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3.316 Ergebnisse für vertrag arbeit

60-Stundenwoche
vom 25.11.2005 20 € Historischer Preis
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Ich habe am 01.01.2016 für ein französisches Unternehmen in Deutschland angefangen zu arbeiten.
unbegründeter Rauswurf
vom 22.12.2009 30 € Historischer Preis
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Guten Tag, mein Arbeitgeber weist mich im Dezember an, beginnend am 01.12. täglich von 6:30 Uhr bis 19:30 Uhr bis Weihnachten zu arbeiten. Unbezahlt und ohne Freizeitausgleich, Mittagspause ist bei uns nicht möglich, da die Anweisungen der zu leistenden Arbeit diese unmöglich macht. ... Es gab einen Vorgesetztenwechsel und der neue Vorgesetzte weist derart viel Arbeit an, daß diese nur mit einer 50-60Stundenwoche zu schaffen ist.
Übertragung zusätzlicher Aufgaben im Aussendienst
vom 16.1.2013 40 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Rechtsanwalt Gerhard Raab / Frechen-Königsdorf
Meine Frage/ Bitte: Dürfen meine Chefinnen mir einfach ein Zwangsurlaub aufzwängen, obwohl davon nichts in meinem Vertrag drin steht (Unsere Praxis macht nie Betriebsferien, wir haben nur an den gesetzlichen Feiertagen zu). Ich meine ich bin bereit arbeiten zu kommen, an mir scheitert es nicht! Der Betrieb kann mir für den Tag keine Arbeit geben, ich bin bereit arbeiten zu kommen.
Kündigung / Fortbestehen eines Arbeitsverhältnisses
vom 16.1.2008 100 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Vertrag: Kontaktpflege zu vorhandenen Kunden und Kontaktaufnahme zu Neuen Kunden um die Produkte der Firma gewinnbringend zu verkaufen. lt. Vertrag wird die Tätigkeit vom Homeoffice organisiert, wobei 30% der Arbeitszeit vor Ort ( hier ist nicht genauer definiert ob damit das Homeoffice oder fie Firma gemeint ist ) zur Plaung genutzt wird. Ein Teil der Tätigkeit findet im Aussendienst statt. lt. vertrag kann innerhalb der Firma eine andere zumutbare , der Ausbildung , Stellung und Fähigkeiten entsprechende Tätigkeit übertragen werden.
Aufhebungsvertrag/Kündigung bei Renteneintritt
vom 5.9.2024 für 50 €
beantwortet von Rechtsanwältin
Für jeden vollen Monat seit Bestehen des Anstellungsverhältnisses hat sie Anspruch auf ein Zwölftel des Jahresurlaubs. 6.Veränderungen des Vertrages bedürfen der Schriftform. 7.Mit diesem Vertrag ist der am 26.06.2007 abgeschlossene Vertrag zwischen der XY Medien AG und Frau YZ nicht mehr gültig.“ Am 10.12.2007 wird der Arbeitnehmerin folgendes Schreiben übergeben: „Kündigung Wegen Umstrukturierung in unserem Betrieb, müssen wir Ihnen leider Ihre Tätigkeit in unserem Hause kündigen. ... Der Klageantrag zu 2) ist ausdrücklich gestellt worden, da die Beklagte die Klägerin von der Arbeit freigestellt hat und nicht mehr wünscht, dass die Klägerin weiter arbeitet.
einseitige erhebliche Änderung meiner Stellenbeschreibung durch Arbeitgeber wirksam?
vom 6.5.2017 30 € Historischer Preis
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Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe zum 15.02.09 einen Anstellungsvertrag als kaufmännische Angestellte in Teilzeit(24 Wochenstunden) erhalten. Nun zu meinem Problem: Ich habe noch nicht einen Tag gearbeitet, weil es mit der Eröffnung des Ladelokal, in dem ich anfangen sollte , Probleme gab. Ich bekam einmal einen Anruf, ich solle auf weitere Nachricht warten.
Änderung Arbeitsvertrag?
vom 1.6.2012 25 € Historischer Preis
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Meine bisherige Arbeit (Angebotskalkulationen und Angebote erstellen) soll ich jetzt in "60% der bisherigen Zeit erledigen und verbleibende 40% für die zusätzlichen Aufgaben verwenden". ... Mir wurde entgegnet es würde sich lediglich um eine Vertragsergänzung handeln und ich würde eben viel zu langsam arbeiten, was zu verbessern wäre. ... (40% mehr Arbeit, Übernahme von Verantwortung) 2) Wie sollte ich mich verhalten, insbesondere um zukünftig keine Nachteile befürchten zu müssen?
Ausstieg aus Vereinbarung einer abweichender Kündigungsfrist möglich ?
vom 13.7.2014 48 € Historischer Preis
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2) Wie kann sich M aus dem Vertrag mit A lösen? ... Während der Dauer des Vertrages wird keine weitere verwertbare Arbeitsleistung erbracht. ... Es gilt das Gesetz über Arbeitnehmererfindungen. 7 Veröffentlichungen Das Unternehmen muss sämtlichen Veröffentlichungen, die den Geschäfts- oder Interessensbereich des Unternehmens betreffen (z.B. über EDV-Programme, Werkzeuge, Arbeitstechniken, Geschäftsverhältnisse), vorher zustimmen. 8 Interessen des Unternehmens Sie nehmen die Interessen des Unternehmens in vollem Umfang war. […] 9 Wettbewerbsverbot, nebenberufliche Erwerbstätigkeit und ehrenamtliche Tätigkeit Im Interesse des Unternehmens und der mit uns verbundenen Gesellschaften sind für die Dauer dieses Vertrags folgende Aktivitäten ausgeschlossen: -Privatgeschäfte in unserem Interessensbereich zu tätigen -In selbstständiger, unselbstständiger oder sonstiger Weise für ein Unternehmen, das mit uns in direktem oder indirektem Wettbewerb steht, tätig zu werden -Ein Unternehmen zu errichten, zu erwerben oder sich daran unmittelbar oder mittelbar zu beteiligen. […] 10 Verschwiegenheit […] 11 Datensicherheit und –weitergabe […] 12 Beendigung des Vertragsverhältnisses Das Vertragsverhältnis endet zum vereinbarten Zeitpunkt ohne dass es einer Kündigung bedarf. 13 Ausschlussfristen […] innerhalb von drei Monaten […] 14 Vertragsänderungen […]
Wer haftet Arbeitnehmer oder Arbeitgeber?
vom 4.12.2024 für 30 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Rechtsanwalt Valentin Becker / Mönchengladbach
Die Arbeit wird nach den jeweils getroffenen betrieblichen Regelungen ausgeführt. 2. ... Beruht das Fernbleiben von der Arbeit nicht auf Krankheit so sind die Gründe und die voraussichtliche Dauer der Abwesenheit anzugeben. ... Vertragsausfertigung Dieser Vertrag ist zweifach ausgefertigt, jeder Vertragspartner erhält ein Exemplar. www, den 14.3.2004