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Oder ist schon mündlich ein Vertrag zustande gekommen? ... ", sowie auch der neue Vertrag. ... Mir geht es darum dass ich am Ende nicht zwei Verträge geschlossen habe.

Änderungen und Ergänzungen dieses Vertrags bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform. Dies gilt auch für die Aufhebung, Änderung oder Ergänzung des Schriftformerfordernisses selbst.

Vertrag ein "monatliches Bruttoentgelt", ergibt sich aus einer hauseigene Vergütungstabelle, die jährlich an die AVB Gehaltserhöhungen angepasst wurden. ... Der neue Vertrag ist auch wieder nur angelehnt an den TV-L. ... Was gilt dann für den alten Vertrag.

Nach Ablauf der 3 Jahre wurde mein Vertrag, durch eine handschriftliche Notiz des Firmeninhabers auf dem befristeten Vertrag, in einen unbefristeten Vertrag umgewandelt; ein schriftlicher Arbeitsvertrag wurde mir nicht vorgelegt.

Meine Ausbildung habe ich im August 2020 abgeschlossen und für den restlichen Zeitraum unter einem "Training-on-the-Job" Vertrag gearbeitet, diesen hatte ich gleichzeitig zu meinem Ausbildungsvertrag bereits 2018 unterschrieben. ... Dieser enthält unter anderem den Paragraph "Änderungen und Ergänzungen dieses Vertrages bedürfen der Schriftform" - eine zusätzliche Klausel über die Rückzahlungspflicht des Studiengebühren wurde nicht noch einmal abgeschlossen.

Der Vertrag liegt mir ab morgen zur Unterschrift vor (er gilt ab 1.9.2021). ... Kann ich den Vertrag einfach nicht unterschreiben, bzw. meinem Arbeitgeber mitteilen, dass ich doch weiterhin 40 Std arbeiten möchte?

Ich habe ein befristetem Arbeits vertrag an 01.09.2017 bekommen der war befristet bis zum 30.11.2017 der grund Beschäftigung nach §14 Abs. TzBfG. dann habe ich einen Vertrag zur Änderung des Arbeitsvertrages bekommen auch wieder befristet bus zum 28.02.2018.Dann bekam ich den nähsten Vertrag zur Änderung des Arbeitsvertrages der grund war der gleiche wie beim ersten mal und der Vertrag gilt bis zum 31.08.2018.Dann gab es den 3 Vertrag mit dem gleichen grund und gilt bis zum 31.08.2019. ... Es ist ja ein neuer Arbeitsvertrag und nicht eine änderung zum alten vertrag.

Nun zu meiner Frage: Wenn ein Vertrag ausgelaufen ist und ich mit dem Kunden zeitnah (innerhalb von 6 Monaten) einen neuen Vertrag abschließe, zahlt mir die Firma, ungeachtet ob sich der Inhalt des Vertrages geändert hat oder nicht, keine verkaufzeitabhängige Provision mehr. Begründung: Der neue Vertrag ist mit einer Vertragsverlängerung gleichzusetzen und somit liegt die Verkaufzeit über 12 Monate. ... Ebenso erhalte ich nur die halbe Basisprovision, wenn ich einen Vertrag nicht selbst akquiriert, sondern von der Firma zugewiesen bekomme habe, z.

Der neue Vertrag stellt mich deutlich schlechter.Ich war Leiter von 2 Supermärkten. ... Gilt nicht nach gewonnenem Prozess mein alter Vertrag? Muß das Gehalt im vertrag stehen?

Als Begründung ist im neuen Vertrag folgendes aufgeführt – Zitat Anfang: „Seit dem 01.08.2022 ist das neue Nachweisgesetz („NachwG") in Kraft getreten. ... Begründung auf eine Unterzeichnung eines neuen Arbeitsvertrages bestehen – zumal der neue Vertrag eine Verschlechterung bezüglich a-c darstellt? 2)Ist es beim Firmenübergang, bzw. hier Firmenzusammenschluss nicht so, dass alle Altverträge übernommen werden (der neue Vertrag ist auf meinem jetzigen AG ausgestellt) ?

Sein Vertrag wurde auch nicht geändert.

Davon ist in dem Vertrag nicht die Rede!

Dort steht enthalten, dass die Provisionsvereinbarung mit einer Ankündigung von drei Monaten geändert werden kann. die Änderung wird begründet im Provisionsvertrag mit einer Verschlechterung der Ertragssituation oder schlechteren Verkaufszahlen. ... Es gab keine schriftliche Vereinbarung. 5. weiterhin habe ich ein Dienstwagen Vertrag. ... Man wollte sich damals auf keine Änderung einlassen und hat mitgeteilt, dass man dies eventuell noch anpassen kann je nachdem wie der Spritpreis ist.

Ist diese Änderung ein Betriebsübergang nach §613 und ist das kaufende Unternehmen verpflichtet die Mitarbeiter schriftlich darüber zu informieren? ... Durch die neuen Verträge könnten die Rechtsfolgen des Betriebsübergangs grundsätzlich umgangen werden.

Nach dem Tod meiner Großmutter hatte ich in meinem Vertrag bezüglich Sonderurlaub nachgeschaut - fand nichts. ... Nach noch einer Mail wurde mir der vollständige Vertrag als PDF zugesendet. ... Habe ich die Chance beim Obsiegen, dass der Vertrag sich durch meine Klage ändern wird?

Falls es später zu einem Rechtsstreit kommen sollte - kann ich mich auf den Standpunkt stellen, dass es sich bei dem neuen Vertrag lediglich um eine Änderung des seit 2007 bestehenden Vertrages gehandelt hat?

Weitere Klauseln bezüglich des Einsatzorts gibt es weder im Vertrag noch würde dazu nachträglich was vereinbart.

Nach meinem Verständnis verstößt der AG gegen den mit mir geschlossenen Vertrag.

Meine Fragen: Ist diese Befristung rechtlich zulässig ( da ich doch eigentlich einen unbefristeten Vertrag habe ) ? ... Gilt die Befristung des AG als Ablehnung meines Teilzeitwunsches und ich könnte auch (trotz meines Antrags) auf Fortführung meines 100%-Vertrag bestehen ?

Und was passiert wenn ich dieses Angebot nicht annehme und den neuen Vertrag mit o.g.