er beleidigte uns stellte uns als dumm dar wir würden nur bei MC D...........arbeiten können so hat noch nie jemand mit mir gesprochen er hat auch ständig mit Kündigung gedroht. ... Am Dienstag ging das selbe Spiel wieder los bis er mich nach Hause schickte morgens um 10.00 Uhr nach ca 4 Stunden Arbeit. ... Meine Frage ist nun was soll ich tun soll ich ein Einschreiben schicken und meine Arbeitskraft anbieten ( habe normal gerade von Mittwoch bis Freitag frei müsste Samstag wieder arbeiten ) oder einfach abwarten was passiert.

Sehr geehrte Damen und Herren, Anfang Juli habe ich meinen Arbeitsvertrag bei der ABC AG zum 30.9. gekündigt.

Zum mir vorgelegten Arbeitsvertrag hätte ich noch Fragen: 1.

Da ich dem Druck der hier vorherrscht sowohl psychisch als auch physisch nicht mehr lange Stand halten kann, steht eine Weiterbeschäftigung nach dem Auslaufen meines Arbeitsvertrages außer Frage.

Im Arbeitsvertrag wird als Aufwandsentschädigung auf die Zusatzvereinbarung in Form einer Einsatzanweisung verwiesen.

Ich arbeite seit 06/2016 bei einer Zeitarbeitsfirma, bei der es immer wieder Abzüge auf meiner Gehaltsabrechnung gibt.

Leider hat sich meine Krankheit verschlimmert und ich konnte die darauffolgende Woche nicht zur Arbeit kommen.

Juni sollte ich bei einer AG meine Arbeit als Fahrer und Zuständiger für den Fuhrpark beginnen.