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Arbeitsvertrag, beginn 01.10.24, Probezeit 6Monate. ... Begründung: Klausel im Vertrag (existiert) Frage: Ist die Kündigungsfrist nicht nur zwei Wochen vor Arbeitsbeginn und somit eine Vertragsstrafe nicht vorhanden?

(ii) Die ersten sechs Monaten gelten als Probezeit. Die Probezeit endet zum 31.12.2011. ... Wie lange gilt mein Vertrag?

Dafür würde ich gerne wissen, welche Kündigungsfrist gilt und wie ich aus meinem Vertrag rauskomme. Der Wortlaut in meinem unterschriebenen (aber noch nicht angetretenen) Vertrag ist Folgender: "Die ersten sechs Monate des Arbeitsverhältnisses gelten als Probezeit. Die Kündigungsfrist während der Probezeit beträgt beiderseits einen Monat zum Monatsende.

Über eine mögliche Weiterbeschäftigung wird der Arbeitgeber aufgrund einer Mitarbeiterbeurteilung laut Vertrag bis Oktober 2009 entscheiden. Die Probezeit beträgt 6 Monate und ich habe diese auch bestanden. ... Rückzug, sollte mein Vertrag über 2010 nicht verlängert werden, noch gar nicht berücksichtigt.

Hallo, Ich führe ein Kosmetikstudio mit 2 Mitarbeitern in Teilzeit. 1 Mitarbeiterin ist sei 1.10.22 auf 90 Stunden beschäftigt und befindet sich in der Probezeit. ... Sie möchte quasi 90 Stunden bezahlt und hält sich nicht an den Vertrag. ... Zum Ende der Probezeit lt.Vertrag 3 Monate zum 31.12 werde ich die Probezeit auf den 31.3.23 verlängern und einen Änderungsantrag auf 70 Stunden rausschreiben.

In dem Vertrag ist mit keinem Wort erwähnt, was in so einem Fall passiert. Auch von Kündigungsfristen oder Probezeiten ist nicht die Rede. ... Dieses und die Höhe der Provision ist im Vertrag festgehalten.

Danach war ich von August 2018-September 2018 befristet eingestellt und dann habe dann ein duales Studium (Ausbildung) von Oktober 2018-September 2021 gemacht. in meinem aktuellen Vertrag steht unter §2 Probezeit, ,dass eine Probezeit von 6 Monaten vereinbart ist. ... Bin ich dann aktuell noch in der Probezeit (4.

Ich bin seit 2 Wochen als Verkäuferin in Teilzeit angestellt. Leider bekommt mir der Druck mit der Impfung nicht gut. Ich habe bereits bei Anstellung gesagt, dass ich nicht geimpft bin und es auch vorerst nicht vorhabe.

In dem Vertrag, der ohnehin auf ein Jahr befristet war, wurde auf eine Probezeit verzichtet.

Jetzt möchte ich gerne wissen, ob ich jetzt nicht einen unbefristeten Vertrag habe, da ich ja nach Ablaufen des Vertrags automatisch weiterbeschäftigt wurde. ... Ausserdem ist mein Vetrag befristet gewesen bis 31.10., eine Probezeit ist aber bis 31.01.07 eingetragen gewesen. ... Wäre ich dann jetzt auch noch 3 weitere Monate in der Probezeit?

Vertraglich vereinbart ist eine Probezeit von 6 Monaten. Mir wurde vor kurzem gekündigt vom Abteilungsleiter mit einer Frist von 14 Tagen, da es sich um eine Kündigung in der Probezeit handle, hieß es. Mein direkter Vorgesetzter hat kurz nach meiner Arbeitsaufnahme und während einer Teamsitzung im Kollegenkreis allgemein bekannt gegeben, dass die Probezeit mit dem 1.

Mein Freund Denis ist ausgebildeter Friseur und hat einen Arbeitsvertrag mit 6Monate Probezeit erhalten. ... Ausbildungs- und Probezeiten verlängern sich um die Dauer des Zivildienstes. ... Ist die Probezeit durch die oben genannte klausel beendet und steckt mein Freund in einem FESTEN Arbeitsverhältnis?

Der AN befindet sich in der Probezeit mit einer vertr. vereinbarten Kündigungsfrist von 14 Tagen innerhalb der Probezeit. ... Das Datum der Aufhebung im Vertrag ist auf den 07.01. zurückdatiert.

"Die ersten vier Monate des Beschäftigungsverhältnisses gelten als Probezeit. ... Nach der Probezeit beträgt die beiderseitige Kündigungsfrist 3 Monate zum Monatsende." Wenn ich die nächsten Tage kündige, wann komme dann frühestens aus dem Vertrag raus?

Sehr geehrte Damen und Herren, gern möchte ich von Ihnen wissen, ob es sich bei der folgenden Vertragsklausel um einen befristeten Vertrag handelt (speziell die Probezeit), oder ob dieser von Beginn an komplett unbefristet ist: "Die ersten sechs Monate der Beschäftigung gelten als Probezeit.

Am 07.10.2024 unterrichte ich meinen noch Arbeitgeber darüber das ich nicht über die Probezeit raus weiter für ihn Arbeiten wolle. ... Hier ein Paar Eckdaten zum Vertrag: Beginn 02.05.2024 Urlaub 28 Tage Von der Buchhaltung habe ich eine Probeabrechnung erhalten wo ich noch ca. 250 €uro netto erhalte. _________________________________________________________________________________________________________ Der Text der Buchhaltung an mich: Hallo ..., anbei die Probeabrechnung.

In meinem Arbeitsvertrag steht: "Das Arbeitsverhältnis ist nach Ablauf der Probezeit beiderseits mit einer Frist von drei Monaten zum Qurtalsende kündbar."

Wenn mir mein AG jetzt innerhalb der Probezeit kündigen sollte und ich über die Kündigungsfrist hinaus weiter krankgeschrieben werden sollte (wovon auszugehen ist), kommt dann das Arbeitsamt für mich in Form von Arbeitslosengeld auf oder greift das Krankentagegeld meiner privaten Krankenversicherung?

Hallo, ich bin seit 5 Monaten Geschäftsführer in einem großen Konzern und habe hier direkt 12 Monate Kündigungsfrist im Arbeitsvertrag vereinbart - ohne Probezeit. ... Was bedeutet das konkret für meinen Vertrag, ist hier trotzdem eine Art Probezeit gesetzlich mit drin, was dann aber nicht im Vertrag steht, was würde passieren wenn mir gekündigt würde, gelten dann die 12 Monate oder eine kürzere Frist?

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Sohn beabsichtigt seinen Ausbildungsvertrag im zweiten Lehrjahr zu kündigen. Er möchte die selbe Ausbildung in einem anderen Ausbildungsbetrieb fortsetzen. Wie ist in diesem Zusammenhang BBiG Par. 22 Abs. 2 zu interpretieren?